{"id":505460,"date":"2025-10-17T09:29:13","date_gmt":"2025-10-17T09:29:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/505460\/"},"modified":"2025-10-17T09:29:13","modified_gmt":"2025-10-17T09:29:13","slug":"autoindustrie-in-stuttgart-mercedes-personalchefin-grosse-lohnsteigerung-derzeit-nicht-realistisch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/505460\/","title":{"rendered":"Autoindustrie in Stuttgart: Mercedes-Personalchefin: Gro\u00dfe Lohnsteigerung derzeit nicht realistisch"},"content":{"rendered":"

Mercedes-Benz<\/a> stellt sich auf stagnierende L\u00f6hne ein. \u201eDie Erwartung einer gro\u00dfen Lohnsteigerung in naher Zukunft ist nicht mehr realistisch\u201c, sagte Personalvorst\u00e4ndin Britta Seeger beim Wirtschaftspresseclub in Stuttgart<\/a>. Sie glaube, dass diese Erkenntnis auch bei den Menschen angekommen sei.<\/p>\n

Die Personalchefin verwies auf die ver\u00e4nderte Wahrnehmung in der Branche: \u201eDie Meldungen jeden Tag \u00fcber Stellenabbau in der Autoindustrie \u2013 hier 5000, da 10\u2009000, das macht etwas mit den Menschen.\u201c Jeder hier in der Region kenne wohl jemanden, der bei einer dieser Firmen arbeitet, die lange Zeit als \u201euneinnehmbare Festung\u201c galten und die jetzt ersch\u00fcttert sind, so Seeger. <\/p>\n

Mercedes w\u00fcnscht sich mehr Menschen wieder im B\u00fcro <\/p>\n

Deshalb gebe es nach Ansicht der Personalchefin ein Bewusstsein, \u201edass die Zuw\u00e4chse nicht mehr so gro\u00df sein werden, auch wenn wir es uns w\u00fcnschen\u201c. Gleichzeitig steigen die Lebenshaltungskosten, was die Diskussion zus\u00e4tzlich versch\u00e4rfe. \u201eNicht nur Lebensmittel werden teurer, auch die Kita-Geb\u00fchren steigen beispielsweise in Stuttgart.\u201c Dabei sei es eh schon schwierig genug, \u00fcberhaupt einen Betreuungsplatz zu bekommen, sagt sie<\/p>\n

Bei Mercedes-Benz liegt die Pr\u00e4senzquote derzeit bei rund 50 Prozent. Foto: Imago\/Westend61 <\/p>\n

Derzeit m\u00f6chte der Konzern die Besch\u00e4ftigten wieder vermehrt ins B\u00fcro holen. \u201eWir wollen die Menschen sehen\u201c, sagte Seeger. Aktuell liege die Pr\u00e4senzquote bei rund 50 Prozent. Die Bandbreite sei gro\u00df: \u201eWir haben sehr viele, die sehr pr\u00e4sent sind \u2013 und andere, die wenig pr\u00e4sent sind.\u201c Der Wunsch nach mehr realem Kontakt zu den Besch\u00e4ftigten sei f\u00fcr Seeger keine Frage von Kontrolle oder Misstrauen, sondern von Kultur. <\/p>\n

Mercedes-Benz erlaubt bis zu 100 Prozent Homeoffice <\/p>\n

Au\u00dferdem d\u00fcrfe man nicht untersch\u00e4tzen: \u201eDiejenigen, die regelm\u00e4\u00dfig da sind, h\u00e4ngen trotzdem st\u00e4ndig im Teams.\u201c Seeger betont: \u201eLangfristig kann Interaktion nicht im digitalen Raum stattfinden \u2013 es geht etwas verloren.\u201c \u00c4hnlich hatte sich auch j\u00fcngst Mercedes-Chef Ola K\u00e4llenius ge\u00e4u\u00dfert<\/a>. An seine Mitarbeiter gerichtet sagte K\u00e4llenius: \u201eWenn in 50 Prozent der Zeit keine zwischenmenschliche Dynamik stattfindet, geht etwas verloren.\u201c<\/p>\n

Hier k\u00f6nnen Sie abstimmen, wie viel Homoffice Ihrer Meinung nach erlaubt sein sollte<\/a> <\/p>\n

Seeger f\u00fcgte noch einen weiteren Punkt an, n\u00e4mlich dass pers\u00f6nliche Zusammenarbeit sei entscheidend, um Talente zu entwickeln und Kreativit\u00e4t zu f\u00f6rdern. \u201eWenn wir Mitarbeiter entwickeln wollen, m\u00fcssen wir diese Menschen sehen.\u201c Bei Mercedes-Benz gibt es eine Betriebsvereinbarung, die das Homeoffice regelt. Diese erlaubt eine Quote von bis zu 100 Prozent, sofern es die betrieblichen Erfordernisse zulassen. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Mercedes-Benz stellt sich auf stagnierende L\u00f6hne ein. \u201eDie Erwartung einer gro\u00dfen Lohnsteigerung in naher Zukunft ist nicht mehr…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":505461,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1830],"tags":[4694,1634,126197,3364,29,30,377,1441,126198],"class_list":{"0":"post-505460","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-stuttgart","8":"tag-automobile","9":"tag-baden-wuerttemberg","10":"tag-britta-seeger","11":"tag-de","12":"tag-deutschland","13":"tag-germany","14":"tag-mercedes-benz","15":"tag-stuttgart","16":"tag-telearbeit"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/115388807599436485","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/505460","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=505460"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/505460\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/505461"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=505460"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=505460"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=505460"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}