Frankfurt (dpa\/tmn) – Vom Automobilbau in die R\u00fcstungsindustrie, vom B\u00fcrojob ins Klassenzimmer: In Zeiten des Fachkr\u00e4ftemangels und der Digitalisierung bieten sich neue Chancen, aber auch Herausforderungen f\u00fcr Berufsumsteiger. Doch welche Kompetenzen sind wirklich gefragt? Die wichtigsten Fragen und Antworten.<\/p>\n
Was ist ein Quereinstieg \u00fcberhaupt \u2013 und wann gilt jemand als Quereinsteiger oder Quereinsteigerin?<\/p>\n
Nach der klassischen Definition nimmt ein Quereinsteiger eine neue berufliche Rolle ein, ohne diese jemals vorher ausge\u00fcbt zu haben. Stattdessen bringt die Person Erfahrungen und Qualifikationen aus einem anderen Bereich mit.\u00a0<\/p>\n
Charakteristisch f\u00fcr Quereinsteiger ist, dass sie…<\/p>\n
Welche Branchen gelten derzeit als besonders offen?<\/p>\n
\u00abBranchen, die wachsen, sind besonders offen f\u00fcr Quereinsteiger\u00bb, sagt Wolfram Tr\u00f6ger, Vizepr\u00e4sident des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberatungen (BDU).\u00a0<\/p>\n
Auch bestimmte Berufsbilder eignen sich gut f\u00fcr Quereinsteiger. Dazu z\u00e4hlt laut Frank Hensgens, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Indeed, der Vertrieb. Hier seien eher kommunikative F\u00e4higkeiten und Zielstrebigkeit gefragt, au\u00dferdem Logistik, Transport, Einzelhandel und das Gesundheitswesen, wegen des hohen Fachkr\u00e4ftemangels. Auch das Bildungswesen sei zunehmend offen f\u00fcr Quereinsteiger.<\/p>\n
Im Tech-Bereich bieten Unternehmen sogenannte Bootcamps zur Weiterbildung an. \u00abDas Jobangebot f\u00fcr Quereinsteiger ist aber r\u00fcckl\u00e4ufig, weil die Weiterbildung teils mit viel Aufwand verbunden ist\u00bb, sagt Hensgens.\u00a0<\/p>\n
Typisch ist im Moment au\u00dferdem der Wechsel von der Automobil- hin zur R\u00fcstungsindustrie. Zudem seien Kommunen zunehmend bereit, Quereinsteiger einzustellen, so Tr\u00f6ger.\u00a0<\/p>\n
Was sind gute Gr\u00fcnde f\u00fcr einen Quereinstieg?<\/p>\n
Die Gr\u00fcnde k\u00f6nnen ganz unterschiedlich sein. Der Arbeitsmarkt ver\u00e4ndert sich, Jobs fallen jetzt schon weg oder werden in Zukunft wegfallen, Branchen schrumpfen, sodass bestimmte F\u00e4higkeiten nicht mehr gefragt sind. Auch die pers\u00f6nliche Unzufriedenheit, die Suche nach mehr Sinn oder einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie k\u00f6nnen hinter einem Quereinstieg stecken.<\/p>\n
Wie findet man passende Stellenangebote f\u00fcr einen Quereinstieg?<\/p>\n
Manche Stellenanzeigen weisen explizit darauf hin, dass Quereinsteiger willkommen sind. \u00abWenn Unternehmen das erw\u00e4hnen, haben sie in der Regel auch Onboarding- oder Weiterbildungsprogramme\u00bb, sagt Hensgens. Diese k\u00f6nnen den \u00dcbergang in den neuen Beruf erleichtern.\u00a0<\/p>\n
Aber auch wenn das nicht der Fall sein sollte, kann eine Bewerbung von Erfolg gekr\u00f6nt sein, meinen die Experten. Der Aufwand lohne jedoch nicht, wenn Spezialisten mit bestimmten F\u00e4higkeiten und Ausbildungen gefragt seien, die seit Jahren in der Branche arbeiten.\u00a0<\/p>\n
Was sind die typischen H\u00fcrden beim Quereinstieg?<\/p>\n
Den Experten zufolge wissen Personalchefs um die Vorteile eines Quereinsteigers. Manche Fachbereichsverantwortlichen s\u00e4hen das jedoch teils anders und fragten immer noch ab, welche Berufserfahrung es in genau dem Job gibt, oder sortieren Bewerbungen aus.\u00a0<\/p>\n
\u00abDas k\u00f6nnen wir uns bei dem Fachkr\u00e4ftemangel aber nicht mehr leisten\u00bb, sagt Hensgens. Nat\u00fcrlich ben\u00f6tigt ein Quereinsteiger Coaching und Einarbeitung, gr\u00f6\u00dfere Unternehmen haben aber das Re- und Upskilling gut organisiert und bieten es auch innerhalb des Betriebs an.<\/p>\n
Typische Vorurteile, mit denen man bereits im Vorstellungsgespr\u00e4ch k\u00e4mpfen muss, lauten: Warum wollen Sie jetzt wechseln? Sind Sie wirklich flexibel genug?<\/p>\n
Warum wollen Sie die Expertise und Ihr Netzwerk, dass Sie sich \u00fcber Jahre aufgebaut haben, aufgeben? Hierf\u00fcr m\u00fcsse man sich die Argumente gut zurechtlegen, r\u00e4t Tr\u00f6ger.\u00a0<\/p>\n
Oft werden Quereinsteiger aber als bereichernd f\u00fcr Teams und Unternehmen gesehen werden. Sie k\u00f6nnen frische Ideen einbringen und Probleme aus neuen Blickwinkeln betrachten.<\/p>\n
Welche Kompetenzen z\u00e4hlen besonders und wie verkauft man die beim Bewerbungsgespr\u00e4ch richtig?<\/p>\n
Es sind die sogenannten Soft Skills, mit denen Bewerber punkten k\u00f6nnen. Die Experten-Tipps sehen so aus:<\/p>\n
Daf\u00fcr kann man Beispiele aus dem privaten oder ehrenamtlichen Bereich anf\u00fchren, die zeigen, dass man sich \u00fcber den Beruf hinaus f\u00fcr andere T\u00e4tigkeiten interessiert. Haben Sie vielleicht eine neue Sprache gelernt? \u00abDas geht alles m\u00fcndlich, daf\u00fcr braucht es keine Nachweise oder Zeugnisse\u00bb, sagt Hensgens.<\/p>\n
Wie bereitet man sich gezielt vor?<\/p>\n
F\u00fcr die Vorbereitung raten die Experten, sich intensiv mit dem Unternehmen auseinanderzusetzen: Was genau macht es, wie sehen das Gesch\u00e4ftsmodell und der Job aus, was sollte man mitbringen?<\/p>\n
Man sollte zeigen, dass man bereit ist, alles, was man bis jetzt nicht bieten kann, sich durch Weiterbildung anzueignen oder vielleicht schon erste Weiterbildungen absolviert hat.<\/p>\n
Schildern Sie Ihre Motivation. \u00abViele Unternehmen entscheiden heute mehr danach als nach Erfahrung\u00bb, sagt Hensgens. Personalberater Tr\u00f6ger meint: Spielen Sie nichts vor, was Sie nicht sind. Informieren Sie sich \u00fcber die Website oder andere Ver\u00f6ffentlichungen \u00fcber die Kleiderordnung und das Verhalten. Sind alle per Du oder eher konservativ?<\/p>\n
F\u00fcr das Gespr\u00e4ch r\u00e4t Tr\u00f6ger dazu, nicht zu aufdringlich zu sein, sondern auch mal Fragen des Gegen\u00fcbers zuzulassen, Pausen zu machen. Halten Sie Blickkontakt.<\/p>\n
Wann ist professionelle Beratung sinnvoll \u2013 und wo gibt es Unterst\u00fctzung?<\/p>\n
Wer das Gef\u00fchl hat, alleine nicht voranzukommen, kann sich an Karriere-Coaches oder die Agentur f\u00fcr Arbeit wenden. Auch die eine oder andere Personalberatung kann helfen oder hat zumindest Kontakte. Jobcenter f\u00f6rdern Weiterbildungen, in Foren f\u00fcr Quereinsteiger oder LinkedIn-Gruppen finden sich Gleichgesinnte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Frankfurt (dpa\/tmn) – Vom Automobilbau in die R\u00fcstungsindustrie, vom B\u00fcrojob ins Klassenzimmer: In Zeiten des Fachkr\u00e4ftemangels und der…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":407646,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1829],"tags":[1140,629,620,4941,29,2050,2051,30,2052,1942,90001,74732],"class_list":{"0":"post-407645","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-frankfurt-am-main","8":"tag-arbeit","9":"tag-arbeitgeber","10":"tag-arbeitsmarkt","11":"tag-cjab","12":"tag-deutschland","13":"tag-frankfurt","14":"tag-frankfurt-am-main","15":"tag-germany","16":"tag-hessen","17":"tag-job","18":"tag-quereinstieg","19":"tag-tmn7000"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/115171315215779262","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/407645","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=407645"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/407645\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/407646"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=407645"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=407645"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=407645"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}