Seattle \u2013 Der US-Konzern Amazon will seine Lagerh\u00e4user radikal automatisieren. Menschliche Mitarbeiter? K\u00fcnftig kaum noch n\u00f6tig. Amazon, zweitgr\u00f6\u00dfter Arbeitgeber der USA, steht vor dem gr\u00f6\u00dften Wandel seiner Geschichte: Laut internen Papieren, die der <\/b>\u201eNew York Times\u201c<\/b><\/a> vorliegen, will der Konzern bis 2033 mehr als 600.000 Jobs durch Roboter ersetzen. Ziel: Dreiviertel der Abl\u00e4ufe sollen automatisiert werden.<\/b><\/p>\n Schon bis 2027 will der Konzern sich \u00fcber 160.000 Neueinstellungen sparen. M\u00f6glich machen soll das ein ausgekl\u00fcgeltes Automatisierungssystem, das pro Paket 30 Cent einspart.<\/p>\n Die Lagerhallen der Zukunft<\/p>\n In neuen Hightech-Lagern sollen bald kaum noch Menschen arbeiten. Ziel: 75 Prozent der Abl\u00e4ufe vollautomatisch. In Shreveport (Louisiana) steht das erste dieser modernen Zentren. Mehr als 1000 Roboter helfen hier schon jetzt beim Packen und Versenden, 25 Prozent weniger Personal als ohne Automatisierung. N\u00e4chstes Jahr sollen es nur noch halb so viele Menschen sein.<\/p>\n \u201eMit diesem Meilenstein vor Augen sind wir \u00fcberzeugt, dass wir Amazons Einstellungskurve in den kommenden zehn Jahren abflachen k\u00f6nnen\u201c, schreibt das Robotik-Team in seinem Plan f\u00fcr 2025.<\/p>\n Eines von Amazons Logistikzentren<\/p>\n Foto: picture alliance\/dpa<\/p>\n So will Amazon den Job-Kahlschlag verkaufen<\/p>\n Im Bericht wird auch erw\u00e4hnt, wie Amazon das Thema Job<\/a>abbau \u00f6ffentlich m\u00f6glichst positiv darstellen m\u00f6chte. Das Wort \u201eRoboter\u201c soll lieber durch \u201eCobot\u201c ersetzt werden \u2013 das klingt nach Zusammenarbeit statt Verdr\u00e4ngung. Statt \u00fcber \u201eAutomatisierung\u201c oder \u201eKI\u201c spricht man lieber von \u201efortschrittlicher Technologie\u201c.<\/p>\n<\/p>\n