K\u00f6ln (dpa\/tmn) – Flitterwochen vorbei und auf geht`s zur\u00fcck zur Arbeit, ohne gro\u00dfe Worte. F\u00fcr den Job sollte sich durch die Heirat ja nichts ge\u00e4ndert haben, oder? Doch, und deshalb sollte der Arbeitgeber \u00fcber die Heirat informiert werden. Denn es hat tats\u00e4chlich finanzielle Auswirkungen.<\/p>\n
\u00abDer Arbeitgeber muss wissen, in welcher Steuerklasse sich die Mitarbeiter befinden\u00bb, erkl\u00e4rt Volker G\u00f6rzel, Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht. Wer heiratet, bei dem \u00e4ndert sich in der Regel die Steuerklasse.\u00a0<\/p>\n
Das hei\u00dft: Die Anzeigepflicht nach der Hochzeit existiert aus rein steuerlichen Gr\u00fcnden. \u00c4nderungen im Personenstand m\u00fcssen dem Arbeitgeber n\u00e4mlich grunds\u00e4tzlich nicht angezeigt werden.<\/p>\n
M\u00f6glicherweise besserer K\u00fcndigungsschutz<\/p>\n
Angestellte, die verheiratet sind, k\u00f6nnen G\u00f6rzel zufolge auch einen besseren K\u00fcndigungsschutz vor betriebsbedingten K\u00fcndigungen genie\u00dfen. Selbst wenn der Heiratsstatus keinen kompletten Schutz bietet, muss der Arbeitgeber die Unterhaltspflicht f\u00fcr die Familie oder den Ehepartner bei einer potenziellen K\u00fcndigung zumindest ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n
Zur Person: Volker G\u00f6rzel ist Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht in K\u00f6ln und Leiter des Fachausschusses Betriebsverfassungsrecht und Mitbestimmung im Verband deutscher Arbeitsrechtsanw\u00e4lte (VDAA).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"K\u00f6ln (dpa\/tmn) – Flitterwochen vorbei und auf geht`s zur\u00fcck zur Arbeit, ohne gro\u00dfe Worte. F\u00fcr den Job sollte…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":476386,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1828],"tags":[1140,630,4941,29,30,27373,1420,1209,624,1009,9449],"class_list":{"0":"post-476385","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-koeln","8":"tag-arbeit","9":"tag-beruf","10":"tag-cjab","11":"tag-deutschland","12":"tag-germany","13":"tag-heirat","14":"tag-koeln","15":"tag-nordrhein-westfalen","16":"tag-ratgeber","17":"tag-recht","18":"tag-tmn9500"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/115324913210881883","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/476385","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=476385"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/476385\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/476386"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=476385"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=476385"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=476385"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}