Technischen Regeln f\u00fcr Arbeitsst\u00e4tten<\/a>. Bei Lufttemperaturen von mehr als 26 Grad Celsius soll der Arbeitgeber, bei mehr als 30 Grad Celsius muss der Arbeitgeber demnach geeignete Getr\u00e4nke bereitstellen.\u00a0<\/p>\nDas hei\u00dft aber immer noch nicht, dass der Arbeitgeber nun Mineralwasser in Flaschen oder \u00c4hnliches besorgen muss. Als geeignet gilt auch Leitungswasser – die Vorgabe kann also auch erf\u00fcllt sein, wenn Besch\u00e4ftigte Wasser aus dem Wasserhahn in der K\u00fcche entnehmen k\u00f6nnen.<\/p>\n
Betriebliche \u00dcbung: Wenn Verpflegung zur Regel wird<\/p>\n
Die Verpflichtung des Arbeitgebers, generell am Arbeitsplatz Getr\u00e4nke oder andere Verpflegung wie etwa Obst auf seine Kosten anzubieten, kann sich mitunter auch aus der sogenannten betrieblichen \u00dcbung ergeben.\u00a0<\/p>\n
Dieser Fall tritt ein, wenn ein Arbeitgeber bereits seit l\u00e4ngerer Zeit – in der Regel \u00fcber mehrere Jahre – wiederholt und vorbehaltlos Verpflegung frei f\u00fcr die Mitarbeitenden zur Verf\u00fcgung gestellt hat. Dann k\u00f6nnen Besch\u00e4ftigte erwarten, dass das auch weiterhin so bleibt. Die Verpflichtung f\u00fcr kostenfreie Getr\u00e4nke am Arbeitsplatz kann sich auch aus einer Betriebsvereinbarung mit dem Betriebsrat ergeben, so Meyer weiter.<\/p>\n
Zur Person: Peter Meyer ist Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht und Mitglied des gesch\u00e4ftsf\u00fchrenden Ausschusses der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein (DAV).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Berlin (dpa\/tmn) – An vielen Arbeitspl\u00e4tzen ist im Sommer schwitzen angesagt: Da braucht es gen\u00fcgend Getr\u00e4nke, um leistungsf\u00e4hig…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":352833,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1825],"tags":[1140,296,630,4941,29,30,141,26152,11607,624,1009,4748,9449,9592,97731,4106],"class_list":{"0":"post-352832","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-berlin","8":"tag-arbeit","9":"tag-berlin","10":"tag-beruf","11":"tag-cjab","12":"tag-deutschland","13":"tag-germany","14":"tag-gesundheit","15":"tag-getranke","16":"tag-hitze","17":"tag-ratgeber","18":"tag-recht","19":"tag-temperaturen","20":"tag-tmn9500","21":"tag-trinken","22":"tag-warme","23":"tag-wasser"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/115046760023412343","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/352832","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=352832"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/352832\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/352833"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=352832"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=352832"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=352832"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}