\n Zuerst ver\u00f6ffentlicht am
\n 08\/11\/2025 – 7:00 MEZ\n <\/p>\n
Arbeitskleidung wandelt sich in vielen Teilen der Welt. Die COVID-19-Pandemie hat den Trend beschleunigt: Viele tauschten ihre B\u00fcrokleidung gegen Jogginghosen und Hausschuhe.<\/p>\n
Zahlen der globalen Jobplattform Indeed zeigen: Auch das Vereinigte K\u00f6nigreich ist von diesem Wandel nicht ausgenommen. Der klassische Anzug mit Krawatte verliert an Bedeutung. Viele Arbeitgeber setzen auf lockerere Kleiderregeln. Treiber sind nicht nur COVID-19. Auch der wachsende Anteil von Gen Z und Millennials in der Belegschaft sowie der Einfluss der Tech-Branche auf andere Berufe.<\/p>\n
Im Juli 2025 erw\u00e4hnten 3,3 % der Stellenanzeigen im Vereinigten K\u00f6nigreich legere Kleidung. Das ist mehr als zehnmal so hoch wie vor der Pandemie. H\u00e4ufige Formulierungen sind \u201esmart casual\u201c oder \u201edress for your day\u201c. Die Nennungen stiegen zu Beginn der Pandemie stark an und erreichten Anfang 2023 mit rund 4,0 % ihren H\u00f6chststand.<\/p>\n
Vor der Pandemie tauchte legere Kleidung in weniger als 1 % der Anzeigen auf. In der ersten Jahresh\u00e4lfte 2019 lag der Anteil bei nur 0,2 %. Seit Mai 2021 f\u00e4llt er nicht mehr unter 3 %.<\/p>\n
\u201eDie Pandemie hat die Arbeitsweise im Vereinigten K\u00f6nigreich grundlegend ver\u00e4ndert. Sie beeinflusst, wo und wie wir arbeiten \u2013 und auch, was wir tragen\u201c, schreiben die Indeed-Volkswirte Callam Pickering und Jack Kennedy in einem Blogbeitrag.<\/p>\n
\u201eF\u00fcr Arbeitgeber sagt eine lockere Kleiderordnung viel \u00fcber die Unternehmenskultur aus. In einem hart umk\u00e4mpften Arbeitsmarkt kann zus\u00e4tzliche Flexibilit\u00e4t \u2013 auch bei der Kleidung \u2013 helfen, Spitzenkr\u00e4fte zu gewinnen\u201c, so die beiden weiter.<\/p>\n
Dr. Abbey Bartosiak-Ison, Expertin f\u00fcr Konsumentenforschung und Datenanalyse, betont, dass viele Unternehmen vor der Pandemie stark auf Gewinn fixiert waren und das Wohlbefinden oft nachrangig behandelten.<\/p>\n
\u201eW\u00e4hrend der Pandemie verschob sich der Fokus deutlich \u2013 es musste so kommen. Angesichts gro\u00dfer Unsicherheit und erh\u00f6hter Belastung setzten Besch\u00e4ftigte im Homeoffice Gesundheit, Familie und Produktivit\u00e4t \u00fcber das \u00e4u\u00dfere Erscheinungsbild\u201c, sagte sie Euronews Business.<\/p>\n
Ein Trend mit Bestand<\/p>\n
Pickering und Kennedy sehen die Pandemie als Ausl\u00f6ser. Getragen wird der Wandel jedoch von breiteren sozialen und kulturellen Ver\u00e4nderungen.<\/p>\n
Millennials und die Gen Z werden bald die beiden gr\u00f6\u00dften Generationen im Arbeitsmarkt sein. Viele von ihnen haben inzwischen Einfluss oder Verantwortung. Im Vergleich zu \u00e4lteren Kolleginnen und Kollegen bevorzugen sie eher eine entspannte Kleiderordnung.Hinzu kommt: Die Tech-Kultur, seit Langem resistent gegen traditionelle B\u00fcronormen, pr\u00e4gt andere Branchen. Das Silicon Valley ist bekannt f\u00fcr Hoodies und Sneaker. Kreativit\u00e4t und ein bequemes Arbeitsumfeld z\u00e4hlen dort mehr als Tradition.<\/p>\n
Legere Kleidung am h\u00e4ufigsten in Pflege, Marketing und Medien<\/p>\n
Zwischen 2020 und 2023 erw\u00e4hnten Anzeigen mit mindestens 20 % Remote-Anteil h\u00e4ufiger legere Kleidung.<\/p>\n
Auch 2025 h\u00e4ngen die Erwartungen an berufliche Kleidung stark vom T\u00e4tigkeitsfeld ab. Pers\u00f6nliche Pflege und h\u00e4usliche Gesundheit, Marketing, Medien und Kommunikation sowie Bildung und Training verzeichnen besonders viele Anzeigen, die legere Kleidung nennen.<\/p>\n
Auch der Standort pr\u00e4gt die Haltung zur Arbeitskleidung.<\/p>\n
Nordirland verzeichnete den h\u00f6chsten Anteil an Anzeigen mit Verweis auf legere Kleidung, gefolgt von Nordwestengland und den East Midlands. London lag mit nur 2,3 % am niedrigsten; Schottland lag leicht dar\u00fcber.<\/p>\n
Die Indeed-\u00d6konomen vermuten, dass die niedrigere Quote Londons an der Berufsstruktur liegt. Viele Jobs gibt es im Finanzsektor, wo formelle Kleidung weiter erwartet wird. In der Tech-Branche ist legere Kleidung so \u00fcblich, dass sie in Anzeigen kaum erw\u00e4hnt wird.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Zuerst ver\u00f6ffentlicht am 08\/11\/2025 – 7:00 MEZ Arbeitskleidung wandelt sich in vielen Teilen der Welt. Die COVID-19-Pandemie hat…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":560819,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3976],"tags":[331,332,620,1705,13,14,15,12,3992,3993,3994,3995,3996,3997],"class_list":{"0":"post-560818","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-vereinigtes-koenigreich","8":"tag-aktuelle-nachrichten","9":"tag-aktuelle-news","10":"tag-arbeitsmarkt","11":"tag-arbeitswelt","12":"tag-headlines","13":"tag-nachrichten","14":"tag-news","15":"tag-schlagzeilen","16":"tag-uk","17":"tag-united-kingdom","18":"tag-united-kingdom-of-great-britain-and-northern-ireland","19":"tag-vereinigtes-koenigreich","20":"tag-vereinigtes-koenigreich-grossbritannien-und-nordirland","21":"tag-vereinigtes-koenigreich-von-grossbritannien-und-nordirland"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/115515013503219228","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/560818","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=560818"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/560818\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/560819"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=560818"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=560818"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=560818"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}