Marburg<\/a> (ots)<\/p>\nAngesichts des akuten Fachkr\u00e4ftemangels sind internationale Fachkr\u00e4fte f\u00fcr Gesundheitseinrichtungen in Deutschland heute unverzichtbar. Doch wie k\u00f6nnen diese erfolgreich gewonnen und integriert werden? Dies war das Thema der Fachtagung „Kommen, um zu bleiben: Internationale Fachkr\u00e4fte in der Pflege“, zu der auf Einladung von Truecare heute rund 100 Entscheider aus Kliniken und Pflegeeinrichtungen nach Marburg gekommen sind. Ein Gru\u00dfwort von Katrin Staffler, MdB, Bevollm\u00e4chtigte der Bundesregierung f\u00fcr Pflege, machte deutlich, wie wichtig dieses Thema auch f\u00fcr die Politik ist.<\/p>\n
„Das statistische Bundesamt hat in seiner Vorausberechnung einen Bedarf von mindestens 280.000 Pflegekr\u00e4ften errechnet, die wir zus\u00e4tzlich in den n\u00e4chsten 25 Jahren br\u00e4uchten. Und genau darum wird die Anwerbung ausl\u00e4ndischer Menschen immer wichtiger“, betonte Katrin Staffler. Einrichtungen im Gesundheitswesen m\u00fcssten daher gut vorbereitet sein, um die m\u00fchsam gewonnenen Fachkr\u00e4fte zu integrieren und zu begleiten. „Wichtig ist aber dabei, dass wir im Blick behalten, dass die internationalen Pflegenden keine L\u00fcckenf\u00fcller sind. Sie sind Menschen, die in Deutschland eine sichere Besch\u00e4ftigung suchen, und vor allem auch langfristigen Perspektiven.“ <\/p>\n
Jun Aguilar, Direktor des Departments of Migrant Workers, Republik der Philippinen, bedankte sich in einem weiteren Gru\u00dfwort bei Truecare f\u00fcr die enge Zusammenarbeit zur Vermittlung insbesondere philippinischer Pflegefachkr\u00e4fte nach Deutschland. „Truecare verk\u00f6rpert einen sehr wichtigen Aspekt – n\u00e4mlich das Leben nach dem Motto „TRUE“ – „CARE“, sagte er. „Das bedeutet so viel wie: sich wirklich um Migranten \u00fcberall auf der Welt zu k\u00fcmmern.“ <\/p>\n
Wie die faire und nachhaltige Gewinnung internationaler Fachkr\u00e4fte gelingen kann, war das zentrale Thema der von Thomas R\u00f6hr\u00dfen, Unternehmensberater und Coach, geleiteten Fachtagung. Denn die Rekrutierung, Qualifizierung und Integration internationaler Mitarbeitender stellt f\u00fcr Kliniken und Pflegeeinrichtungen nach wie vor eine immense Herausforderung dar. „Viele Arbeitgeber sind bei der Gewinnung internationaler Fachkr\u00e4fte gescheitert, weil sie unseri\u00f6sen Vermittlungsangeboten vertraut oder die Integration unzureichend vorbereitet haben“, erl\u00e4uterte Benjamin Nabert, Gr\u00fcnder und CEO von Truecare. „Undeutliche Vertr\u00e4ge, mangelnde Transparenz und unrealistische Versprechungen f\u00fchren dabei nicht nur zu Fehlschl\u00e4gen und Entt\u00e4uschungen, sondern k\u00f6nnen auch das Wohl der vermittelten Menschen gef\u00e4hrden.“ <\/p>\n
Ein Kompass im komplexen Markt ist das G\u00fctezeichen „Faire Anwerbung Pflege“, das die G\u00fctegemeinschaft „Anwerbung und Vermittlung von Pflegekr\u00e4ften aus dem Ausland e. V.“ (GAPA) auf Basis eines umfassenden Pr\u00fcfprozesses vergibt. „Als Inhaber des G\u00fctezeichens haben wir nachgewiesen, dass wir eine ethisch verantwortungsvolle, transparente und faire Rekrutierung basierend auf internationalen Standards leisten“, betonte Dr. h. c. Andreas Westerfellhaus, Pflegebevollm\u00e4chtigter der Bundesregierung a. D., der bei Truecare f\u00fcr Kommunikation und Unternehmensentwicklung verantwortlich ist. „Und was mir besonders wichtig ist: Wir handeln aus vollster \u00dcberzeugung, denn der vermittelte Mensch steht bei uns im Mittelpunkt.“ <\/p>\n
Fachbuch zum Thema bietet detaillierte Einblicke und Best Practices <\/b><\/p>\n
Anl\u00e4sslich der Tagung stellte Benjamin Nabert das k\u00fcrzlich erschienene Fachbuch „Kommen, um zu bleiben: Internationale Fachkr\u00e4fte in der Pflege“ vor. Das Fachbuch liefert eine Anleitung zu zentralen Themen: Wie richten sich Unternehmen strategisch auf globale Arbeitsm\u00e4rkte aus? Wie entsteht eine durchg\u00e4ngige Bildungs- und Integrationskette? Es zeigt Wege auf, b\u00fcrokratische H\u00fcrden zu meistern, Anerkennungsverfahren zu bew\u00e4ltigen, Qualifizierungsstrategien umzusetzen und interkulturelle Trainings zu gestalten. Herausgeber des Buchs sind Benjamin Nabert und Thomas R\u00f6hr\u00dfen, es ist im Kohlhammer Verlag erschienen. <\/p>\n
Pressekontakt:<\/p>\n
we care communications GmbH
Schauenburgerstra\u00dfe 35, 20095 Hamburg
Dana Kapsalis
Tel. +49 40-756639-0
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