Vor 25 Jahren fand die erste Personalmesse in Deutschland statt. Heute hat sich die Zukunft Personal Europe in K\u00f6ln als Treff der HR-Szene etabliert. Welche Highlights Sie zur Jubil\u00e4umsmesse vom 9. bis 11. September 2025 erwarten, lesen Sie hier.<\/p>\n
Im Mai 2000 fand die erste Personalmesse in Deutschland statt, mit gut 2.400 Teilnehmerinnen und Teilnehmern. 25 Jahre sp\u00e4ter pr\u00e4sentiert sich die Zukunft Personal Europe als gr\u00f6\u00dfte HR-Messe und People-Plattform in Europa, die weitaus mehr als Messest\u00e4nde und Vortr\u00e4ge bereitstellt. Unter dem Motto „Time for New Beginnings“ erwarten die Besucherinnen und Besucher vielf\u00e4ltige Info- und Networkingformate.<\/p>\n
ZP Europe mit Messejubil\u00e4um<\/p>\n
„Transformation statt R\u00fcckblick“ hei\u00dft es zum Messejubil\u00e4um. Statt auf Nostalgie zu setzen, erweitert die Zukunft Personal ihren Fokus \u00fcber HR hinaus und f\u00fchrt den Bereich „People & Organisational Performance“ ein. Dar\u00fcber hinaus gibt es eine interaktive Sonderfl\u00e4che zur HR-Transformation. Dort pr\u00e4sentiert eine begehbare Timeline Meilensteine der HR-Branche.<\/p>\n
Erg\u00e4nzt wird das Angebot durch Video-Interviews und weitere Formate: Besucherinnen und Besucher k\u00f6nnen pers\u00f6nliche Eindr\u00fccke an der Selfiewall festhalten, ihre Zukunftserwartungen in einer Zeitkapsel teilen oder ihr Wissen beim HR-Quiz testen. Die Sonderfl\u00e4che will dazu einladen, zu reflektieren, zu netzwerken und aktiv die Zukunft mitzugestalten.<\/p>\n
ZP Europe: Fachmesse im positiven Trend<\/p>\n
2024 konnte die ZP Europe nahezu an die Hochzeiten vor der Pandemie ankn\u00fcpfen und verzeichnete mit 600 Ausstellern und mehr als 25.000 Besucherinnen und Besuchern zwar weniger Aussteller, aber mehr Teilnehmende als im Rekordjahr 2019.<\/p>\n
Schon 2023, als sich an den drei Tagen 23.000 Menschen in den Hallen verteilten, fuhr die Messe einen Besucherrekord ein. Die ZP Europe hat sich im Verlauf der vergangenen 25 Jahre als Leitmesse f\u00fcr den Personalbereich und Treff der HR-Szene etabliert.<\/p>\n
Programmhighlights der\u00a0Zukunft Personal Europe<\/p>\n
785 Sessions fanden auf der Zukunft Personal Europe 2024 statt. F\u00fcr 2025 hat sich das Vortragsprogramm thematisch erweitert. Die Bandbreite der HR-Themen reicht von Corporate Health bis neuen Arbeitskonzepten, von Organisationsentwicklung und F\u00fchrung bis Employer Branding und Recruiting. Einige Highlights:<\/p>\n
Am 10. September ab 9.45 Uhr diskutieren unter dem Titel „Wie KI die Arbeitswelt umkrempelt \u2013 wo Jobs wegfallen, wo neue entstehen und wie der Wandel gesteuert werden kann“<\/strong> Enzo Weber (Institut f\u00fcr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung), Julia Bangerth (CHRO und stellvertretende Vorstandsvorsitzende Datev sowie Vorstandsvorsitzende Deutsche Gesellschaft f\u00fcr Personalf\u00fchrung), Ana Duji\u0107 \u00a0(Staatssekret\u00e4rin im Bundesarbeitsministerium) und Christina Ramb (Mitglied der Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrung in der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitsgeberverb\u00e4nde und Vorsitzende des Verwaltungsrats der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit) mit Reiner Straub und Matthias Haller vom Personalmagazin.<\/p>\n Bereits am 9. September k\u00f6nnen die G\u00e4ste mit dabei sein beim Live-Podcast „neues lernen“. Um 14.15 Uhr sprechen Kristina Enderle da Silva und Julia Senner von Personalmagazin Neues Lernen mit Anne Burmeister (Professorin f\u00fcr Organizational Behavior, Universit\u00e4t zu K\u00f6ln) \u00fcber die Frage „Wissen ist Macht? Den Wissensaustausch steigern“<\/strong> (Learning & Development Stage II).<\/p>\n Ebenfalls am 9. September um 12.30 Uhr findet die Preisverleihung „Deutschlands Beste Jobportale“<\/strong> statt (Recruiting & Attraction Stage I). Am 10. September folgt um 12.30 Uhr an gleicher Stelle die Preisverleihung „Deutschlands Beste Bewerbermanagementsysteme“<\/strong>. Dar\u00fcber hinaus sind zahlreiche namhafte Keynote Speaker angek\u00fcndigt, darunter Maja G\u00f6pel, Transformationsforscherin, Nachhaltigkeitsexpertin und Autorin, und Data-Vordenker Daniel M\u00fchlbauer.<\/p>\n Haufe auf der ZPE<\/p>\n „Aktuelles aus dem Arbeitsrecht“<\/strong> pr\u00e4sentieren am 10. September ab 15 Uhr Peter H. M. Rambach, Rechts- und Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht, und Christoph Tillmanns, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Baden-W\u00fcrttemberg\u00a0(Organisational Performance Stage I). am 11. September um 12.30 Uhr spricht Elisa Brunner, Produkt Managerin bei Haufe, \u00fcber „Von KI bis zu Homeoffice – 5 gewagte Thesen zur neuen Arbeitswelt“<\/strong> (Organisational Performance \u00a0Stage I). Auch am Messestand von Haufe findet ein Vortragsprogramm statt (Halle 4.2). <\/p>\n Agenda und Freitickets gibt es auf der Webseite.<\/a><\/p>\n Am 9. September ab 17.30 Uhr laden Haufe und Personalmagazin ein zum Netzwerkabend „Haufe Live \u00a0\u2013 powered by Personalmagazin“<\/strong>\u00a0unter dem Motto „Was darf \u00a0K\u00fcnstliche Intelligenz?“. Markus Gabriel, Star-Philosoph und Vordenker des Neuen Realismus, gibt mit seiner Keynote Denkanst\u00f6\u00dfe zum Verst\u00e4ndnis von K\u00fcnstlicher Intelligenz (Anmeldung mit Einladung).<\/p>\n HR Innovation Award<\/p>\n Auch der HR Innovation Award feiert Jubil\u00e4um. Er wird zum zehnten Mal verliehen. Pr\u00e4miert werden Firmen, die mit frischer Denkweise und zukunftsweisenden Produkten neue Wege im HR-Bereich gehen. Der Preis wird in vier Kategorien verliehen: Recruiting & Attraction, Organisational Performance, Learning & Development sowie Corporate Health. Eine Jury hat die eingereichten Konzepte bewertet. Die Sieger werden am 9. September auf der Messe vorgestellt.<\/p>\n Das k\u00f6nnte Sie auch interessieren:<\/strong><\/p>\n Julia Bangerth ist neue DGFP-Vorstandsvorsitzende<\/a><\/p>\n