{"id":517798,"date":"2025-10-22T08:06:14","date_gmt":"2025-10-22T08:06:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/517798\/"},"modified":"2025-10-22T08:06:14","modified_gmt":"2025-10-22T08:06:14","slug":"wie-kuenstliche-intelligenz-den-fachkraeftemangel-verschaerft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/517798\/","title":{"rendered":"Wie K\u00fcnstliche Intelligenz den Fachkr\u00e4ftemangel versch\u00e4rft"},"content":{"rendered":"
    \n
  1. Startseite<\/a><\/li>\n
  2. Wirtschaft<\/a><\/li>\n<\/ol>\n

    Stand: 21.10.2025, 17:59 Uhr<\/p>\n

    Von: Lennart Niklas Johansson Schwenck<\/a><\/p>\n

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    W\u00e4hrend KI Millionen Jobs vernichtet, fehlen zunehmend KI-Experten. Eine aktuelle Studie zeigt: Deutschland droht eine Spaltung auf dem Arbeitsmarkt.<\/p>\n

    M\u00fcnchen \u2013 Die deutsche Wirtschaft erlebt derzeit einen beispiellosen technologischen Wandel: W\u00e4hrend K\u00fcnstliche Intelligenz in immer mehr Unternehmen Einzug h\u00e4lt, entstehen gleichzeitig neue Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt. Laut einer aktuellen Studie der Beratungsfirma BearingPoint, die IPPEN.MEDIA<\/a> exklusiv vorliegt, beziffern 80 Prozent der befragten Firmen den Personal\u00fcberhang auf 20 Prozent. Bis 2028 soll dieser Wert auf 30 bis 40 Prozent steigen.<\/p>\n

    Gleichzeitig herrscht jedoch ein akuter Mangel an Fachkr\u00e4ften mit KI-Kenntnissen. Besonders in klassischen Bereichen spiegelt sich die Entwicklung wider. Laut Katharina Grienberger vom Institut f\u00fcr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) werden \u201ebesonders Hochqualifizierte die K\u00fcnstliche Intelligenz zu sp\u00fcren\u201c bekommen. Sie nennt zehn Berufe, die bereits theoretisch zu 100 Prozent durch KI ersetzbar w\u00e4ren<\/a>, darunter Synchronsprecher, Buchhalter, Steuerfachangestellte und Kassierer.<\/p>\n

    Traditionelle Berufe unter Druck \u2013 Generation Z zweifelt am Bildungssystem <\/p>\n

    Die Auswirkungen sind bereits messbar: Laut einem 2023 erhobenen Datensatz der Federal Reserve Bank of New York<\/a> liegt die Arbeitslosenquote bei Informatik-Absolventen zwischen 22 und 27 Jahren bei 6,1 Prozent, in Computertechnik sogar bei 7,5 Prozent. Der Grund: Viele KI-gest\u00fctzte Systeme \u00fcbernehmen bereits klassische Einsteigeraufgaben wie Codereviews, Bugfixes oder einfache Analysen. Eine Indeed-Umfrage<\/a> vom Mai 2025 zeigt das Ausma\u00df der Verunsicherung: 51 Prozent der Generation Z betrachten ihren Hochschulabschluss als Geldverschwendung. Zum Vergleich: Bei den Babyboomern sind es nur 20 Prozent. \u201e68 Prozent der Gen-Z-Befragten best\u00e4tigten, dass sie glauben, ihren Job ohne Abschluss ausf\u00fchren zu k\u00f6nnen\u201c, berichtet Indeed.<\/p>\n

    Annika von Mutius, Gr\u00fcnderin eines KI-Start-ups, bringt es gegen\u00fcber Capital.de<\/a> auf den Punkt: \u201eKlassische Schul- und Uniabschl\u00fcsse sind k\u00fcnftig weniger wert.\u201c Der Grund: Generative KI-Systeme erm\u00f6glichen den Zugriff auf das gesamte gespeicherte Menschheitswissen und machen damit viele wissensbasierte Jobs \u00fcberfl\u00fcssig<\/a>.<\/p>\n

    \u201eWir sind das Silicon Valley Europas\u201c: Feierliche Er\u00f6ffnung des ersten OpenAI-B\u00fcros in Deutschland\"DieFotostrecke ansehen<\/a>Deutschland hinkt bei KI-Anwendung hinterher \u2013 Neue Jobs entstehen, aber nicht genug<\/p>\n

    Paradoxerweise nutzt Deutschland sein KI-Potenzial noch nicht vollst\u00e4ndig aus. W\u00e4hrend in den USA die KI-Anwendungsquote bei 60 bis 70 Prozent liegt, erreicht Deutschland laut von Mutius nur etwa 20 Prozent. In der Personalarbeit sind es sogar nur 10 bis 15 Prozent. Dies best\u00e4tigt auch eine aktuelle Studie des Bundeswirtschaftsministeriums<\/a>: Nur etwa sechs Prozent der deutschen Unternehmen setzen KI ein, obwohl diese Firmen \u201e19 Prozent der Besch\u00e4ftigung und 23 Prozent des Umsatzes\u201c ausmachen.<\/p>\n

    \u201eViele Unternehmen trauen sich noch gar nicht richtig an den Einsatz von KI heran\u201c, so die Expertin. Die BearingPoint-Studie zeigt jedoch, dass sich dies \u00e4ndert: 25 Prozent der Organisationen experimentieren nicht mehr, sondern skalieren KI bereits in ihren Kerngesch\u00e4ften. Gleichzeitig zeigen aktuelle Zahlen des ifo Instituts<\/a>, dass 40,9 Prozent der deutschen Unternehmen KI in ihren Gesch\u00e4ftsprozessen verwenden \u2013 ein deutlicher Anstieg gegen\u00fcber den 27 Prozent im Vorjahr.<\/p>\n

    \"SymbolbildKI und der Arbeitsmarkt: Deutschland muss den Spagat zwischen technologischem Fortschritt und sozialer Verantwortung meistern, um den Fachkr\u00e4ftemangel nicht weiter zu versch\u00e4rfen, sondern die Chancen der KI-Revolution zu nutzen. \u00a9\u00a0IMAGO \/ Dreamstime
    \nBesch\u00e4ftigungsaufbau trotz Jobverluste: L\u00f6sungsans\u00e4tze f\u00fcr den modernen Strukturwandel<\/p>\n

    Trotz d\u00fcsterer Prognosen entstehen aber auch neue Arbeitspl\u00e4tze. Laut dem World Economic Forum w\u00e4chst die Berufsgruppe der KI- und Machine Learning-Spezialisten bis 2027 voraussichtlich um 40 Prozent. Auch Nachhaltigkeitsexperten, Analysten und Ingenieure bleiben gefragt<\/a>. Das Problem: Der Bedarf \u00fcbersteigt das Angebot bei weitem. Nach Angaben von Bitkom fehlen in Deutschland aktuell rund 109.000 IT-Fachkr\u00e4fte. 85 Prozent der Unternehmen beklagen einen Mangel an IT-Fachkr\u00e4ften, und 24 Prozent erwarten, dass IT-Fachkr\u00e4fte ohne KI-Wissen k\u00fcnftig nicht mehr nachgefragt werden. Die BearingPoint-Studie best\u00e4tigt auch dies: 44 Prozent der F\u00fchrungskr\u00e4fte sch\u00e4tzen den Mangel an KI-f\u00e4higen Mitarbeitern auf 40 bis 60 Prozent. Dieser Mangel erfordert zuk\u00fcnftig wahrscheinlich bildungspolitische als auch unternehmensinterne Reformen.<\/p>\n

    Als L\u00f6sungsweg sieht von Mutius eine grundlegende Reform des Bildungssystems: \u201eWenn nicht mehr der reine Wissensgewinn das Ziel der Ausbildung ist, dann wird der Austausch zwischen Theorie und praktischer Anwendung wichtiger.\u201c Deshalb werde das Duale Studium k\u00fcnftig an Relevanz gewinnen. Auf Unternehmensseite zeigt die BearingPoint-Studie, dass 52 Prozent der F\u00fchrungskr\u00e4fte die Neugestaltung von Jobs und Rollen als oberste Priorit\u00e4t sehen. Dabei geht es nicht mehr nur um Personalabbau<\/a>, sondern um die Schaffung neuer Arbeitspl\u00e4tze, die auf Mensch-KI-Zusammenarbeit basieren.<\/p>\n

    KI-Expertin Sandra Navidi betonte hierzu gegen\u00fcber IPPEN.MEDIA: \u201eDer gr\u00f6\u00dfte Wettbewerbsvorteil, den wir gegen\u00fcber Maschinen haben, ist unser Menschsein.\u201c Deutschland m\u00fcsse jedoch schneller handeln, da das Land \u201eim Gegensatz zu den USA weniger eine Service-Industrie, sondern mehr eine produzierende und exportierende Industrie\u201c habe, die besonders automatisierungsanf\u00e4llig sei (ls)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Startseite Wirtschaft Stand: 21.10.2025, 17:59 Uhr Von: Lennart Niklas Johansson Schwenck DruckenTeilen W\u00e4hrend KI Millionen Jobs vernichtet, fehlen…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":517799,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[134],"tags":[175,170,169,29,30,171,174,173,172],"class_list":{"0":"post-517798","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-unternehmen-maerkte","8":"tag-business","9":"tag-companies","10":"tag-companies-markets","11":"tag-deutschland","12":"tag-germany","13":"tag-markets","14":"tag-maerkte","15":"tag-unternehmen","16":"tag-unternehmen-maerkte"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/115416792652968150","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/517798","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=517798"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/517798\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/517799"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=517798"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=517798"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=517798"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}