{"id":378213,"date":"2025-08-27T22:43:15","date_gmt":"2025-08-27T22:43:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/378213\/"},"modified":"2025-08-27T22:43:15","modified_gmt":"2025-08-27T22:43:15","slug":"huerden-statt-paritaet-im-dortmunder-rat-warum-frauen-in-der-politik-noch-unterrepraesentiert-sind","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/378213\/","title":{"rendered":"H\u00fcrden statt Parit\u00e4t im Dortmunder Rat: Warum Frauen in der Politik noch unterrepr\u00e4sentiert sind"},"content":{"rendered":"

\"Die<\/a>Maresa Feldmann ist seit 2014 die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Dortmund. Foto: Roland Gorecki f\u00fcr die Stadt Dortmund<\/p>\n

In Dortmund machen Frauen etwa die H\u00e4lfte der Bev\u00f6lkerung aus. Trotzdem sind sie im Dortmunder Rat, der eigentlich ein Abbild der Zivilgesellschaft darstellen sollte, mit rund einem Drittel unterrepr\u00e4sentiert. Maresa Feldmann, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt, erkl\u00e4rt im Gespr\u00e4ch, warum strukturelle H\u00fcrden abgebaut werden m\u00fcssen und wie Vorbilder sowie gezielte Programme wie \u201eShe for Democracy\u201c Frauen motivieren sollen, politisch aktiv zu werden.<\/p>\n

Seit Jahren stagniert der Frauenanteil in der Kommunalpolitik<\/p>\n

Gewalt gegen Frauen, Equal Pay, Chancengleichheit im Beruf: Seit 40 Jahren existiert in Dortmund das Gleichstellungsb\u00fcro, das sich sowohl mit internen Fragen innerhalb der Verwaltung als auch mit gesellschaftlichen Gleichstellungsthemen besch\u00e4ftigt. \u201eWir leisten einen Beitrag, damit Chancengleichheit in allen Lebensphasen erreicht wird\u201c, erkl\u00e4rt Maresa Feldmann, die seit 2014 als Gleichstellungsbeauftragte der Stadt t\u00e4tig ist.<\/p>\n

\"Rechts<\/a>Gleichstellungsbeauftragte Maresa Feldmann und ihre Stellvertreterin Katrin Kieseier (v.r.n.l). Foto: Maria Salem<\/p>\n

Dazu geh\u00f6rt die Organisation von Kampagnen und Austauschrunden, um Gleichstellungsthemen st\u00e4rker in die \u00f6ffentliche Aufmerksamkeit zu bringen. Aber auch die Beratung von Besch\u00e4ftigten in der Verwaltung, die Entwicklung von Leitlinien f\u00fcr Personalentscheidungen und die Zusammenarbeit mit Vereinen und Initiativen sind seit Jahren feste Bestandteile der Arbeit.<\/p>\n

Trotz dieser Ma\u00dfnahmen bleibt der Frauenanteil in der Politik niedrig. \u201eIn den gut zehn Jahren, in denen ich Gleichstellungsbeauftragte bin, ist der Anteil von Frauen in der Politik nicht gro\u00df gestiegen\u201c, sagt Feldmann. Denn die strukturellen Hindernisse sind nach wie vor vorhanden.<\/p>\n

Vereinbarkeit und Diskriminierung bleiben zentrale H\u00fcrden f\u00fcr Frauen<\/p>\n

Ein zentrales Hindernis f\u00fcr Frauen bleibt die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und politischem Engagement. \u201eViele Frauen schlie\u00dfen ein politisches Amt aus, weil die Vereinbarkeit einfach sehr schwierig ist. Rollenstereotype wirken leider immer noch zu Lasten der Frauen\u201c so Feldmann.\u00a0 Gleichzeitig erfahren Frauen im politischen Alltag nach wie vor Diskriminierung und Sexismus, wie Politikerinnen aus dem Dortmunder Rat berichteten.<\/p>\n

\"Portrait<\/a>Sonja Lemke (Die Linke) Foto: Alex V\u00f6lkel f\u00fcr Nordstadtblogger.de<\/p>\n

\u201eIn meinem ersten Finanzausschuss wurde ich von einem m\u00e4nnlichen Vertreter gefragt, ob ich denn \u00fcberhaupt etwas verstanden h\u00e4tte. Es gibt immer wieder solche kleinen Anmerkungen, wo man dann schon merkt, dass einem nicht die gleichen Kompetenzen zugestanden wird wie einem Mann\u201c, berichtet Sonja Lemke, Fraktion DIE LINKE+.<\/p>\n

Auch strukturelle Benachteiligung betrifft Gruppen jenseits des bin\u00e4ren Geschlechtersystems. \u201eTransidente Personen und andere Gruppen sind oft stigmatisiert. Wir arbeiten deshalb mit speziellen Koordinierungsstellen zusammen, um diese Personen zu unterst\u00fctzen\u201c, erkl\u00e4rt Feldmann.<\/p>\n

Besonders Frauen mit Migrationshintergrund deutlich unterrepr\u00e4sentiert<\/p>\n

F\u00fcr Frauen mit Migrationshintergrund ist der Zugang zu politischen \u00c4mtern besonders schwierig. \u201eDer Anteil in den Fraktionen liegt nur bei neun Prozent, obwohl \u00fcber 40 Prozent Menschen in der Stadtverwaltung einen Migrationshintergrund haben\u201c, erl\u00e4utert Feldmann.\u00a0 Die Gr\u00fcnde sind dabei laut der Gleichstellungsbeauftragten vielschichtig:<\/p>\n

\"Das<\/a>Im Dortmunder Rat betr\u00e4gt der Frauenanteil etwa ein Drittel. Der Anteil von Frauen mit Migrationshintergrund ist noch geringer. Foto: Alex V\u00f6lkel f\u00fcr Nordstadtblogger.de<\/p>\n

\u201eViele Frauen wissen nicht, dass politische Mitwirkung m\u00f6glich ist, oder wie ein Engagement aussehen k\u00f6nnte. Role Models fehlen, also Frauen mit Migrationshintergrund, die bereits in politischen \u00c4mtern vertreten sind, sind kaum sichtbar. Wenn da kaum solche Personen zu sehen sind, dann kann man sich das f\u00fcr sich selber auch schwieriger vorstellen.\u201c<\/p>\n

Um dem entgegenzuwirken, arbeitet das Gleichstellungsb\u00fcro eng mit Migrantenvereinen und zivilgesellschaftlichen Organisationen zusammen. \u201eWir sind sehr gut vernetzt mit verschiedenen migrantischen Organisationen\u201c, so Feldmann. Parit\u00e4t bedeutet f\u00fcr sie dabei nicht nur gleiche Zahlen, sondern auch, \u201edass die Perspektiven aller Frauen Geh\u00f6r finden und sie motiviert werden, den Schritt in die Politik zu wagen.\u201c<\/p>\n

Feldmann bef\u00fcrwortet die Einf\u00fchrung eines Gleichstellungsausschusses<\/p>\n

Neben der direkten Arbeit mit einzelnen Gruppen sieht Feldmann auch die politische Ebene als entscheidend an. Sie bef\u00fcrwortet die Wiedereinf\u00fchrung eines Gleichstellungsausschusses im Rat, der bereits kurz nach der Einrichtung des Gleichstellungsb\u00fcros existierte, sich jedoch nur knapp zwei Jahre halten konnte.<\/p>\n

\"Oberb\u00fcrgermeister<\/a>Im Rahmen der Podiumsdiskussion \u201eGleichstellung macht Stadt\u201c diskutierten Kandidat:innen f\u00fcr das Oberb\u00fcrgermeisteramt dar\u00fcber, wie Gleichstellung in der zuk\u00fcnftigen Stadtgestaltung wirksam verankert werden kann. Foto: Arbeitsgemeinschaft der Dortmunder Frauenverb\u00e4nde<\/p>\n

\u201eEin Ausschuss b\u00fcndelt alle Gleichstellungsthemen, bereitet politische Entscheidungen vor und kann gezielt Antr\u00e4ge nach vorne bringen\u201c, erkl\u00e4rt Feldmann.<\/p>\n

W\u00e4hrend das B\u00fcro beratend und organisatorisch t\u00e4tig ist, h\u00e4tte ein Ausschuss direkten Einfluss auf politische Prozesse, k\u00f6nnte Gelder bereitstellen und strukturelle Ver\u00e4nderungen im Rat und in der Verwaltung vorantreiben.<\/p>\n

\u201eDamit k\u00f6nnten Gleichstellungsthemen dauerhaft sichtbar gemacht und politischer Druck aufgebaut werden\u201c, so die Gleichstellungsbeauftragte.<\/p>\n

Programm \u201eShe for Democracy\u201c stie\u00df auf positive Resonanz<\/p>\n

Gleichzeitig sollen Programme weiter ausgebaut werden, die Frauen unmittelbar f\u00fcr politische Mitwirkung begeistern. Im Zuge der diesj\u00e4hrigen Kommunalwahl spielte das Projekt \u201eShe for Democracy\u201c eine zentrale Rolle. Es zielt darauf ab, Frauen aller Altersgruppen und Hintergr\u00fcnde aktiv in die Politik einzubeziehen. \u201eEs war ein sehr offenes Programm, bei dem wir unterschiedliche Angebote gemacht haben: von den Basics der Kommunalpolitik \u00fcber Mutmach-Trainings bis hin zu Workshops mit Ratsfrauen\u201c, erl\u00e4utert Feldmann.<\/p>\n

\"Gruppenfoto<\/a>Die Dortmunder Ratsfrauen unterst\u00fctzen die Initiative \u201eShe for democracy\u201c. Foto: Stadt Dortmund \/ Roland Gorecki<\/p>\n

Das Interesse war dabei gro\u00df, wie sich schnell herausstellte: \u201eBei den Basics der Kommunalpolitik hatten wir \u00fcber 100 Frauen, die daran teilgenommen haben. Der Ratssaal war so voll, dass Menschen stehen mussten. Das war f\u00fcr mich sehr bewegend und hat gezeigt, dass gro\u00dfes Potenzial vorhanden ist.\u201c Viele Teilnehmerinnen gaben zur\u00fcck, dass sie nun mehr Vertrauen in ihre eigenen F\u00e4higkeiten haben und Lust versp\u00fcren, aktiv zu werden.<\/p>\n

Um auch in Zukunft weitere Interessentinnen zu gewinnen und die bereits gewonnenen Teilnehmerinnen langfristig zu unterst\u00fctzen, sei der Ausbau \u00e4hnlicher Programme ebenfalls geplant.\u00a0\u201eNicht sofort werden wir die Parit\u00e4t erreichen, aber wir haben gute Ideen und viel Frauenpower. Viele Frauen aus den Programmen sitzen inzwischen auf Listenpl\u00e4tzen f\u00fcr politische \u00c4mter. Das zeigt, dass Initiativen wie diese Wirkung entfalten und weitere Frauen motivieren k\u00f6nnen.\u201c<\/p>\n

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Mehr dazu gibt es in der neusten Folge des Systemfehler-Podcasts.
\u00dcberall dort, wo es Podcasts gibt!<\/strong><\/p>\n<\/p>\n

Der Podcast bei Letscast.fm<\/a><\/strong><\/p>\n<\/p>\n

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\"Unterst\u00fctze<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n


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