D\u00fcsseldorf<\/a> (ots)<\/p>\n Verunsicherung, steigende Haftungsrisiken und sch\u00e4rfere Vorschriften: Auch 2025 stehen in D\u00fcsseldorf viele Unternehmen unter Druck, ihre Erste-Hilfe-Struktur zu \u00fcberpr\u00fcfen. Gesetzliche Vorgaben werden strenger, Kontrollen h\u00e4ufiger und schon kleine Vers\u00e4umnisse k\u00f6nnen schwerwiegende Folgen haben. Die zentrale Frage lautet also: Wie k\u00f6nnen Arbeitgeber ihre Betriebe rechtssicher und zukunftsf\u00e4hig machen?<\/p>\n W\u00e4hrend Projekte ungebremst laufen und alle Teams engagiert arbeiten, bleibt gerade in einem Bereich oft noch Unsicherheit: Gibt es genug geschulte Ersthelfer? Werden alle Anforderungen der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) erf\u00fcllt? Gerade HR-Manager und Arbeitsschutzverantwortliche m\u00fcssen komplexe Vorschriften zuverl\u00e4ssig umsetzen. Gleichzeitig fehlt es h\u00e4ufig an Zeit, Ressourcen und praxistauglichen L\u00f6sungen. Die Folge: Das Thema wird aufgeschoben \u2013 bis ein Ernstfall Haftungsrisiken aufdeckt. \u201eFehlende oder unzureichend geschulte Ersthelfer k\u00f6nnen im schlimmsten Fall Menschenleben kosten und f\u00fcr Betriebe zum massiven Haftungsrisiko werden\u201c, warnt Jan Christof Lehr von PRIMEROS. <\/p>\n \u201eNat\u00fcrlich sind die meisten Betriebe daher an einer L\u00f6sung interessiert. In der Praxis verf\u00fcgen sie aber weder \u00fcber das n\u00f6tige Know-how noch \u00fcber die erforderliche Zeit, um sich durch den Vorschriftendschungel zu k\u00e4mpfen\u201c, erg\u00e4nzt Sevim Bayrak. \u201eWir haben es uns deshalb zum Ziel gesetzt, Sicherheit praxisnah und nachvollziehbar zu gestalten.\u201c Genau das verfolgt PRIMEROS durch ma\u00dfgeschneiderte Inhouse-Schulungen, die mit fachlicher Begleitung verbunden werden. Dabei setzt das Unternehmen auf bundesweit anerkannte Ausbilder, T\u00dcV-zertifizierte Standards und individuelle Konzepte, um Betriebe gezielt zu entlasten. Ergebnis: weniger Unsicherheit, h\u00f6here Rechtssicherheit und ein klar verankertes Sicherheitskonzept im betrieblichen Alltag. <\/p>\n Der rechtliche Rahmen: Wie viele Ersthelfer braucht ein Unternehmen \u2013 und was gilt wirklich?<\/b><\/p>\n \u201eOft sind unsere Kunden \u00fcberrascht, wie hoch die Anforderungen an Anzahl und Qualifikation von Ersthelfern tats\u00e4chlich sind\u201c, berichtet Franz Peter Mosa, Ausbildungsleiter bei PRIMEROS. In Deutschland ist die Zahl der geforderten betrieblichen Ersthelfer klar geregelt und h\u00e4ngt sowohl von der Branche als auch von der Gr\u00f6\u00dfe des Betriebs ab. So m\u00fcssen im Regelfall \u2013 je nach Risikoklasse und Betriebsgr\u00f6\u00dfe \u2013 mehrere Kollegen als Ersthelfer verf\u00fcgbar sein, selbst wenn im Unternehmen Schicht- oder Teilzeitarbeit herrscht. <\/p>\n Entscheidend ist jedoch nicht nur die schlichte Anzahl: Nur speziell geschulte und zertifizierte Mitarbeiter, die eine anerkannte Ausbildung bei einem nach DGUV und DIN EN ISO 9001:2015 gepr\u00fcften Anbieter wie PRIMEROS durchlaufen haben, gelten offiziell als betriebliche Ersthelfer. Die Ausbildung selbst dauert 7,5 Stunden und muss sp\u00e4testens nach zwei Jahren durch eine Fortbildung aufgefrischt werden. <\/p>\n Arbeitsschutz: Pflichtunterweisung und betriebliche Herausforderungen<\/b><\/p>\n \u201eDie Verantwortung endet allerdings nicht bei den benannten Ersthelfern\u201c, erl\u00e4utert Jan Christof Lehr. Der Gesetzgeber verlangt: Jedes Unternehmen \u2013 unabh\u00e4ngig von seiner Gr\u00f6\u00dfe \u2013 muss einmal j\u00e4hrlich eine Unterweisung in Erster Hilfe f\u00fcr die gesamte Belegschaft organisieren. Viele Unternehmen stehen hierbei vor organisatorischen Herausforderungen: Unterschiedliche Arbeitszeiten, wechselnde Teams, Schichtbetrieb oder Au\u00dfendienst erschweren die l\u00fcckenlose Durchf\u00fchrung. <\/p>\n PRIMEROS begegnet diesem Problem mit einer eigenen digitalen L\u00f6sung, die auch hybride und dezentrale Teams erreicht und Unternehmen so in die Lage versetzt, die gesetzlichen Pflichten flexibel, effizient und nachweisbar zu erf\u00fcllen. \u201eMit unserer L\u00f6sung stellen wir sicher, dass Mitarbeiter ohne Betriebsunterbrechung und Aufwand optimal unterwiesen und geschult werden k\u00f6nnen\u201c, betont Sevim Bayrak. Der klare Vorteil: Rechtssicherheit trifft hier auf echte Alltagstauglichkeit, und Unternehmen profitieren von einem System, das sich unkompliziert in jeden Arbeitsalltag integrieren l\u00e4sst. <\/p>\n Inhouse-Schulungen: Praxisnah, flexibel, individuell<\/b><\/p>\n \u201eDie klassische Erste-Hilfe-Schulung von der Stange wird den Anforderungen moderner Betriebe selten gerecht\u201c, gibt Franz Peter Mosa au\u00dferdem zu bedenken. Vor allem Unternehmen mit erh\u00f6htem Unfallrisiko, besonderen Arbeitszeiten oder spezifischen Abl\u00e4ufen brauchen ma\u00dfgeschneiderte L\u00f6sungsans\u00e4tze, um ihre Belegschaft optimal zu sch\u00fctzen und gesetzliche Vorgaben zu erf\u00fcllen. Public-Kurse sto\u00dfen hier an Grenzen \u2013 etwa weil sie starre Termine, lange Anfahrtswege und wenig unternehmensspezifische Inhalte bieten. <\/p>\n PRIMEROS setzt hingegen auf individuelle Inhouse-Schulungen direkt in D\u00fcsseldorf und Umgebung. Ob kleine Gruppen, mehrere Termine oder spezielle Anforderungen: Die Kurse werden exakt auf das Unternehmen zugeschnitten. \u201eUnsere Schulungen sind nicht nur effizient, sondern decken auch alle DGUV-Vorgaben vollst\u00e4ndig ab \u2013 Unternehmen m\u00fcssen sich um nichts k\u00fcmmern\u201c, verr\u00e4t Jan Christof Lehr. <\/p>\n Ein weiteres Plus: Im Rahmen der Schulung pr\u00fcft das Team direkt die Erste-Hilfe-Ausr\u00fcstung vor Ort \u2013 ein Aspekt, der laut Gesetzgeber regelm\u00e4\u00dfig erfolgen muss, im Stress des Betriebsalltags aber oft vergessen wird. Selbst die Abrechnung mit der zust\u00e4ndigen Berufsgenossenschaft \u00fcbernimmt PRIMEROS transparent und serviceorientiert als Teil eines Rundum-Sorglos-Pakets f\u00fcr Unternehmen. <\/p>\n Fazit: Warum der richtige Schulungspartner f\u00fcr D\u00fcsseldorfer Unternehmen jetzt entscheidend ist<\/b><\/p>\n Die Anforderungen an den betrieblichen Arbeitsschutz steigen \u2013 und Unkenntnis sch\u00fctzt nicht vor Haftung. Unternehmen, die auf die Unterst\u00fctzung spezialisierter Partner wie PRIMEROS setzen, sichern sich hingegen entscheidende Vorteile: Sie erf\u00fcllen nicht nur alle gesetzlichen Pflichten und vermeiden teure Fallstricke, sondern schaffen auch dauerhaft mehr Sicherheit f\u00fcr ihre Belegschaft. PRIMEROS steht dabei f\u00fcr transparente, individuelle und qualit\u00e4tsgesicherte L\u00f6sungen und macht die Sicherheit der Besch\u00e4ftigten zu einer tragenden S\u00e4ule im Unternehmensalltag. <\/p>\n Sie m\u00f6chten Ihr Unternehmen f\u00fcr 2025 gesetzeskonform und sicher aufstellen \u2013 mit minimalem Aufwand und maximalem Nutzen? Dann melden Sie sich jetzt bei Jan Christof Lehr und dem Team von PRIMEROS<\/a> in D\u00fcsseldorf und vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespr\u00e4ch!<\/b><\/p>\n Pressekontakt:<\/p>\n PRIMEROS Qualification GmbH Original-Content von: PRIMEROS Qualification GmbH, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"16.10.2025 \u2013 09:00 PRIMEROS Qualification GmbH D\u00fcsseldorf (ots) Verunsicherung, steigende Haftungsrisiken und sch\u00e4rfere Vorschriften: Auch 2025 stehen in…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":502650,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1831],"tags":[84630,1140,3477,3364,29,3405,30,141,1209,178,180,179,181,1284],"class_list":{"0":"post-502649","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-duesseldorf","8":"tag-ersthelfer","9":"tag-arbeit","10":"tag-bild","11":"tag-de","12":"tag-deutschland","13":"tag-duesseldorf","14":"tag-germany","15":"tag-gesundheit","16":"tag-nordrhein-westfalen","17":"tag-presse","18":"tag-pressemeldung","19":"tag-pressemitteilung","20":"tag-pressemitteilungen","21":"tag-unfall"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/115382712200582101","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/502649","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=502649"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/502649\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/502650"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=502649"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=502649"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=502649"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"PRIMEROS:](\"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/primeros-sicherheit-die-bleibt-warum-betriebliche-ersthelfer-in-d-sseldorfer-unternehmen-jetzt-chefs.jpeg\")
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Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer: Sevim Bayrak
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