{"id":538939,"date":"2025-10-30T23:18:13","date_gmt":"2025-10-30T23:18:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/538939\/"},"modified":"2025-10-30T23:18:13","modified_gmt":"2025-10-30T23:18:13","slug":"unternehmen-richtet-sich-neu-aus-rund-140-jobs-fallen-weg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/538939\/","title":{"rendered":"Unternehmen richtet sich neu aus \u2013 rund 140 Jobs fallen weg"},"content":{"rendered":"

\u00dcber der Maschinenbaufirma Knoll ziehen dunkle Wolken auf. Das inhabergef\u00fchrte Familienunternehmen mit Sitz in Bad Saulgau ist bereits seit mehr als 50 Jahren am Standort verwurzelt. In den vergangenen Jahren haben sich die Rahmenbedingungen am Markt sp\u00fcrbar negativ ver\u00e4ndert. Vor rund einem Jahr informierte die Firma dar\u00fcber, dass rund 30 Prozent der Belegschaft von Kurzarbeit betroffen sind. Nun k\u00fcndigt eine Pressemitteilung weitere Folgen an.<\/p>\n

Weniger Auftr\u00e4ge, r\u00fcckl\u00e4ufige Ums\u00e4tze<\/p>\n

Das Gesch\u00e4ft des Maschinenbauers werde beeinflusst von geopolitischen Entwicklungen, der Strukturkrise in der Automobilindustrie sowie von ung\u00fcnstigen politischen Rahmenbedingungen, was sich laut Knoll in geringeren Auftragseing\u00e4ngen, r\u00fcckl\u00e4ufigen Ums\u00e4tzen und steigenden Kosten zeige.<\/p>\n

Die Firma gehe derzeit nicht von einer wesentlichen Besserung in den kommenden Jahren aus. Vor diesem Hintergrund sehe die Gesch\u00e4ftsleitung ihre Verantwortung darin, das Unternehmen vorausschauend zu stabilisieren und f\u00fcr Vollbesch\u00e4ftigung auszurichten.<\/p>\n

Ein Teil der strategischen Neuausrichtung betreffe auch eine Anpassung des Personalbestands an das gesunkene Auftragsvolumen. Am Stammsitz in Bad Saulgau besch\u00e4ftigt das Unternehmen derzeit rund 1100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bis Dezember sollen rund 140 Stellen in Produktion und Verwaltung abgebaut werden. Das Unternehmen wolle diesen Prozess \u201everantwortungsvoll in enger Abstimmung mit der Arbeitnehmervertretung\u201c gestalten, so die Pressemitteilung.<\/p>\n

\u201eWir m\u00fcssen auf die anhaltend schwache Konjunktur reagieren und unsere Personalkapazit\u00e4t an die wirtschaftliche Entwicklung anpassen. Daher haben wir in enger Abstimmung mit dem Betriebsrat ein Freiwilligenprogramm gestartet. Es er\u00f6ffnet den Kolleginnen und Kollegen verschiedene Unterst\u00fctzungsangebote sowie M\u00f6glichkeiten zur beruflichen Neuorientierung und Qualifizierung. Ziel ist es, betriebsbedingte K\u00fcndigungen zu vermeiden\u201c, so Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Matthias Knoll.<\/p>\n

Neuausrichtung sei \u201egro\u00dfe Chance\u201c<\/p>\n

\u201eGleichzeitig investieren wir weiterhin gezielt in zukunftsf\u00e4hige Bereiche und pr\u00fcfen laufend, wie wir unser Unternehmen noch effizienter und kundenorientierter aufstellen k\u00f6nnen. Wir sehen in der Neuausrichtung eine gro\u00dfe Chance, in die Erfolgsspur zur\u00fcckzukehren und uns zukunftssicher am Standort Bad Saulgau aufzustellen\u201c, erkl\u00e4rt Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer J\u00fcrgen Knoll. \u201eIn Verantwortung f\u00fcr unsere Mitarbeiter und ihre Familien wollen wir weiterhin ein gesundes und unabh\u00e4ngiges Familienunternehmen bleiben.\u201c<\/p>\n<\/p>\n

Weiter hei\u00dft es in der Mitteilung des Unternehmens: \u201eZum ersten Mal in der Firmengeschichte reduzieren wir unseren Personalbestand aus wirtschaftlichen Gr\u00fcnden. Diese Entscheidung ist f\u00fcr uns sowohl pers\u00f6nlich als auch unternehmerisch bitter und f\u00e4llt uns sehr schwer\u201c, betont Matthias Knoll.<\/p>\n

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Diese Entscheidung ist f\u00fcr uns sowohl pers\u00f6nlich als auch unternehmerisch bitter und f\u00e4llt uns sehr schwer.<\/p>\n

Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Matthias Knoll<\/p><\/blockquote>\n

Der gesamte Prozess werde in enger Abstimmung mit dem Betriebsrat gestaltet und umgesetzt. Laut Pressemitteilung habe die Gesch\u00e4ftsleitung und der Betriebsrat die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Dienstag im Rahmen einer Betriebsversammlung informiert.<\/p>\n

\u201eUns ist bewusst, was dieser Schritt f\u00fcr betroffene Mitarbeiter bedeutet. Menschen, mit denen wir zum Teil seit vielen Jahren zusammenarbeiten. Umso wichtiger ist uns ein offener, respektvoller und transparenter Umgang. Ziel ist ein fairer, geordneter Ablauf mit gr\u00f6\u00dftm\u00f6glicher Planungssicherheit f\u00fcr alle Beteiligten\u201c, so Matthias Knoll.<\/p>\n

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\"Ihr<\/a>Vorsitzender des Betriebsrats ist zuversichtlich<\/p>\n

Der Betriebsratsvorsitzende Peter Widmann vertraue aufgrund seiner langj\u00e4hrigen Erfahrung auf \u201eeinen klaren und menschlich wertsch\u00e4tzenden Weg\u201c. Auch er \u00e4u\u00dfert sich in der Pressemitteilung dazu: \u201eAuch wenn wir als Betriebsrat nicht in allen Fragen die gleiche Position vertreten wie die Gesch\u00e4ftsleitung, gelingt es uns immer wieder, gemeinsam tragf\u00e4hige L\u00f6sungen zu finden. Die Zusammenarbeit ist konstruktiv und verl\u00e4sslich \u2013 und auf Zusagen von Gesch\u00e4ftsleitung und Betriebsrat konnten sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bisher immer verlassen.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00dcber der Maschinenbaufirma Knoll ziehen dunkle Wolken auf. Das inhabergef\u00fchrte Familienunternehmen mit Sitz in Bad Saulgau ist bereits…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":538940,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[134],"tags":[29451,175,170,169,29,30,132003,171,174,19726,173,172],"class_list":{"0":"post-538939","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-unternehmen-maerkte","8":"tag-bad-saulgau","9":"tag-business","10":"tag-companies","11":"tag-companies-markets","12":"tag-deutschland","13":"tag-germany","14":"tag-knoll-maschinenbau","15":"tag-markets","16":"tag-maerkte","17":"tag-stellenabbau","18":"tag-unternehmen","19":"tag-unternehmen-maerkte"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/115465677173766460","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/538939","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=538939"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/538939\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/538940"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=538939"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=538939"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=538939"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}