Lagerhallen voll mit B\u00fcchern und Mode<\/p>\n
\nF\u00fcr Momox-Standortleiter Andreas Behrendt ist der Leipziger Standort „ein Schwergewicht innerhalb des Unternehmens“. T\u00e4glich kommen etwa 150.000 bis 200.000 Artikel – vom Buch \u00fcber Oberteile bis zu Schuhen – vom Standort im polnischen Stettin an und werden von den Mitarbeitenden zur Lagerung einsortiert und f\u00fcr den Verkauf bereit gestellt, berichtet Behrendt weiter. Eine weitere zentrale T\u00e4tigkeit in Leipzig ist das Zusammenstellen der Kundenbestellungen und deren Versand.<\/p>\n
F\u00fcr ihn ist die Vielseitigkeit der Abl\u00e4ufe zentral: Mitarbeitende arbeiteten in wechselnden Prozessen und k\u00f6nnten von verschiedenen Besch\u00e4ftigungsmodellen wie Dauer- oder Wechselschichten profitieren, berichtet er. Es gebe auch eine spezielle Zwischenschicht f\u00fcr Mitarbeiter, die an Betreuungszeiten der Kinder gebunden sind.\n<\/p>\n
Angst<\/a> vor K\u00fcndigung wegen Krankenschein<\/p>\n \nDaniel* hat drei Kinder mit seiner Frau. Doch aufgrund schlechter Erfahrungen mit der Personalabteilung von Momox hat er Angst vor K\u00fcndigung<\/a>, wenn er Krankmeldungen einreicht, wie er erz\u00e4hlt. Immer wieder habe er Schwierigkeiten gehabt, wenn er wegen famili\u00e4rer Gr\u00fcnde – etwa Krankheit seiner Kinder oder seiner Frau – eine Schicht wechseln oder freinehmen wollte. Trotz eingereichter Krankenscheine habe er mehrfach schlechte Erfahrungen gemacht und vermutet, dass es auch mit Konflikten um seinen Aufenthaltsstatus zu tun hat: „Ich habe schon geschrieben, geschickt meine Unterlagen von Ausl\u00e4nderbeh\u00f6rde. Ich habe schon Abmahnung gekriegt“, berichtet er \u00fcber eine Situation.\n<\/p>\n \nAls besonders belastend empfinde er den fehlenden Respekt gegen\u00fcber ausl\u00e4ndischen Mitarbeitern und die ungleiche Behandlung durch Vorgesetzte. Er schildert, dass manche Teamleiter freundlich seien, andere jedoch sehr schlecht mit Mitarbeitenden umgingen. „Weil ich bin ein Ausl\u00e4nder, weil meine Sprache ist nicht gut, bei der Personalabteilung gibt es keinen Respekt“, sagt er.\n<\/p>\n Arbeitgeber lehnt Tarifbindung<\/a> ab<\/p>\n