{"id":433279,"date":"2025-09-18T22:02:23","date_gmt":"2025-09-18T22:02:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/433279\/"},"modified":"2025-09-18T22:02:23","modified_gmt":"2025-09-18T22:02:23","slug":"great-place-to-work-enthuellt-die-liste-der-100-best-small-medium-workplaces-in-europe-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/433279\/","title":{"rendered":"Great Place To Work enth\u00fcllt die Liste der 100 Best Small & Medium Workplaces in Europe 2025"},"content":{"rendered":"

Vier \u00f6sterreichische Unternehmen unter den Top 100 <\/strong><\/p>\n

Wien, 18. September 2025 \u2013 Great Place To Work hat soeben die Liste der 100 Best Small\u00a0& Medium Workplaces in Europe 2025 ver\u00f6ffentlicht. Eine Siegerliste basierend auf dem Feedback der Mitarbeiter:innen. Ein \u00f6sterreichisches Unternehmen hat es sogar unter die Top 3 geschafft.\u00a0<\/strong><\/p>\n


\u00d6sterreichische Betriebe weit vorne im Ranking<\/strong><\/p>\n

Vier \u00f6sterreichische Unternehmen sind 2025 unter den Best Small\u00a0& Medium Workplaces in Europe\u2122 vertreten\u00a0\u2013 eine Auszeichnung f\u00fcr herausragende Arbeitsplatzkulturen, die europaweit Ma\u00dfst\u00e4be setzen.<\/p>\n

Das sind die \u00f6sterreichischen Gewinnerunternehmen auf der diesj\u00e4hrigen \u201eBest Small\u00a0& Medium Workplaces in Europe\u201c-Liste:<\/p>\n

Platz 2: willhaben internet service GmbH & Co KG<\/strong><\/p>\n

Platz 5: comprei Reinraum-Handel- und Schulungs GesmbH<\/strong><\/p>\n

Platz 44: Brichard Immobilien GmbH <\/strong><\/p>\n

Platz 64: RAG Austria AG <\/strong><\/p>\n

Die gesamte Liste der 100 Best Small & Medium Workplaces in Europe 2025 ist hier ver\u00f6ffentlicht.<\/a><\/strong><\/p>\n

\u201eWir gratulieren allen Siegerbetrieben. Sie sind Vorzeigeunternehmen, denn sie zeigen vor, dass ein positives Arbeitsklima f\u00fcr alle die Grundlage bildet, auf der nachhaltiger wirtschaftlicher Erfolg wachsen kann\u201c, so J\u00f6rg Spreitzer, Managing Partner Great Place To Work\u00ae \u00d6sterreich.<\/p>\n


Resultat aus 30 Jahren Forschung: der Trust Index von Great Place To Work<\/strong><\/p>\n

Resultat aus 30 Jahren Forschung: der Trust Index von Great Place To Work<\/strong><\/p>\n

Im Zentrum der Methodik steht der Trust Index\u2122, eine anhand wissenschaftlicher Kriterien konzipierte, \u00fcber mittlerweile mehr als 30 Jahre weiterentwickelte Mitarbeiterbefragung. Sie ist zum globalen Standard geworden, wenn es darum geht, den Return on Investment von Arbeitsplatzkultur, den Einfluss von F\u00fchrung und die individuelle Mitarbeitererfahrung messbar zu machen.<\/p>\n

Um f\u00fcr die Liste der Best Small & Medium Workplaces in Europe ber\u00fccksichtigt zu werden, m\u00fcssen Unternehmen Great Place To Work Certified\u2122 sein, zwischen 50 und 499 Mitarbeitende in Europa besch\u00e4ftigen und auf mindestens einer nationalen Best Workplaces-Liste in Europa erscheinen.<\/p>\n

F\u00fcr die Erstellung dieser Liste hat Great Place To Work Unternehmen befragt, die insgesamt mehr als 2,7 Millionen Mitarbeitende in Europa besch\u00e4ftigen, und mehr als 1,5 Millionen Antworten erhalten. Davon stammen 300.000 Antworten von Mitarbeitenden aus Unternehmen, die f\u00fcr die Liste der Best Small & Medium Workplaces 2025 teilnahmeberechtigt waren \u2013 und diese Liste basiert auf deren Feedback.<\/p>\n

\u00a0
Das sagen die \u00f6sterreichischen Siegerbetriebe<\/strong><\/p>\n

willhaben internet service GmbH & Co KG<\/strong><\/p>\n

\u201eWir sind sehr stolz, nach bereits 16 Auszeichnungen in Folge als Great Place To Work nun neuerlich auch zu den Best Small\u00a0& Medium Workplaces in Europe zu z\u00e4hlen, dies sogar auf Platz 2. F\u00fcr uns ist das eine gro\u00dfartige Best\u00e4tigung, dass unsere einzigartige Unternehmenskultur, die von jeder und jedem Einzelnen von uns mitgetragen wird, \u00fcber die Grenzen des Landes hinaus zum Spitzenfeld z\u00e4hlt. Es ist zudem ein weiterer Ansporn, uns als Team, als Miteinander, als Unternehmen gro\u00dfes gegenseitiges Vertrauen zu schenken und uns stetig weiterzuentwickeln. Damit wird es uns auch in Zukunft gelingen, immer neue Wege zu finden und diese mit Begeisterung zu gehen\u201c, sagt Sylvia Dellantonio, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin.<\/p>\n

\u201eEin Arbeitsumfeld, das inspiriert und motiviert, zu schaffen und in einem hochkompetitiven Markt stetig weiterzuentwickeln, daf\u00fcr steht die Kultur von willhaben. Gegenseitiger Respekt, aktives Mitgestalten und ein sinnerf\u00fclltes Handeln haben f\u00fcr uns einen besonders hohen Stellenwert. Dass dieses Engagement immer wieder auch mit nationalen und sogar internationalen Spitzenplatzierungen belohnt wird, die im wesentlichen Kern auf einer gegenseitigen Bewertung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beruhen, best\u00e4rkt uns, unsere gemeinsame Arbeit konsequent weiter zu verfolgen und diese besondere Atmosph\u00e4re der M\u00f6glichkeiten und Spitzenleistungen weiter zu hegen und zu pflegen\u201c, erg\u00e4nzt Mercedes Krutz, Head of People & Culture.<\/p>\n

comprei Reinraum-Handel- und Schulungs GesmbH<\/strong><\/p>\n

\u201eDas W.I.R.-Gef\u00fchl\u00a0\u2013 das bei comprei f\u00fcr Wertsch\u00e4tzung, Interesse und Respekt steht\u00a0\u2013 ist das Herzst\u00fcck der zwischenmenschlichen Beziehungen und Grundlage f\u00fcr den starken Zusammenhalt. Es zeigt sich im t\u00e4glichen Miteinander und formt eine Kultur, in der jeder Mensch z\u00e4hlt\u201c, erkl\u00e4ren Achim Angermeier, Company Owner and CEO (links im Bild), und Samuel Neuhold, Leitung People-Culture-Structure- & Qualit\u00e4tsmanagement<\/p>\n

Brichard Immobilien GmbH <\/strong><\/p>\n

\u201eWir glauben daran, dass Menschen am besten arbeiten, wenn sie sich wohlf\u00fchlen, Verantwortung \u00fcbernehmen d\u00fcrfen und ihnen Vertrauen entgegengebracht wird. Deshalb setzen wir auf eine Unternehmenskultur, in der Selbstverantwortung, Entscheidungsfreiheit und pers\u00f6nlicher Gestaltungsspielraum ganz selbstverst\u00e4ndlich dazugeh\u00f6ren\u00a0\u2013 auch wenn das Disziplin und Reife voraussetzt und mit der Zeit w\u00e4chst\u201c, erl\u00e4utert Susanne Schranz, Abteilungsleitung HR bei der Brichard Immobilien GmbH.<\/p>\n

RAG Austria AG <\/strong><\/p>\n

\u201eDie Auszeichnung zu einem der Best Small\u00a0& Medium Workplaces in Europe ist keine Selbstverst\u00e4ndlichkeit\u00a0\u2013 sie ist das Ergebnis einer gelebten Kultur des Miteinanders, des Vertrauens und der gegenseitigen Wertsch\u00e4tzung. Mein Dank gilt allen Mitarbeitenden: Sie sind es, die mit ihrem Engagement, ihrer Haltung und ihrer t\u00e4glichen Arbeit die RAG zu dem machen, was sie ist\u00a0\u2013 ein echter Great Workplace\u201c, sagt Reinhard Pachner, HR-Leitung RAG Austria AG.<\/p>\n

Beeindruckendes zu den Siegerunternehmen<\/strong><\/p>\n

Dass eine vertrauensbasierte Arbeitsplatzkultur ein echter Wettbewerbsvorteil ist, k\u00f6nnen die Unternehmen auch mit Zahlen belegen.<\/p>\n

willhaben internet service GmbH & Co KG: <\/strong>Rund 80\u00a0% der Bewerber:innen kennen die Auszeichnungen<\/strong>, die willhaben erreicht hat, und das hilft dem Unternehmen sehr stark beim Employer-Branding<\/strong>.<\/p>\n

comprei Reinraum-Handel- und Schulungs GesmbH: <\/strong>Hier zeigen eine Fluktuation von unter 3\u00a0%<\/strong>, niedrige Krankenstandszahlen und 100\u00a0% Weiterempfehlung<\/strong>, warum man zu den Besten in Europa z\u00e4hlt.<\/p>\n

Brichard Immobilien GmbH: <\/strong>Die Zertifizierung ist f\u00fcr das Unternehmen kein Endpunkt, sondern Startschuss daf\u00fcr, noch bewusster und gemeinschaftlicher zu arbeiten, denn man wei\u00df: ein gutes Betriebsklima ist kein Selbstl\u00e4ufer.<\/p>\n

RAG Austria AG<\/strong>: 99\u00a0%<\/strong> der Teilnehmer:innen<\/strong> stimmen in der Great Place To Work-Befragung folgendem Statement zu: \u201eAlles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz.\u201c Dies spiegelt sich direkt in einer durchschnittlichen Betriebszugeh\u00f6rigkeit von \u00fcber 12 Jahren.<\/strong><\/p>\n

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Downloads:<\/strong><\/p>\n

Die Success Storys der vier \u00f6sterreichischen Gewinnerunternehmen<\/a><\/p>\n

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Pressekontakt:<\/strong><\/p>\n

Great Place To Work\u00ae \u00d6sterreich<\/strong><\/p>\n

Mag. Stephanie Thaller<\/strong><\/p>\n

sthaller@greatplacetowork.at<\/a><\/strong><\/p>\n

Nibelungengasse 1\u20133, Top 50<\/strong><\/p>\n

1010 Wien<\/strong><\/p>\n

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\u00dcber Great Place To Work<\/strong><\/p>\n

Great Place To Work ist The Global Authority On Workplace Culture.<\/strong>
Jedes Jahr befragt Great Place To Work\u00ae mehr als 20 Millionen Mitarbeitende weltweit, um zu definieren, was einen gro\u00dfartigen Arbeitsplatz ausmacht. Das Ergebnis spiegelt sich im sogenannten Trust Index\u2122 wider. Viele andere Benchmark-Daten k\u00f6nnen daraus gewonnen werden.<\/p>\n

Die Mitarbeiterbefragungsplattform Emprising\u2122 von Great Place To Work verschafft F\u00fchrungskr\u00e4ften Feedback, Echtzeitergebnisse und wichtige Erkenntnisse, die sie ben\u00f6tigen, um datengest\u00fctzte Ma\u00dfnahmen zur Organisationsentwicklung und zum Employer-Branding zu treffen.<\/p>\n

Alles, was Great Place To Work tut, wird von der Mission angetrieben, eine bessere Welt zu schaffen. Wie? Indem Organisationen dabei unterst\u00fctzt werden, ein gro\u00dfartiger Arbeitsplatz zu werden. Und zwar f\u00fcr alle\u00a0\u2013 For All\u2122.<\/p>\n

Unternehmen mit einer herausragenden Arbeitsplatzkultur erlangen durch das Arbeitgeber-G\u00fctesiegel \u201eGreat Place To Work\u00ae Certified\u2122\u201c mehr Sichtbarkeit. Die Auszeichnung er\u00f6ffnet eine v\u00f6llig neue Bandbreite an Employer-Branding-Ma\u00dfnahmen. Zertifizierte Unternehmen werden so durch ein authentisches Arbeitgeber-Image zum Magneten f\u00fcr Fachkr\u00e4fte.<\/p>\n

Mehr Informationen zu Great Place To Work und zur Zertifizierung finden Sie unter www.greatplacetowork.at.<\/p>\n

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