{"id":386432,"date":"2025-08-31T13:27:15","date_gmt":"2025-08-31T13:27:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/386432\/"},"modified":"2025-08-31T13:27:15","modified_gmt":"2025-08-31T13:27:15","slug":"wie-bekommt-leipzig-die-ueberlastung-in-teilen-der-verwaltung-in-griff-video-%c2%b7-leipziger-zeitung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/386432\/","title":{"rendered":"Wie bekommt Leipzig die \u00dcberlastung in Teilen der Verwaltung in Griff? + Video \u00b7 Leipziger Zeitung"},"content":{"rendered":"

Das Personal der Leipziger Stadtverwaltung wird in den n\u00e4chsten Jahren noch mehrfach Thema werden. Nicht nur bei Einspar-Diskussionen, bei denen die Diskutanten oft gar nicht wissen, wen und was sie da eigentlich einsparen wollen und was das f\u00fcr Folgen f\u00fcr die Verwaltungsarbeit hat. Auch das Thema Gesundheit wird Thema. Denn dass man in vielen Teilen der Verwaltung nicht einfach so sparen kann, zeigen auch die vielen \u00dcberlastungsanzeigen und Fehltage aus Gesundheitsgr\u00fcnden. Die Gr\u00fcnen wollten dazu aber deutlich mehr Zahlen.<\/p>\n

Denn in den Personalberichten der Vergangenheit war das so noch kein Thema. In Zeiten von Fachkr\u00e4ftemangel und zunehmenden Problemen, wichtige Stellen zu besetzen, wird es aber ein Thema. Und wenn die Leute fehlen, kann der Verwaltungsb\u00fcrgermeister nicht einfach anweisen, dass die anderen mehr arbeiten sollen. Alles hat seine Grenzen.\"\"\/<\/p>\n

Sodass nat\u00fcrlich auch das Thema \u00dcberstunden im Raum steht, wie Chantal Schnei\u00df erkl\u00e4rte, die den Gr\u00fcnen-Antrag einbrachte, in Leipzig ein standardisiertes \u00dcberlastungsmanagement einzuf\u00fchre<\/a>n, das auch dem Stadtrat Zahlen an die Hand gibt, wie es um die m\u00f6gliche \u00dcberlastung von Teilen der Verwaltung steht. Es geht um die \u201eF\u00f6rderung von Gesundheit, Arbeitsf\u00e4higkeit und Attraktivit\u00e4t der Leipziger Stadtverwaltung\u201c. Im Antrag wurden die Gr\u00fcnen dann sehr konkret.<\/p>\n

\"ChantalChantal Schnei\u00df. (B\u00fcndnis 90 \/ Die Gr\u00fcnen). Foto: Benjamin Weinkauf<\/p>\n

Und es gab auch eine durchaus zustimmende Stellungnahme aus dem Dezernat von Verwaltungsb\u00fcrgermeister Ulrich H\u00f6rning<\/a>. Denn auch dort sucht man schon seit einiger Zeit nach Wegen, wie man den \u00dcberlastungssymptomen in der Verwaltung beikommen kann. Oder wie Chantal Schnei\u00df anmerkte: 900 fehlende Verwaltungsmitarbeiter jeden Tag aus Krankheitsgr\u00fcnden, das sei doch ein bisschen viel.<\/p>\n

Krankenstand ist inzwischen Thema<\/p>\n

\u201eBereits jetzt liegt die Thematik Krankenstand im Fokus des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Eine Verzahnung mit dem Thema \u00dcberlastungsanzeigen ist vorgesehen\u201c, best\u00e4tigte das Verwaltungsdezernat in seiner Stellungnahme das Anliegen der Gr\u00fcnen.<\/p>\n

Schon jetzt gibt es ein System der \u00dcberlastungsanzeigen in der Verwaltung, auch wenn die Daten bislang nicht zentral gesammelt wurden. Das soll sich in k\u00fcnftigen Personalberichten \u00e4ndern.<\/p>\n

Und man tue auch schon einiges, um bei \u00dcberlastungsanzeigen Ma\u00dfnahmen zu ergreifen, betont das Verwaltungsdezernat:<\/p>\n

\u201eEs geh\u00f6rt zudem bereits jetzt zu den Aufgaben des BGM, den Krankenstand in der Stadtverwaltung Leipzig zu analysieren und Bereiche und Berufsgruppen mit hohen Krankenst\u00e4nden gezielt zu unterst\u00fctzen. Dazu verabschiedet die Steuerungsgruppe BGM j\u00e4hrlich u. a. berufs- und zielgruppenorientierte Ma\u00dfnahmen wie bspw. Gesundheitstrainings und Grippeschutzimpfungen f\u00fcr Erzieherinnen und Erzieher, Angebote zur St\u00e4rkung der mentalen Gesundheit und Resilienz im Sozialamt oder Amt f\u00fcr Umweltschutz, Angebote zum richtigen Heben und Tragen oder Workshops zur Schichtarbeit.<\/p>\n

Auch mit weiteren gezielten Ma\u00dfnahmen wie etwa F\u00fchrungskr\u00e4ftefortbildungen k\u00f6nnen Faktoren im Arbeitsumfeld wie bspw. F\u00fchrungsverhalten, Kommunikation und Unternehmenskultur positiv gestaltet werden, die auf das physische und psychische Wohlbefinden von Mitarbeitenden nachweislich Einfluss haben.\u201c<\/p>\n

Erst mal anfangen<\/p>\n

Das w\u00e4re vielleicht sogar erst einmal der richtige Weg, um loszulegen, meinte Linke-Stadtrat Enrico Stange in der Ratsversammlung am 27. August und lie\u00df entsprechend den Verwaltungsstandpunkt zur Abstimmung stellen. Was den Gr\u00fcnen zu wenig war.<\/p>\n

Fraktionsvorsitzender Dr. Tobias Peter wollte von Oberb\u00fcrgermeister Burkhard Jung doch noch wissen, bis wann es wirklich ein transparentes Berichtswesen gibt. Aber da stellte sich Burkhard Jung quer. Der Stadtrat k\u00f6nne ihn als Chef der Verwaltung bitten, so etwas aufzulegen, aber er k\u00f6nne ihm keine Fristen setzen.<\/p>\n

Da sowieso der Verwaltungsstandpunkt zur Abstimmung stand, wurde der auch abgestimmt und bekam eine klare Mehrheit mit 54:11 Stimmen. Ob das Vorgelegte reicht, werde man sehen, hatte Enrico Stange gesagt. Dann k\u00f6nne man nachsteuern.<\/p>\n

Und eins steht nun einmal fest: Die Personaldebatte wird den Stadtrat weiter besch\u00e4ftigen. Gerade weil der Nachwuchs knapp ist und der Haushalt kaum noch Spielr\u00e4ume hergibt, um \u00dcberlastungsprobleme durch Neueinstellungen zu l\u00f6sen.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Das Personal der Leipziger Stadtverwaltung wird in den n\u00e4chsten Jahren noch mehrfach Thema werden. Nicht nur bei Einspar-Diskussionen,…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":386433,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1832],"tags":[3364,29,30,71,75721,859,1108,17075,5329],"class_list":{"0":"post-386432","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-leipzig","8":"tag-de","9":"tag-deutschland","10":"tag-germany","11":"tag-leipzig","12":"tag-personalpolitik","13":"tag-sachsen","14":"tag-stadtrat","15":"tag-verwaltung","16":"tag-video"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/115123614611004445","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/386432","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=386432"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/386432\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/386433"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=386432"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=386432"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=386432"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}