{"id":512078,"date":"2025-10-20T00:47:39","date_gmt":"2025-10-20T00:47:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/512078\/"},"modified":"2025-10-20T00:47:39","modified_gmt":"2025-10-20T00:47:39","slug":"headhunterin-us-fuehrungskraefte-offen-fuer-wechsel-nach-europa-new-facts-eu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/512078\/","title":{"rendered":"Headhunterin: US-F\u00fchrungskr\u00e4fte offen f\u00fcr Wechsel nach Europa – new-facts.eu"},"content":{"rendered":"

Berlin (dts Nachrichtenagentur) \u2013 US-Topmanager bem\u00fchen sich offenbar verst\u00e4rkt um Jobs in Europa, weil sie sich unter Pr\u00e4sident Donald Trump nicht mehr wohlf\u00fchlen. Einen solchen Trend erkennt Elke Hofmann, Deutschlandchefin der Personalberatung Egon Zehnder: \u201eIn letzter Zeit sehen wir h\u00e4ufiger: Amerikanische F\u00fchrungskr\u00e4fte sind offen, nach Europa zu gehen\u201c, sagte Hofmann dem \u201eSpiegel\u201c.<\/p>\n

F\u00fcr die Personalberaterin hat das eine neue Qualit\u00e4t. Zuvor habe sie sich in R\u00fccksprache mit den Klienten oft gar nicht erst die M\u00fche gemacht, jemanden in den USA anzurufen, wenn eine Position in Deutschland zu besetzen war. <\/p>\n

\u201eSchon wegen der Gehaltsunterschiede war das oft nicht darstellbar\u201c, so Hofmann.<\/p>\n

Sie zeigte Verst\u00e4ndnis daf\u00fcr, dass Unternehmen in den USA auf Druck von Trump ihre Programme f\u00fcr Minderheiten und die F\u00f6rderung von Frauen abschaffen \u2013 darunter auch deutsche Konzerne wie SAP und Siemens Energy. \u201eIch will das nicht entschuldigen\u201c, sagte die Personalberaterin, \u201eaber viele Unternehmen haben keine andere Wahl, wenn sie weiter in den USA t\u00e4tig sein wollen. Es ist schade, dass es so weit gekommen ist.\u201c Es komme aber nicht so sehr darauf an, kulturelle Vielfalt in internen Regeln oder Quoten zu etablieren. \u201eSie muss Alltag sein\u201c, sagte Hofmann. \u201eNiemand ist von der \u00dcberzeugung abger\u00fcckt, dass diverse Teams in Unternehmen erfolgreichere Entscheidungen treffen.\u201c<\/p>\n

Die Aussage von Meta-Chef Mark Zuckerberg, er w\u00fcnsche sich wieder mehr maskuline Energie in Unternehmen und Gesellschaft, habe sie zum Schmunzeln gebracht. \u201eWenn er meint, dass es weibliche oder m\u00e4nnliche F\u00fchrungsattribute gibt, dann muss ich widersprechen\u201c, sagte Hofmann. \u201eEs gibt Frauen, die sehr hart sein k\u00f6nnen, das beste Beispiel war Margaret Thatcher. Ebenso gibt es weiche M\u00e4nner, Mahatma Gandhi hat mit sehr viel emotionaler Intelligenz gef\u00fchrt. Das sind unterschiedliche Profile, beide sind bei Frauen und bei M\u00e4nnern zu finden.\u201c<\/p>\n

\"Financial
Foto: Financial District von New York City (Archiv), \u00fcber dts Nachrichtenagentur<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Berlin (dts Nachrichtenagentur) \u2013 US-Topmanager bem\u00fchen sich offenbar verst\u00e4rkt um Jobs in Europa, weil sie sich unter Pr\u00e4sident…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":512079,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3933],"tags":[331,332,548,663,158,3934,3935,1724,13,14,15,12],"class_list":{"0":"post-512078","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-eu","8":"tag-aktuelle-nachrichten","9":"tag-aktuelle-news","10":"tag-eu","11":"tag-europa","12":"tag-europaeische-union","13":"tag-europe","14":"tag-european-union","15":"tag-gesellschaft","16":"tag-headlines","17":"tag-nachrichten","18":"tag-news","19":"tag-schlagzeilen"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/115403743434509258","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/512078","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=512078"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/512078\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/512079"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=512078"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=512078"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=512078"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}