Berlin (dpa\/tmn) – Wer im Bewerbungsgespr\u00e4ch seine Gehaltsvorstellung nennt, will nicht zu fordernd sein, sich aber auch nicht unter Wert verkaufen. Genauso wichtig wie die Summe sei der richtige Zeitpunkt, schreibt der Kommunikationsberater Branko Woischwill in einem Xing-Beitrag.<\/p>\n
Geld kommt erst nach Inhalt<\/p>\n
Mit einem guten Timing werbe man f\u00fcr sich selbst und baue Vertrauen auf, sagt er und r\u00e4t dazu, bei mehreren Gespr\u00e4chsrunden erst in der zweiten Runde aufs Thema Geld zu sprechen zu kommen. Bevor es um das Gehalt gehe, st\u00fcnden die Inhalte im Vordergrund.<\/p>\n
Signal f\u00fcr das Thema kann ein sp\u00fcrbares Interesse von Arbeitgeberseite sein. Au\u00dferdem eine positive und unaufgeregte Atmosph\u00e4re, also nicht nach einem unsicheren Moment oder zwischen T\u00fcr und Angel. Stimmt die Stimmung, l\u00e4sst sich laut Woischwill etwa so \u00fcberleiten: \u00abGern w\u00fcrde ich in dem Zuge auch die Verg\u00fctung einordnen \u2013 passt das jetzt?\u00bb<\/p>\n
Die Situation retten<\/p>\n
Wer merkt, dass er oder sie zu schnell auf das Gehalt zu sprechen gekommen ist, kann das Tempo wieder herausnehmen. \u00abIch merke, das kam etwas fr\u00fch. Lassen Sie uns erst die Aufgaben final kl\u00e4ren\u00bb, schl\u00e4gt der Berater vor. Wer zu sp\u00e4t dran ist, kann auch dann noch aktiv werden: \u00abDamit wir den Prozess rund machen: Wann passt es Ihnen, die Verg\u00fctung konkret zu besprechen?\u00bb<\/p>\n
Auch eine Bedenkzeit kann laut Woischwill zu einem professionellen Timing geh\u00f6ren. Wer selbstbewusst um 24 bis 48 Stunden bitte, um ein Angebot einzuordnen, z\u00f6gere nicht, sondern zeige, dass er oder sie bewusst entscheide.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Berlin (dpa\/tmn) – Wer im Bewerbungsgespr\u00e4ch seine Gehaltsvorstellung nennt, will nicht zu fordernd sein, sich aber auch nicht…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":423960,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1841],"tags":[1140,630,1605,4941,3364,29,3079,666,30,1209,624,111196,111195],"class_list":{"0":"post-423959","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-bielefeld","8":"tag-arbeit","9":"tag-beruf","10":"tag-bielefeld","11":"tag-cjab","12":"tag-de","13":"tag-deutschland","14":"tag-gehalt","15":"tag-geld","16":"tag-germany","17":"tag-nordrhein-westfalen","18":"tag-ratgeber","19":"tag-tmn2325","20":"tag-vorstellungsgespraech"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/115206908996210929","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/423959","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=423959"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/423959\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/423960"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=423959"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=423959"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=423959"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}