{"id":354803,"date":"2025-08-18T18:29:29","date_gmt":"2025-08-18T18:29:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/354803\/"},"modified":"2025-08-18T18:29:29","modified_gmt":"2025-08-18T18:29:29","slug":"time-for-new-beginnings-25-jahre-zukunft-personal-europe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/354803\/","title":{"rendered":"Time for new beginnings: 25 Jahre Zukunft Personal Europe"},"content":{"rendered":"

Time for new beginnings<\/strong> \u2013 unter diesem Motto feiert die Zukunft Personal Europe<\/a> vom 9. bis 11. September in K\u00f6ln ihr 25-j\u00e4hriges Jubil\u00e4um. Doch statt sich im R\u00fcckblick zu verlieren, wird die Vergangenheit zum Sprungbrett: Die Messe stellt nicht das Erreichte, sondern das Kommende in den Fokus \u2013 mit einer Sonderfl\u00e4che, die unter dem Titel \u201eTime for new Beginnings\u201c<\/strong> den Wandel der Arbeitswelt lebendig macht. Die Ausstellung in den drei Zonen Archiv, Now und Next<\/strong> zeigt, wie sich HR vom papierbasierten Verwalter zum strategischen Navigator entwickelt hat \u2013 und welche wirtschaftspolitische Bedeutung dieser Wandel hat. Das Motto: \u201eMach mit. Denk weiter. Gestalte neu.\u201c<\/strong><\/p>\n

Hochkar\u00e4tiges Programm mit Top-Speaker:innen und HR-Influencern<\/strong> <\/p>\n

Auf Insgesamt 24 Stages wird es rund 770 Vortragssessions, Workshops zum Mitmachen und kochkar\u00e4tig besetzte Keynote-Panels geben. Das Er\u00f6ffnungspanel mit Birgit Bohle, Board Member for Human Resources bei Deutsche Telekom AG, Matthias Kempf, CEO bei der Knauf Group und Moderator Cliff Lehnen, widmet sich unter dem Titel Time for new beginnings dem Thema wie HR die Performance von morgen pr\u00e4gt<\/strong>.<\/p>\n

Weitere Highlights auf der Keynote-Stage<\/strong><\/p>\n

HR-Zeitreise: 25 Jahre Meilensteine, Trends und Visionen \u2013 Das Jubil\u00e4ums-Talkformat<\/strong>
\ud83d\udcc5 10. September 2025<\/strong> | \ud83d\udd50 12:30\u201313:15 Uhr<\/strong> | \ud83d\udccd Keynote Stage, Halle 4.2<\/strong><\/p>\n

Zum 25-j\u00e4hrigen Jubil\u00e4um der Zukunft Personal blicken f\u00fchrende K\u00f6pfe der HR-Szene auf pr\u00e4gende Entwicklungen, \u00fcberraschende Wendungen und kommende Herausforderungen. Auf dem Podium: Julia Merkel<\/strong> (R+V Versicherungen), Joachim Gutmann<\/strong> (HR Trends Jahrbuch), Jonathan Meier<\/strong> (C24 Bank) und Carsten Bertling<\/strong> (Henkel).
Gemeinsam diskutieren sie, welche Konzepte Realit\u00e4t wurden, welche Weichen HR jetzt stellen muss und wie die Zukunft der Arbeitswelt gestaltet werden kann \u2013 inspiriert durch Impulse aus der Community.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

In einer Welt voller Krisen und Umbr\u00fcche braucht es neue Formen von Leadership. Prof. Dr. Maja G\u00f6pel<\/strong> \u2013 Polit\u00f6konomin, Nachhaltigkeitsexpertin und Bestseller-Autorin \u2013 zeigt, wie Gesellschaft und Unternehmen Transformation gestalten k\u00f6nnen. Ihr Vortrag verbindet gesellschaftliche Perspektiven mit Impulsen f\u00fcr nachhaltige und zukunftsf\u00e4hige Unternehmensf\u00fchrung.\u00a0<\/p>\n

Lernen als Fluss: KI und die neue Bildung<\/strong><\/p>\n

Im Bereich Learning & Development<\/strong> spricht Sven Semet<\/strong> \u00fcber den Wandel vom starren Schulungskatalog zum personalisierten Lernen. Digitale Plattformen, Microlearning und KI-gest\u00fctzte Tools integrieren Weiterbildung in den Arbeitsalltag \u2013 und machen sie zum Performance-Treiber. Doch das wirft Fragen auf: Wie gelingt lebenslanges Lernen in einer alternden Gesellschaft? Wer kontrolliert die digitalen Lehrmeister?<\/p>\n

Auch Corporate Health<\/strong> ist Teil der Transformation: Von R\u00fcckenschulkursen zu Telemedizin, Mental-Health-Apps und digitaler Pr\u00e4vention. Oliver Walle<\/strong> beschreibt, wie Gesundheit zum Wettbewerbsfaktor wird \u2013 und Unternehmen gleichzeitig vor der Herausforderung stehen, diese Angebote sinnvoll in eine analoge Gesundheitsinfrastruktur zu integrieren. Zum Gesamt-Programm: ZP Europe<\/a><\/p>\n

HR als Mikroskop des Wandels<\/strong><\/p>\n

Die Zukunft Personal Europe 2025 zeigt: Der Wandel der Arbeitswelt ist ein Spiegel gr\u00f6\u00dferer gesellschaftlicher Transformationen. HR ist nicht mehr nur Verwaltung \u2013 sondern Zukunftslabor.<\/strong> KI, Daten, Gesundheit, Lernen und Demokratie wachsen zu einem neuen System zusammen. Die Messe macht diesen Wandel nicht nur sichtbar, sondern erlebbar: von interaktiven Ausstellungen bis zu Diskussionsformaten wie \u201eZukunft Personal Nachgefragt\u201c mit Expert*innen aus Praxis, Politik und Forschung.<\/p>\n

Networking und Expo-Erlebnis<\/strong><\/p>\n

Die Messe ist nicht nur ein Ort des Wissenstransfers, sondern auch eine Plattform f\u00fcr Networking.\u00a0660 Aussteller und Partner<\/a>\u00a0pr\u00e4sentieren ihre neuesten Produkte und Dienstleistungen rund um Personalmanagement.<\/p>\n

Exklusiv: Tickets f\u00fcr Ihren Messebesuch<\/strong><\/p>\n

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Leser:innen dieses Beitrags erhalten ein kostenloses Ticket f\u00fcr den Messebesuch. Einfach den Ticketcode \u201eMLFAZ\u201c im Ticketshop eingeben oder die nebenstehende Grafik anklicken.<\/p>\n

Gestalten Sie die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mit \u2013 melden Sie sich jetzt an!<\/p>\n

Info<\/p>\n

09. \u2013 10. September | 09:00 \u2013 17:30 Uhr
11. September | 09:00 \u2013 17:00 Uhr
Halle 4.1, 4.2 & 5, Koelnmesse, Eingang S\u00fcd<\/p>\n

Pressekontakt: Angela Steckelbach, CloserStill Media Germany GmbH<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Time for new beginnings \u2013 unter diesem Motto feiert die Zukunft Personal Europe vom 9. bis 11. September…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":354804,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3933],"tags":[331,332,548,663,158,3934,3935,13,14,15,12],"class_list":{"0":"post-354803","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-eu","8":"tag-aktuelle-nachrichten","9":"tag-aktuelle-news","10":"tag-eu","11":"tag-europa","12":"tag-europaeische-union","13":"tag-europe","14":"tag-european-union","15":"tag-headlines","16":"tag-nachrichten","17":"tag-news","18":"tag-schlagzeilen"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/115051192133904341","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/354803","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=354803"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/354803\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/354804"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=354803"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=354803"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=354803"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}