![\"Ein](\"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/pflegeheim-diakonie-100.jpg\" "\\"Ein")
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\n Das Bundesverfassungsgericht hat die Rechte kirchlicher Arbeitgeber gest\u00e4rkt. Sie d\u00fcrfen bei Stellenbesetzungen eine Kirchenmitgliedschaft von Bewerbern verlangen. Zuvor hatten EuGH und Bundesarbeitsgericht anders entschieden.<\/strong>\n <\/p>\n Das Bundesverfassungsgericht hat das religi\u00f6se Selbstbestimmungsrecht der Kirchen und der Diakonie gest\u00e4rkt. Verlangen religi\u00f6se Arbeitgeber f\u00fcr eine ausgeschriebene Stelle eine Kirchenmitgliedschaft, steht deshalb \u00fcbergangenen konfessionslosen Bewerbern nicht ohne Weiteres eine Diskriminierungsentsch\u00e4digung zu, entschieden die Richter in Karlsruhe<\/a>.<\/p>\n Fall besch\u00e4ftigte Gerichte \u00fcber Jahre<\/p>\n Die Karlsruher Richter entschieden im Rechtsstreit zwischen der konfessionslosen Sozialp\u00e4dagogin und der evangelischen Diakonie. Die aus der Kirche ausgetretene Frau hatte sich 2012 um eine Referentenstelle beim Evangelischen Werk f\u00fcr Diakonie und Entwicklung beworben – ohne Erfolg. Bei dem befristeten Job ging es um die Mitarbeit an einem Bericht von Nichtregierungsorganisationen zur deutschen Umsetzung der UN-Antirassismus-Konvention.<\/p>\n In der Ablehnung des evangelischen Wohlfahrtsverbands sah die konfessionslose Bewerberin eine Diskriminierung aus religi\u00f6sen Gr\u00fcnden und klagte auf Entsch\u00e4digung. Der Fall hat seit mehr als einem Jahrzehnt Arbeitsgerichte und oberste Gerichte besch\u00e4ftigt.<\/p>\n Zuletzt entschied der Europ\u00e4ische Gerichtshof (EuGH) 2018, dass sich Kirchen bei Stellenbesetzungen nicht pauschal auf ihr Selbstbestimmungsrecht berufen k\u00f6nnen – und nahm Bezug auf die Antidiskriminierungsrichtlinie der EU. Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt sprach Egenberger daraufhin eine Entsch\u00e4digung zu, worauf die Diakonie 2019 in Karlsruhe Verfassungsbeschwerde einlegte.<\/p>\n Kirchen sind gro\u00dfe Arbeitgeber<\/p>\n Die evangelische Kirche und die Diakonie hatten sich vom Bundesverfassungsgericht erhofft, dass es die Konturen der Religionsfreiheit im Grundgesetz klar aufzeigt. „Das Grundgesetz sichert zu, dass Kirche und Diakonie ihr christliches Selbstverst\u00e4ndnis selbst ausgestalten d\u00fcrfen“, erkl\u00e4rte eine Sprecherin der Diakonie im Vorfeld. „Da, wo Kirche und Diakonie draufstehen, m\u00fcssen auch Kirche und Diakonie drin sein.“<\/p>\n Die Kirchen sind gro\u00dfe Arbeitgeber in Deutschland. Die evangelische Kirche hat nach eigenen Angaben rund 240.000 Mitarbeitende, bei der Diakonie arbeiten zudem 687.000 Menschen. Bei der katholischen Kirche sind nach eigenen Angaben rund 180.000 Mitarbeitende in der verfassten Kirche und rund 740.000 Mitarbeitende bei dem Wohlfahrtsverband Caritas angestellt.<\/p>\n (AZ: 2 BvR 934\/19)<\/p>\n