{"id":484565,"date":"2025-10-09T06:46:20","date_gmt":"2025-10-09T06:46:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/484565\/"},"modified":"2025-10-09T06:46:20","modified_gmt":"2025-10-09T06:46:20","slug":"die-fortune-100-best-companies-to-work-for-europe-stehen-fuer-eine-hohe-vertrauenskultur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/484565\/","title":{"rendered":"Die Fortune 100 Best Companies to Work For Europe stehen f\u00fcr eine hohe Vertrauenskultur"},"content":{"rendered":"

Wien, 9. Oktober 2025.\u00a0 Great Place To Work\u00ae verk\u00fcndet die <\/strong>2025 Fortune 100 Best Companies to Work For\u2122 Europe<\/strong> \u2013 das zweite Jahr in Folge in Partnerschaft mit Fortune Europe. Besonders erfreulich: Unter den Gewinnern sind 16 Unternehmen Certified\u2122 in Austria\u00a0vertreten, die sogar die Top 3 Pl\u00e4tze belegen.<\/strong><\/p>\n

Um die Liste zu erstellen, hat Great Place To Work\u00ae 1,5 Millionen Mitarbeitende in ganz Europa zu deren Arbeitsplatzerfahrungen befragt. Davon konnten 1,2 Millionen Antworten f\u00fcr die Liste herangezogen werden und das Ranking erstellt werden.<\/p>\n

Um f\u00fcr die Liste nominiert zu sein, m\u00fcssen Unternehmen mindestens 500 Mitarbeitende haben und Great Place To Work Certified\u2122 sein. Ein weiteres Kriterium ist, im Jahr 2024 oder Anfang 2025 in mindestens einer nationalen Best-Workplaces-Liste in \u00d6sterreich, Belgien, Deutschland, D\u00e4nemark, Finnland, Frankreich, Griechenland, Irland, Island, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Norwegen, Polen, Portugal, Schweden, der Schweiz, Spanien T\u00fcrkei, dem Vereinigten K\u00f6nigreich oder Zypern angef\u00fchrt worden zu sein.<\/p>\n


Die F\u00fchrungsqualit\u00e4t macht den entscheidenden Unterschied <\/strong><\/p>\n

In diesem Zusammenhang belegt die aktuelle European Workforce Studie 2025 von Great Place To Work\u00ae: F\u00fchrungsqualit\u00e4t, gepr\u00e4gt von Vertrauen, macht den entscheidenden Unterschied f\u00fcr die Leistungsbereitschaft und Produktivit\u00e4t der Mitarbeitenden. Glaubw\u00fcrdigkeit, Fairness und Respekt sind die Werte, die ein vertrauensvolles F\u00fchrungsverhalten auszeichnen.<\/p>\n

J\u00f6rg Spreitzer, Managing Partner bei Great Place To Work\u00ae, spricht den Siegerbetrieben h\u00f6chste Wertsch\u00e4tzung aus: \u201eDas Ranking best\u00e4tigt abermals, dass jene Unternehmen, die auf eine Vertrauenskultur bauen, wirtschaftlich erfolgreicher sind. In Organisationen mit vertrauensvoller F\u00fchrungskultur liegt die Mitarbeiterzufriedenheit bei 89 %. Davon brauchen und wollen wir in Europa noch viele mehr. Herzlichen Gl\u00fcckwunsch an alle Gewinner \u2013 ihr seid Vorzeigeunternehmen!\u201c<\/p>\n

In Anlehnung an das Zitat von Spreitzer: Nur 4 % der Mitarbeitenden f\u00fchlen sich in ihren Organisationen zufrieden, in denen es an F\u00fchrung mit hohem Vertrauen mangelt. Hier gibt es nicht nur einen gro\u00dfen Mangel, sondern auch enormen Aufholbedarf.<\/p>\n

\u201eCongratulations to the 100 Best Companies to Work For in Europe,\u201d sagt Michael C. Bush, CEO von Great Place To Work. \u201eThese companies earned this recognition based on the trust that has been built within the organization. Employees at companies on this list have higher levels of trust in their leaders and their organization. This unlocks their creativity, which delivers profits and heals the planet at the same time.\u201d<\/p>\n

\u201eWe are proud to celebrate these companies setting the standard for what a great workplace looks like in Europe today,\u201d sagt Grethe Schepers, lists director, Europe at Fortune. \u201cTheir achievements in creating the right environment for their people remind us how important this is to long-term business success.\u201d<\/p>\n

Besonders stolz sind wir auf die 16 Unternehmen Certified\u2122 in Austria:<\/strong><\/p>\n

Platz 1: DHL Express
Platz 2: Hilton
Platz 3: AbbVie
Platz 4: Stryker
Platz 6: Allianz
Platz 12: Salesforce
Platz 13: AMGEN
Platz 18: Novo Nordisk
Platz 22: Viatris
Platz 31: Arthrex
Platz 42: Gr\u00fcnenthal
Platz 57: Wavestone
Platz 73: Vector Informatik
Platz 75: TMF Group
Platz 86: Insight Enterprises
Platz 99: Pluxee<\/p>\n


\u00dcber die Fortune 100 Best Companies to Work For Europe<\/strong><\/p>\n

Great Place To Work hat die Fortune-100-Liste der besten Arbeitgeber Europas erstellt, indem mehr als 1,5 Millionen vertrauliche Umfrageantworten gesammelt und analysiert wurden, die die Erfahrungen von \u00fcber 2,7 Millionen Besch\u00e4ftigten widerspiegeln. Davon stammten 1,2 Millionen von Mitarbeitenden aus Unternehmen, die f\u00fcr diese Liste infrage kommen. Das Ranking basiert auf diesem Feedback. Organisationen werden danach bewertet, wie sie gro\u00dfz\u00fcgige, unterst\u00fctzende und leistungsorientierte Arbeitserfahrungen f\u00fcr jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter schaffen. Um in die Liste aufgenommen zu werden, m\u00fcssen Unternehmen mindestens 500 Mitarbeitende haben und im Jahr 2024 oder Anfang 2025 in mindestens einer nationalen Best-Workplaces-Liste in \u00d6sterreich, Belgien, Deutschland, D\u00e4nemark, Finnland, Frankreich, Griechenland, Irland, Island, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Norwegen, Polen, Portugal, Schweden, der Schweiz, Spanien T\u00fcrkei, dem Vereinigten K\u00f6nigreich oder Zypern aufgef\u00fchrt sein.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00dcber Great Place To Work<\/strong><\/p>\n

Great Place To Work ist The Global Authority On Workplace Culture.
Jedes Jahr befragt Great Place To Work\u00ae mehr als 20 Millionen Mitarbeitende weltweit, um zu definieren, was einen gro\u00dfartigen Arbeitsplatz ausmacht. Das Ergebnis spiegelt sich im sogenannten Trust Index\u2122 wider. Viele andere Benchmark-Daten k\u00f6nnen daraus gewonnen werden.<\/p>\n

Die Mitarbeiterbefragungsplattform Emprising\u2122 von Great Place To Work verschafft F\u00fchrungskr\u00e4ften Feedback, Echtzeitergebnisse und wichtige Erkenntnisse, die sie ben\u00f6tigen, um datengest\u00fctzte Ma\u00dfnahmen zur Organisationsentwicklung und zum Employer-Branding zu treffen.<\/p>\n

Alles, was Great Place To Work tut, wird von der Mission angetrieben, eine bessere Welt zu schaffen. Wie? Indem Organisationen dabei unterst\u00fctzt werden, ein gro\u00dfartiger Arbeitsplatz zu werden. Und zwar f\u00fcr alle\u00a0\u2013 For All\u2122.<\/p>\n

Unternehmen mit einer herausragenden Arbeitsplatzkultur erlangen durch das Arbeitgeber-G\u00fctesiegel \u201eGreat Place To Work\u00ae Certified\u2122\u201c mehr Sichtbarkeit. Die Auszeichnung er\u00f6ffnet eine v\u00f6llig neue Bandbreite an Employer-Branding-Ma\u00dfnahmen. Zertifizierte Unternehmen werden so durch ein authentisches Arbeitgeber-Image zum Magneten f\u00fcr Fachkr\u00e4fte.<\/p>\n

Mehr Informationen zu Great Place To Work und zur Zertifizierung finden Sie unter\u00a0www.greatplacetowork.at.<\/p>\n

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\u00dcber Fortune<\/strong>\u00a0<\/p>\n

Fortune steht f\u00fcr eine Tradition preisgekr\u00f6nter Berichterstattung und verl\u00e4sslicher Informationen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, die Gesch\u00e4fte besser machen wollen. Unabh\u00e4ngig im Besitz, mit globaler Perspektive und digitaler Agilit\u00e4t, erz\u00e4hlt Fortune die Geschichten einer neuen Generation von Innovatoren und Machern. Online und in Print bewertet Fortune die Unternehmensleistung anhand strenger Ma\u00dfst\u00e4be und macht Unternehmen rechenschaftspflichtig. Fortune schafft Gemeinschaften, indem es echte Vordenker und Querdenker \u2013 diejenigen, die Industrie, Handel und Gesellschaft pr\u00e4gen \u2013 durch einflussreiche und prestigetr\u00e4chtige Listen, Veranstaltungen und Konferenzen zusammenbringt, wie etwa die ikonische Fortune 500, die CEO Initiative und Most Powerful Women. Mehr Informationen unter fortune.com.<\/p>\n

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