Das Arbeiten au\u00dferhalb der Gesch\u00e4ftsr\u00e4ume hat sich etabliert. Homeoffice in der eigenen Wohnung, mobiles Arbeiten von unterwegs oder das sogenannte Workation, ein Mix aus Arbeit und Arbeit. Doch welche arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Herausforderungen gibt es, wenn sich der Arbeitsplatz im Ausland befindet? Solche Fragen erfordern neue Strategien, in denen die Flexibilit\u00e4t des Mitarbeitenden und die F\u00fcrsorgepflichten des Unternehmens im Einklang stehen. Ein praxisorientiertes Webinar am 7. und 8. Oktober bietet Informationen dazu.<\/p>\n
Seminarinhalte:<\/strong><\/p>\n \u2022 Begriffsdefinitionen und Anwendungsgebiete\u00a0<\/p>\n \u2022 Arbeitsrechtliche Betrachtung verschiedener globaler Arbeitseins\u00e4tze\u00a0<\/p>\n \u2022 F\u00fcrsorgepflichten des Arbeitgebers\u00a0<\/p>\n \u2022 Remote Working vs. mobiles Arbeiten auf Wunsch des Mitarbeitenden\u00a0<\/p>\n \u2022 Arbeitsleistung und Direktionsrecht \u2013 Einschr\u00e4nkungen durch den Arbeitgeber\u00a0<\/p>\n \u2022 Lohnsteuerrechtliche Auswirkungen durch Homeoffice im Ausland\u00a0<\/p>\n \u2022 Sozialversicherungsrechtliche Absicherung w\u00e4hrend des Auslandsaufenthaltes<\/p>\n \u2022 Weltweite Matrixstruktur \u2013 Verantwortung in verschiedenen L\u00e4ndern<\/p>\n \u2022 Arbeitgeber in der Pflicht \u2013 Lohnsteuer- und Sozialversicherungszahlungen durch Auslandeins\u00e4tze\u00a0<\/p>\n \u2022 Risiko Betriebsst\u00e4tten \u2013 l\u00f6sen Aktivit\u00e4ten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im\u00a0 \u00a0<\/p>\n
Ausland Betriebsst\u00e4tten aus?\u00a0<\/p>\n