21.10.2025 \u2013 09:13<\/p>\n
\n DigitalSchoolStory gGmbH<\/a>\n <\/p>\n Bad Homburg\/ Bielefeld<\/a> (ots)<\/p>\n Orientierungslosigkeit, fehlende Unterst\u00fctzung und ungenutzte Potenziale: Die Berufsorientierung von Jugendlichen in Deutschland steht vor gro\u00dfen Herausforderungen. Vor allem Sch\u00fcler:innen an Haupt-, Real- und Berufsschulen mit hohem Unterst\u00fctzungsbedarf sind von Unsicherheit und fehlenden Chancen betroffen. Mit einer neuen Kooperation setzen DigitalSchoolStory<\/b> und JoBooking<\/b> genau hier an: Gemeinsam begleiten sie Jugendliche \u00fcber ein Jahr hinweg – von der inneren Werteorientierung bis zur erfolgreichen Bewerbung. „Ich glaube fest daran, dass eine gelungene Berufsorientierung mit den eigenen Werten beginnt. DigitalSchoolStory legt daf\u00fcr die Basis, und wir erg\u00e4nzen sie mit den Werkzeugen, um ins Handeln zu kommen. So bef\u00e4higen wir Jugendliche, ihre Zukunft aktiv zu gestalten“, so Yasemin Kesti, Co-Founder & CEO JoBooking. <\/p>\n Berufsorientierung zwischen Informationsflut und Unsicherheit<\/b><\/p>\n Aktuelle Studien zeigen: Fast 50 % der 15-J\u00e4hrigen in Deutschland wissen nicht<\/b>, welchen Beruf sie sp\u00e4ter ergreifen m\u00f6chten – doppelt so viele wie noch vor zehn Jahren (OECD). In einer Umfrage der Bertelsmann Stiftung gaben 53 % der Jugendlichen an<\/b>, dass sie sich in der F\u00fclle an Informationen zur Berufswahl nur schwer zurechtfinden. Nur 37 %<\/b> sind mit der bestehenden Unterst\u00fctzung zufrieden. <\/p>\n Die Situation versch\u00e4rft sich besonders f\u00fcr Jugendliche aus benachteiligten Verh\u00e4ltnissen: Ihnen fehlen h\u00e4ufig famili\u00e4re Netzwerke<\/b>, fachliche oder emotionale Unterst\u00fctzung<\/b> und sie k\u00e4mpfen mit Minderwertigkeitsgef\u00fchlen<\/b>. Viele sehen sich im Bewerbungsprozess eher als Bittsteller:innen denn als kompetente Nachwuchskr\u00e4fte. Das f\u00fchrt dazu, dass sie seltener auf ihre Wunsch-Ausbildungspl\u00e4tze gehen und Chancen ungenutzt bleiben. Vielen Jugendlichen f\u00e4llt es zudem schwer, eigenst\u00e4ndig Bewerbungen zu erstellen und den Kontakt zu Arbeitgebern aufzunehmen. Beides zusammen f\u00fchrt oft dazu, dass sie im Bewerbungsprozess<\/b> handlungsunf\u00e4hig<\/b> werden. Laut aktuellen Befragungen w\u00fcnschen sich 93 Prozent der Sch\u00fcler:innen<\/b> ein einfacheres, direkteres und weniger formales Bewerbungsverfahren. Auch eine gemeinsame Studie der Bertelsmann Stiftung<\/b> und des Instituts der deutschen Wirtschaft<\/b> best\u00e4tigt: Kommunikationsprobleme<\/b> und fehlende Passung zwischen Jugendlichen und Unternehmen z\u00e4hlen zu den gr\u00f6\u00dften H\u00fcrden beim Einstieg in Ausbildung und Beruf. <\/p>\n Gleichzeitig bleibt der Fachkr\u00e4ftemangel bestehen: 2023 blieben bundesweit \u00fcber 73.000 Ausbildungspl\u00e4tze unbesetzt<\/b>, w\u00e4hrend mehr als 63.000 Jugendliche ohne Stelle blieben. Ein Missverh\u00e4ltnis, das dringend nach neuen Wegen in der Berufsorientierung verlangt. <\/p>\n Werteorientierung trifft digitale Bewerbung<\/b><\/p>\n An dieser Stelle setzt die neue Kooperation an: <\/p>\n So entsteht ein durchg\u00e4ngiger Prozess: von der Selbstfindung<\/b> \u00fcber die Bewerbung<\/b> bis hin zur Vernetzung mit Arbeitgebern<\/b>. „Jugendliche stehen heute vor einer F\u00fclle an Informationen und zugleich vor enormen Unsicherheiten. Genau deshalb ist es entscheidend, dass wir sie nicht nur informieren, sondern ihnen Orientierung geben – ausgehend von ihren eigenen Werten und St\u00e4rken. Gemeinsam mit JoBooking schaffen wir einen klaren Weg: von der Selbstreflexion bis zur erfolgreichen Bewerbung. So \u00f6ffnen wir jungen Menschen echte Zukunftschancen und geben ihnen das Selbstvertrauen, das sie f\u00fcr einen gelungenen Start ins Berufsleben brauchen.“, sagt Nina M\u00fclhens, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin & Co-Founderin DigitalSchoolStory. <\/p>\n Pilotprojekt und Zielgruppe<\/b><\/p>\n Die Kooperation startet in einer Pilotstadt mit rund 300-500 Sch\u00fcler:innen<\/b> der Abschlussklassen an Haupt-, Real- und Berufsschulen mit hohem Sozialindex. Ziel ist es, diese Jugendlichen ein Jahr lang zu begleiten, ihre Selbstwirksamkeit<\/b> zu st\u00e4rken und ihnen den Zugang zu passenden Ausbildungswegen zu erleichtern. Gleichzeitig erhalten Unternehmen die M\u00f6glichkeit, fr\u00fchzeitig motivierte Talente kennenzulernen. „F\u00fcr viele Jugendliche ist das Bewerbungsschreiben die gr\u00f6\u00dfte H\u00fcrde im gesamten Orientierungsprozess. Es wirkt so einsch\u00fcchternd, dass sie ihre Wunschchancen oft gar nicht erst ergreifen – sie weichen lieber auf einfachere Wege aus, um diese Extra-Meile zu vermeiden. Genau hier setzen wir an: Mit JoBooking senken wir diese Hemmschwelle und machen Bewerbungen zu einem machbaren Schritt – nicht zu einer un\u00fcberwindbaren Barriere“, merkt Yasemin abschlie\u00dfend an. <\/p>\n \u00dcber JoBooking<\/b><\/p>\n JoBooking<\/b> ist ein speziell f\u00fcr die Berufsorientierung an Schulen entwickeltes Lernmanagementsystem, mit dem Ziel, den Alltag der LehrerInnen massiv zu erleichtern und die Berufsorientierung junger Menschen bereits in der Schulzeit auf ein neues Level zu bringen. Digital unterst\u00fctzt, bef\u00e4higt sie junge Menschen niederschwellig Praxiserfahrungen in der realen Welt zu sammeln und ebnet damit ihren Weg von der Schule in den Beruf bewusster und entschieden anzutreten.Die DSGVO-konforme Plattform l\u00e4sst sich einfach in den Unterricht integrieren und sofort nutzbar – egal ob am PC, Tablet oder Smartphone. <\/p>\n Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler k\u00f6nnen mit JoBooking eigenst\u00e4ndig Bewerbungen erstellen, Unternehmen in der Region kennenlernen, per Chat in Kontakt treten und Praktikumspl\u00e4tze unkompliziert finden und buchen. Lehrkr\u00e4fte behalten gleichzeitig jederzeit den \u00dcberblick \u00fcber den Stand der Berufsorientierung, sehen, wer noch Unterst\u00fctzung ben\u00f6tigt, und werden in der Organisation deutlich entlastet. Auch Unternehmen profitieren, da sie auf einfache Weise Zugang zu jungen Menschen erhalten, Einladungen zu Praktika aussprechen und so in direkten Austausch mit potenziellen Auszubildenden treten k\u00f6nnen. <\/p>\n \u00dcber DigitalSchoolStory<\/b><\/p>\n Die DigitalSchoolStory gGmbH bef\u00e4higt seit 2020 Sch\u00fcler:innen der Klassen 5 bis 13 sowie Studierende, Lerninhalte kreativ in Kurzvideos \u00e0 la TikTok oder Reels umzusetzen. Die Methode vermittelt Medienkompetenz, st\u00e4rkt 4K+ Kompetenzen (Kommunikation, Kreativit\u00e4t, kritisches Denken, Kollaboration) und f\u00f6rdert demokratische Teilhabe und Ausdrucksf\u00e4higkeit. Eingesetzt wird die Lernmethode an Schulen, Berufsschulen und Hochschulen. Sie wurde vom Fraunhofer-Institut FIT wissenschaftlich evaluiert. F\u00fcr ihr Wirken wurde die Organisation 2023 mit dem Corporate Digital Responsibility Award ausgezeichnet und z\u00e4hlt zu den Bundespreistr\u00e4gern des startsocial-Wettbewerbs 2023\/24. Die Schirmherrschaft teilen sich seit 2025 Dr. Fabian Mehring, Bayerischer Digitalminister, und Jutta Croll, Vorstand der Stiftung Digitale Chancen und renommierte Expertin f\u00fcr Kinderrechte im digitalen Raum. Gemeinsam stehen sie f\u00fcr die zentralen Wirkungsfelder von DigitalSchoolStory: digitale Bildung und Kinderrechte im digitalen Raum. <\/p>\n Pressekontakt:<\/p>\n Nina M\u00fclhens Original-Content von: DigitalSchoolStory gGmbH, \u00fcbermittelt durch news aktuell<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"21.10.2025 \u2013 09:13 DigitalSchoolStory gGmbH Bad Homburg\/ Bielefeld (ots) Orientierungslosigkeit, fehlende Unterst\u00fctzung und ungenutzte Potenziale: Die Berufsorientierung von…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":386213,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1841],"tags":[3886,630,36716,1605,3364,29,30,128022,1722,5212,1209,178,180,179,181],"class_list":{"0":"post-515199","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-bielefeld","8":"tag-ausbildung","9":"tag-beruf","10":"tag-berufsorientierung","11":"tag-bielefeld","12":"tag-de","13":"tag-deutschland","14":"tag-germany","15":"tag-jobooking","16":"tag-jugendliche","17":"tag-kooperation","18":"tag-nordrhein-westfalen","19":"tag-presse","20":"tag-pressemeldung","21":"tag-pressemitteilung","22":"tag-pressemitteilungen"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/115410956828709861","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/515199","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=515199"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/515199\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/386213"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=515199"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=515199"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=515199"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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