In den Niederlanden etabliert sich schrittweise die Vier-Tage-Woche (Bild: picture alliance \/ ROBIN UTRECHT | ROBIN UTRECHT) <\/p>\n
In den Niederlanden<\/a> etabliert sich schrittweise die Vier-Tage-Woche \u2013 und zwar ohne gro\u00dfe \u00f6ffentliche Debatte, wie die „Financial Times<\/a>“ berichtete. Nach Angaben von Eurostat<\/a>, der europ\u00e4ischen Statistikbeh\u00f6rde, arbeiten Menschen zwischen 20 und 64 Jahren dort im Schnitt nur 31,2 Stunden pro Woche. Das ist der niedrigste Wert in der gesamten Europ\u00e4ischen Union<\/a>, danach folgt D\u00e4nemark mit 33,1 Stunden. Den h\u00f6chsten erreicht Griechenland mit 41 Stunden, Deutschland liegt mit 34,3 Stunden deutlich unter dem EU-Durchschnitt (36,8). In den Niederlanden gehe diese Entwicklung damit einher, dass Besch\u00e4ftigte ihre Wochenarbeitszeit auf vier Tage verdichten w\u00fcrden. ING-\u00d6konom Bert Colijn sagte der Zeitung, dieses Modell sei inzwischen „sehr, sehr verbreitet“.<\/p>\n Urspr\u00fcnglich sei der Trend in den 1980er- und 1990er-Jahren entstanden, als immer mehr Frauen in Teilzeit<\/a> in den Arbeitsmarkt eintraten. Das Steuersystem habe damals das sogenannte „Eineinhalb-Ern\u00e4hrer-Modell“ gef\u00f6rdert, bei dem M\u00e4nner Vollzeit und Frauen in Teilzeit arbeiteten. Mittlerweile w\u00fcrden sich auch viele M\u00e4nner f\u00fcr k\u00fcrzere Arbeitszeiten<\/a> entscheiden \u2013 insbesondere wenn sie Kinder betreuen.<\/p>\n Wirtschaftlich scheint das Modell<\/a> die Niederlande nicht auszubremsen, so die „Financial Times“. Trotz k\u00fcrzerer Arbeitszeiten z\u00e4hle das Land zu den reichsten Volkswirtschaften der EU<\/a>, gemessen am BIP pro Kopf. Die hohe Produktivit\u00e4t pro Stunde und eine Besch\u00e4ftigungsquote von 82 Prozent im erwerbsf\u00e4higen Alter w\u00fcrden die reduzierten Wochenstunden kompensieren. Frauen sind demnach \u00fcberdurchschnittlich stark erwerbst\u00e4tig, viele Menschen gehen zudem vergleichsweise sp\u00e4t in Rente.<\/p>\n Ganz ohne Nachteile sei das System jedoch nicht. Frauen w\u00fcrden weiterhin deutlich h\u00e4ufiger in Teilzeit arbeiten, was ihre Karrierechancen begrenze: Nur 27 Prozent der F\u00fchrungspositionen in den Niederlanden seien weiblich besetzt. Zudem w\u00fcrden Teilzeitmodelle den Fachkr\u00e4ftemangel \u2013 etwa im Bildungssektor \u2013 versch\u00e4rfen. Dennoch zeigt das niederl\u00e4ndische Beispiel der Zeitung zufolge, dass k\u00fcrzere Arbeitszeiten nicht zwangsl\u00e4ufig Wohlstandsverluste bedeuten. Vielmehr h\u00e4nge es davon ab, wie Arbeit innerhalb einer Gesellschaft verteilt werde und welche Abw\u00e4gungen zwischen Wirtschaft, Familie und Lebensqualit\u00e4t getroffen werden.<\/p>\n vn<\/p>\n