Bornheim (dpa\/tmn) – Sich mit beruflich noch mal neu orientieren oder im eigenen Job aufsteigen: Die Chancen daf\u00fcr sinken mit Mitte 40 keinesfalls rapide, sagt Karrierecoach Gesa Weinand. \u00abIm Gegenteil, es ist eigentlich eine gute Zeit zu \u00fcberlegen, etwas Neues zu machen oder im eigenen Unternehmen mehr Verantwortung zu \u00fcbernehmen.\u00bb<\/p>\n
Nicht zu sp\u00e4t f\u00fcr Neues<\/p>\n
Vor allem Frauen starten laut Weinands Erfahrung nach einer intensiven Familienphase noch einmal durch. Aber auch M\u00e4nnern stelle sich in dem Alter – oft mit Begriffen wie Midlife- oder Midjobcrisis umschrieben. Die Frage: Soll es beruflich noch mal etwas anderes geben als das, was ich bisher gemacht habe?<\/p>\n
Dass es daf\u00fcr mit 45 Jahren zu sp\u00e4t ist, sei eine veraltete Ansicht, sagt Weinand, die Senior Coach im Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) ist. \u00ab45 ist heute die Zeit, wo eine zweite Karriere anf\u00e4ngt. Mittlerweile erlebe ich sogar jede Menge Jobwechsel noch zehn Jahre sp\u00e4ter, also mit Mitte 50.\u00bb Deutlich schwieriger werde es erst, wenn eine Sechs vorn im Alter stehe.\u00a0<\/p>\n
Erfahrungsschatz gut verkaufen<\/p>\n
Ihr Tipp: Wer sich mit Mitte 40 oder auch 50im Job weg- oder weiterentwickeln m\u00f6chte, sollte den eigenen Erfahrungsschatz schon im Bewerbungsschreiben gut verkaufen.<\/p>\n
Dabei kann helfen, die eigenen Erfolge aufzulisten und ganz selbstbewusst ein \u00abSie-suchen-ich-biete\u00bb-Modell im Kopf zu haben. \u00abSetzen Sie sich intensivst damit auseinander, um was f\u00fcr eine Position es geht und was gerade Sie daf\u00fcr mitbringen\u00bb, r\u00e4t Gesa Weinand.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Bornheim (dpa\/tmn) – Sich mit beruflich noch mal neu orientieren oder im eigenen Job aufsteigen: Die Chancen daf\u00fcr…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":434145,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1842],"tags":[8434,1140,630,1741,4941,3364,29,30,26123,1710,1209,624,113212],"class_list":{"0":"post-434144","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-bonn","8":"tag-alter","9":"tag-arbeit","10":"tag-beruf","11":"tag-bonn","12":"tag-cjab","13":"tag-de","14":"tag-deutschland","15":"tag-germany","16":"tag-jobwechsel","17":"tag-karriere","18":"tag-nordrhein-westfalen","19":"tag-ratgeber","20":"tag-tmn2322"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/115229562265465060","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/434144","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=434144"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/434144\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/434145"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=434144"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=434144"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=434144"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}