{"id":583315,"date":"2025-11-18T00:37:18","date_gmt":"2025-11-18T00:37:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/583315\/"},"modified":"2025-11-18T00:37:18","modified_gmt":"2025-11-18T00:37:18","slug":"gen-z-in-deutschland-kritisiert-9-to-5-moderne-branche-setzt-auf-ganz-andere-arbeitszeiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/583315\/","title":{"rendered":"Gen Z in Deutschland kritisiert \u201e9 to 5\u201c \u2013 moderne Branche setzt auf ganz andere Arbeitszeiten"},"content":{"rendered":"
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  1. Startseite<\/a><\/li>\n
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    Stand: 17.11.2025, 18:56 Uhr<\/p>\n

    Von: Bettina Menzel<\/a><\/p>\n

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    Europas Vision der Vier-Tage-Woche steht im krassen Gegensatz zum Silicon Valley: Dort fordern KI-Start-ups Mitarbeiter in 72-Stunden-Schichten.<\/p>\n

    Berlin \u2013 W\u00e4hrend europ\u00e4ische L\u00e4nder<\/a> wie Belgien oder Island bereits die Vier-Tage-Woche testen, geht der Trend auf dem Arbeitsmarkt in den USA in die andere Richtung. Einige Start-ups im Silicon Valley setzen auf ein extremes Arbeitszeitmodell: 72 Stunden pro Woche statt der \u00fcblichen 40. Das sogenannte \u201e996\u201c-Modell, benannt nach Arbeitszeiten von 9 Uhr morgens bis 21 Uhr abends an sechs Tagen pro Woche, stammt urspr\u00fcnglich aus China. Vor allem Start-ups im Bereich der K\u00fcnstlichen Intelligenz (KI<\/a>) greifen diese Praxis auf, um schneller zu wachsen.<\/p>\n

    \"WährendW\u00e4hrend Europa von der Vier-Tage-Woche tr\u00e4umt, drehen US-KI-Start-ups die Uhr zur\u00fcck: 72-Stunden-Schichten sollen Wachstum sichern \u2013 und treiben Menschen an ihre Grenzen. \u00a9\u00a0IMAGO \/ imagebroker<\/p>\n

    Statt Work-Life-Balance dominiert dort nun also der \u201eEat-Sleep-Work\u201c-Lifestyle, wie das US-Magazin Fast Company berichtet. Das Blatt zitiert etwa eine Stellenausschreibung der Firma Rilla, wonach \u201eKandidaten, die sich nicht darauf freuen, 70 Stunden pro Woche zu arbeiten\u201c sich nicht zu bewerben br\u00e4uchten. Es g\u00e4be eine Subkultur innerhalb der Generation Z, die von Menschen wie Steve Jobs und Bill Gates motiviert sei, mehr zu arbeiten, erkl\u00e4rte Will Gao, der als \u201eHead of Growth\u201c\u00a0bei Rilla t\u00e4tig ist. Kein Einzelfall: Google-Mitbegr\u00fcnder Sergey Brin forderte unl\u00e4ngst Arbeitszeiten<\/a> von Minimum 60 Stunden pro Woche.<\/p>\n

    Tesla<\/a>-Chef Elon Musk hatte bei seiner \u00dcbernahme des Nachrichtendienstes Twitter 2022<\/a> laut Washington Post eine E-Mail an alle Mitarbeiter gesendet. Darin forderte er, sie m\u00fcssten \u201eextrem hardcore\u201c sein und \u201elange Stunden mit hoher Intensit\u00e4t\u201c<\/a> arbeiten. Doch Arbeitsmarktexperten warnen: Der Preis daf\u00fcr ist hoch. Inspiriert ist das 996-Modell von China, wo es zwar g\u00e4ngige Praxis, aber offiziell illegal ist. Das Arbeitsrecht schreibt dort eine 40-Stunden-Woche vor, mit maximal drei \u00dcberstunden pro Tag und 36 im Monat. Zwar k\u00f6nnen diese auf sechs Tage verteilt werden, doch der Schnitt muss langfristig bei 40 Stunden bleiben, wie die Nachrichtenagentur Reuters<\/a> berichtete.<\/p>\n

    Fast 70 Prozent gef\u00e4hrdet: Eine neue Umfrage zeigt das wachsende Burnoutrisiko<\/p>\n

    Indes erreichten Burnouts in den USA zuletzt ein Rekordniveau, wie eine Umfrage der Plattform Care.com<\/a> zeigt. Fast 70 Prozent der befragten Besch\u00e4ftigten sehen bei sich ein mittleres bis hohes Risiko. \u00dcberlastung f\u00fchrt nicht nur zu Ersch\u00f6pfung, sondern auch dazu, dass sich Mitarbeitende innerlich von ihrer Arbeit abwenden. Das wiederum hat direkte negative Auswirkungen etwa auf die Produktivit\u00e4t. Zudem gibt es Untersuchungen, die zu dem Schluss kommen: Weniger Arbeitszeit kann sogar produktiver sein. Eine britische Studie<\/a> mit 60 Firmen zeigt, dass k\u00fcrzer arbeitende Besch\u00e4ftigte pro Stunde mehr leisten, seltener krank sind und weniger Stress empfinden. 56 Unternehmen wollen deshalb dauerhaft bei der Viertagewoche bleiben.<\/p>\n

    Rente: Das sind die 15 gr\u00f6\u00dften Mythen zur Altersvorsorge\"MythosFotostrecke ansehen<\/a><\/p>\n

    Die Generation Z in Deutschland sieht g\u00e4ngige Strukturen auf dem Arbeitsmarkt zunehmend kritisch und w\u00fcnscht sich weniger starre Arbeitszeitmodelle und eine besser Work-Life-Balance. Zu der Generation geh\u00f6ren zwischen 1995 und 2010 Geborene. Einer Umfrage der Beratungsunternehmens McKinsey<\/a> zufolge, sp\u00fcrt auch in Deutschland jeder f\u00fcnfte Arbeitnehmer den Druck von Burnout. Bei den j\u00fcngeren Menschen ist der Anteil mit Burnout-Symptomen demnach besonders hoch.<\/p>\n

    Das Institut f\u00fcr Wirtschaftsforschung (ifo) fordert von den Deutschen, dass sie mehr arbeiten. Ifo-Pr\u00e4sident Clemens Fuest spricht sich klar gegen eine Vier-Tage-Woche aus.<\/a> Indes erh\u00f6ht K\u00fcnstliche Intelligenz den Druck auf dem Arbeitsmarkt weiter \u2013 und damit wom\u00f6glich auch die Bereitschaft, l\u00e4nger zu arbeiten. Zuletzt stieg die Arbeitslosenquote etwa unter jungen Tech-Spezialisten in den USA st\u00e4rker als die Arbeitslosigkeit im Landesdurchschnitt, wie Daten der Federal Reserve zeigen. (Quellen: Standard, Fast Company, AFP, dpa, Reuters, McKinsey, Care.com, Autonomy Research Ltd, ifo-Institut) (bme)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Startseite Welt Stand: 17.11.2025, 18:56 Uhr Von: Bettina Menzel DruckenTeilen Europas Vision der Vier-Tage-Woche steht im krassen Gegensatz…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":581589,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[331,3924,332,3922,3364,29,30,13,14,3923,15,3921,12],"class_list":{"0":"post-583315","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-deutschland","8":"tag-aktuelle-nachrichten","9":"tag-aktuelle-nachrichten-aus-deutschland","10":"tag-aktuelle-news","11":"tag-aktuelle-news-aus-deutschland","12":"tag-de","13":"tag-deutschland","14":"tag-germany","15":"tag-headlines","16":"tag-nachrichten","17":"tag-nachrichten-aus-deutschland","18":"tag-news","19":"tag-news-aus-deutschland","20":"tag-schlagzeilen"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/115567910201340587","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/583315","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=583315"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/583315\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/581589"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=583315"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=583315"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=583315"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}