{"id":546099,"date":"2025-11-02T20:21:33","date_gmt":"2025-11-02T20:21:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/546099\/"},"modified":"2025-11-02T20:21:33","modified_gmt":"2025-11-02T20:21:33","slug":"junge-stuttgarterin-ueber-ihren-job-60-stunden-woche-und-hohes-gehalt-so-ist-ein-job-im-consulting-wirklich-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/546099\/","title":{"rendered":"Junge Stuttgarterin \u00fcber ihren Job: 60-Stunden-Woche und hohes Gehalt? \u2013 so ist ein Job im Consulting wirklich"},"content":{"rendered":"

Laura (Name von der Redaktion ge\u00e4ndert) aus Stuttgart<\/a> ist Mitte 20 und arbeitet seit knapp zwei Jahren im Consulting \u2013 genauer gesagt bei einer der sogenannten \u201eBig Four\u201c: Deloitte, Ernst & Young (EY), KPMG oder PricewaterhouseCoopers (PwC). Sie dominieren weltweit den Markt der Wirtschaftspr\u00fcfung. Ein Job<\/a> dort gilt als Karrieresprungbrett, lockt mit guten Geh\u00e4ltern und gl\u00e4nzenden Perspektiven. Gleichzeitig haftet ihm ein anderes Image an: endlose Arbeitsstunden und permanenter Leistungsdruck.<\/p>\n

Die Stuttgarterin sitzt an diesem Mittag zuhause vor ihrem Laptop, das Gespr\u00e4ch findet digital statt. \u201eIch bin spezialisiert auf Energiethemen, daf\u00fcr habe ich eine gro\u00dfe Leidenschaft\u201c, sagt sie und l\u00e4chelt. Nach ihrem Uni-Abschluss sei sie direkt in die Beratung eingestiegen \u2013 in der Hoffnung, damit eine gute Basis f\u00fcr ihre Karriere zu schaffen. \u201eIch sehe, wie meine Vorgesetzten und Kollegen geh\u00f6rt werden und wirklich etwas gestalten k\u00f6nnen \u2013 dahin will ich auch kommen\u201c, erz\u00e4hlt sie. Doch wer das schaffen wolle, m\u00fcsse viel Energie investieren. \u201eIch will in eine Entscheider-Rolle\u201c, sagt sie selbstbewusst.<\/p>\n

Eine hohe Arbeitsbelastung geh\u00f6re f\u00fcr sie dazu. Wochen mit mehr als 40 Stunden seien keine Seltenheit. \u201eIm Consulting gibt es Wellen\u201c, erkl\u00e4rt sie. \u201eManchmal sind es 60 Stunden, manchmal deutlich weniger. Aber im Schnitt komme ich sicher auf deutlich mehr als 40 Stunden.\u201c Eine Stempeluhr wie in anderen Branchen gebe es nicht \u2013 jede und jeder m\u00fcsse selbst darauf achten, wie viel gearbeitet werde.<\/p>\n

Ein \u201eStempel im Lebenslauf\u201c <\/p>\n

Trotzdem \u00fcberwiege f\u00fcr Laura die Faszination an ihrem Job. \u201eWir sind st\u00e4ndig am Puls der Zeit \u2013 neue Themen, neue Unternehmen, das wird nie langweilig\u201c, sagt sie. Die Erfahrung bei einer der gro\u00dfen Beratungen sei au\u00dferdem wie ein \u201eStempel im Lebenslauf\u201c. Viele Kolleginnen und Kollegen wechselten nach zwei, drei Jahren in die Industrie \u2013 und w\u00fcrden dort mit offenen Armen empfangen. \u201eMan lernt hier, sich extrem schnell einzuarbeiten, auch unter Druck. Diese F\u00e4higkeit ist gefragt\u201c, meint sie.<\/p>\n

Ihr Alltag sei durchgetaktet: Meetings, Pr\u00e4sentationen, Excel-Analysen \u2013 oft bis sp\u00e4t in den Abend. \u201eFreitags auch mal vor 18 Uhr Schluss zu machen, ist eher die Ausnahme\u201c, erz\u00e4hlt sie. Manchmal frage sie sich, ob sich der Aufwand lohne. \u201eEs gab eine Phase, da habe ich drei Wochen lang von fr\u00fch morgens bis in die Nacht gearbeitet. Das war wirklich intensiv. So etwas will ich nicht nochmal machen.\u201c Ein anderes Mal habe sie den Geburtstag ihrer Mutter absagen m\u00fcssen \u2013 ein Workshop stand an, das Team z\u00e4hlte auf sie. \u201eZum Gl\u00fcck hat mir meine Mutter das verziehen\u201c, sagt sie und lacht kurz. \u201eAber als Dauerzustand w\u00e4re das nichts.\u201c<\/p>\n

Wie sich die Firmen selbst \u00e4u\u00dfern <\/p>\n

Gro\u00dfe Firmen ahnen wohl, dass solche Bedingungen junge Bewerber abschrecken k\u00f6nnten. KPMG betone daher auf seiner Homepage die flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort. Und auch Ernst & Young (EY) h\u00e4lt dagegen: Partner Jan-Rainer Hinz erkl\u00e4rte im Handelsblatt, das Klischee langer Arbeitszeiten halte sich zwar, 70-Stunden-Wochen seien heute aber nicht mehr die Norm. PricewaterhouseCoopers (PwC) wiederum weist in einem anderen Beitrag des Handelsblatts darauf hin, dass \u00dcberstunden ausgeglichen werden k\u00f6nnten. <\/p>\n

Laura aus Stuttgart w\u00fcrde den Job dennoch vor allem jenen empfehlen, die flexibel und belastbar seien. \u201eJemand mit viel Sicherheitsbed\u00fcrfnis und Wunsch nach Planbarkeit geht hier schnell unter.\u201c Gleichzeitig sch\u00e4tze sie den Teamgeist: \u201eAuch wenn alle viel arbeiten \u2013 man hilft sich gegenseitig und nimmt sich Zeit f\u00fcreinander.\u201c<\/p>\n

Vor allem aber locken die Beratungen mit einer \u00fcberdurchschnittlichen Bezahlung. Allerdings brauche es Durchhalteverm\u00f6gen. \u201eDas Gehalt<\/a> ist am Anfang nicht so hoch, wie viele denken\u201c, sagt Laura. Im S\u00fcdwesten liege das Einstiegsgehalt bei etwa 50.000 bis 60.000 Euro. \u201eAber das Besondere ist, dass du dein Gehalt in etwa sieben Jahren verdoppeln kannst \u2013 wenn du Leistung zeigst.\u201c <\/p>\n

F\u00fcr Laura gibt es aber noch weinen ganz anderen Faktor, der die Branche trotz der langen Tage so attraktiv macht: \u201eIch habe hier in einem Jahr mehr gelernt als in meinem ganzen Studium.\u201c<\/p>\n

\u00dcber Geld<\/a> sprechen gilt als Tabu. Wir wollen das \u00e4ndern und regelm\u00e4\u00dfig mit jungen Menschen \u00fcber ihre Finanzen und ihren Beruf sprechen. Ihr wollt uns eure Geschichte (gerne auch anonym) erz\u00e4hlen? Dann schreibt uns: stadtkind-stuttgart@mhs.zgs.de <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Laura (Name von der Redaktion ge\u00e4ndert) aus Stuttgart ist Mitte 20 und arbeitet seit knapp zwei Jahren im…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":545807,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1830],"tags":[4657,1140,1634,15121,68139,68622,3364,29,3079,666,30,1942,3652,1441],"class_list":{"0":"post-546099","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-stuttgart","8":"tag-stadtreporter","9":"tag-arbeit","10":"tag-baden-wuerttemberg","11":"tag-berufseinstieg","12":"tag-big-four","13":"tag-consulting","14":"tag-de","15":"tag-deutschland","16":"tag-gehalt","17":"tag-geld","18":"tag-germany","19":"tag-job","20":"tag-stadtkind","21":"tag-stuttgart"},"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/546099","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=546099"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/546099\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/545807"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=546099"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=546099"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=546099"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}