In Salzgitter, Wolfenb\u00fcttel, Helmstedt und Bad Harzburg ist laut Verkehrsgesellschaft KVG Braunschweig auch der Sch\u00fclerverkehr betroffen. Bei der KVG Stade sind Fahrten zu Schulen teilweise vom Warnstreik ausgenommen, da diese Touren an andere Unternehmen vergeben seien, teilte das Unternehmen mit. Informationen sind meist auf den Webseiten der Verkehrsbetriebe zu finden.<\/p>\n
Tarifverhandlungen betreffen rund 2.500 Besch\u00e4ftigte<\/p>\n
Auf den Betriebsh\u00f6fen sind laut ver.di Versammlungen geplant. Hintergrund des Warnstreiks ist ein Konflikt bei den Verhandlungen um einen neuen Tarifvertrag im Tarifbereich „Verkehrsbetriebe Niedersachsen“. Der Vertrag gilt laut dem ver.di-Sprecher f\u00fcr rund 2.500 Besch\u00e4ftigte. Das zuletzt von der Arbeitgeberseite vorgelegte Angebot reicht aus Sicht von ver.di nicht aus. Mit dem Warnstreik will die Gewerkschaft vor der n\u00e4chsten Verhandlungsrunde am 28. April den Druck auf die Arbeitgeberseite erh\u00f6hen. Die Besch\u00e4ftigten im Tarifbereich „Verkehrsbetriebe Niedersachsen“ erhalten laut ver.di weniger Lohn als ihre Kolleginnen und Kollegen im Tarifvertrag Nahverkehr (TV-N). Die Differenz im Fahrdienst betrage bis zu 3,30 Euro pro Stunde. Ver.di fordert unter anderem, den Lohn auf das Niveau des TV-N anzuheben.<\/p>\n
\u00d6PNV-Warnstreiks im Februar – anderer Tarifkonflikt<\/p>\n
Bereits zu Beginn des Jahres<\/a> hatten Warnstreiks in vielen St\u00e4dten Niedersachsens den \u00f6ffentlichen Nahverkehr lahmgelegt – damals waren Tarifverhandlungen im \u00f6ffentlichen Dienst von Bund und Kommunen ausschlaggebend. Zu einer Einigung<\/a> in dem Tarifstreit kam es Anfang April, bis 9. Mai l\u00e4uft noch eine ver.di-Mitgliederbefragung \u00fcber den Abschlussvorschlag.<\/p>\n Was ist der Unterschied zwischen Warnstreik und Streik?<\/p>\n \nBei Warnstreiks handelt es sich laut dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) vorwiegend um kurzfristige Arbeitsniederlegungen. Diese umfassen etwa wenige Arbeitsstunden oder einzelne Schichten und k\u00f6nnen wiederholt werden. Das Ziel: Mitglieder und Besch\u00e4ftigte zu mobilisieren und Kampfbereitschaft zu signalisieren.\u00a0In der Praxis ziehen sich Warnstreiks auch mal \u00fcber mehrere Tage, die Grenzen zu einem Streik sind somit flie\u00dfend. Juristisch gibt es nach Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) keine Unterscheidung. F\u00fcr einen regul\u00e4ren Streik gibt es aus Sicht des DGB jedoch zwei Voraussetzungen: Die Verhandlungen zwischen Gewerkschaft und Arbeitgeber m\u00fcssen formal f\u00fcr gescheitert erkl\u00e4rt werden. Und die Gewerkschaftsmitglieder unter den Besch\u00e4ftigten m\u00fcssen sich in einer Urabstimmung f\u00fcr einen Streik aussprechen.\n<\/p>\n Weitere Informationen<\/p>\n![\"Mehrere](\"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/busbahnhof114_v-contentgross.jpg\" "\\"Mehrere")
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