{"id":610355,"date":"2025-11-29T06:55:14","date_gmt":"2025-11-29T06:55:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/610355\/"},"modified":"2025-11-29T06:55:14","modified_gmt":"2025-11-29T06:55:14","slug":"machtkampf-am-umsatzstaerksten-tag-beschaeftigte-von-amazon-revoltieren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/610355\/","title":{"rendered":"Machtkampf am umsatzst\u00e4rksten Tag: Besch\u00e4ftigte von Amazon revoltieren"},"content":{"rendered":"

29.11.25 – Am Black Friday, dem Tag, an dem H\u00e4ndler weltweit Rekorde schreiben, brennt in Deutschland ein anderes Thema lichterloh: Tausende Besch\u00e4ftigte von Amazon und SportScheck Station\u00e4r gehen auf die Stra\u00dfe. W\u00e4hrend Konsumenten Schn\u00e4ppchen jagen, k\u00e4mpfen die Mitarbeitenden um faire L\u00f6hne, Respekt und stabile Tarifstrukturen. Inmitten des wichtigsten Handelstages des Jahres versch\u00e4rft sich ein Konflikt, der seit Jahren schwelt – und der nun eine neue Dimension erreicht.<\/strong><\/p>\n

P\u00fcnktlich zum 28. November 2025 ruft ver.di die Besch\u00e4ftigten in zahlreichen deutschen Amazon-Standorten zum Streik auf – darunter Bad Hersfeld, Dortmund, Werne, Koblenz, Rheinberg, Graben sowie erstmals M\u00f6nchengladbach und Frankenthal. Der Arbeitskampf ist Teil eines weltweiten Aktionstages unter dem Motto „Make Amazon Pay“.
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Archivfoto: O|N<\/p>\n

Gewerkschaft erh\u00f6ht Druck auf Amazon
\nSilke Zimmer, Mitglied des ver.di-Bundesvorstands, findet deutliche Worte: „F\u00fcr unsere Kolleginnen und Kollegen bei Amazon und SportScheck Station\u00e4r herrscht angesichts von Arbeitsverdichtung und Willk\u00fcr-Bezahlung das ganze Jahr Black Friday.“<\/p>\n

Sie hebt hervor, warum die Belegschaft seit Jahren Druck macht: „Deswegen streiken sie: Die Besch\u00e4ftigten brauchen gute Arbeitsbedingungen und eine anst\u00e4ndige Verg\u00fctung f\u00fcr alle anstatt Bezahlung, wie es den Unternehmen gerade in den Kram passt.“ F\u00fcr Zimmer ist klar: „Mit der Behandlung nach Gutsherrenart muss Schluss sein.“
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Demonstrierende mit Plakaten und Fahnen w\u00e4hrend des Arbeitskampfs. Archivfotos: Hans Hubertus Braune<\/p>\n

Black Friday als Belastungsh\u00f6hepunkt
\nDer weltweite Aktionstag trifft Amazon an einer empfindlichen Stelle. Der Black Friday bedeutet f\u00fcr die Mitarbeitenden massive Zusatzbelastung – k\u00f6rperlich wie mental. ver.di spricht von permanenter \u00dcberwachung, enormer Arbeitsverdichtung und wachsendem Druck.<\/p>\n

Zimmer unterstreicht: „Die Willk\u00fcr muss ein Ende haben. Das Unternehmen Amazon muss seine gewerkschaftlich aktiven Besch\u00e4ftigten als Verhandlungspartner anerkennen und mit ver.di einen Tarifvertrag abschlie\u00dfen.“ In Deutschland arbeiten rund 40.000 Menschen f\u00fcr den Versandriesen – viele davon seit Jahren ohne tarifliche Absicherung.
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SportScheck Station\u00e4r: Besch\u00e4ftigte zeigen rote Karte
\nNicht nur Amazon steht am Black Friday im Fokus. Auch Mitarbeitende des station\u00e4ren Einzelh\u00e4ndlers SportScheck, der inzwischen zur Cisalfa-Gruppe geh\u00f6rt, verst\u00e4rken ihren Protest. Die Tarifgespr\u00e4che zur Anerkennung der Fl\u00e4chentarifvertr\u00e4ge waren Anfang November gescheitert.<\/p>\n

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Zimmer kritisiert: „F\u00fcr ein betriebliches B\u00fcndnis und ein Pr\u00e4miensystem mit vollem Risiko f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten hat Cisalfa Geld, aber f\u00fcr verbindliche Strukturen nicht.“ Darauf folgt ihre klare Position: „Mit dieser Form der Willk\u00fcr-Bezahlung muss Schluss sein.“ Zudem warnt die Gewerkschafterin vor den langfristigen Folgen fehlender Investitionen: „Unternehmen im Einzelhandel, die nicht in ihre Besch\u00e4ftigten investieren, sondern nur Gewinne herausziehen wollen, werden den Fachkr\u00e4ftemangel im Einzelhandel nicht \u00fcberstehen.“<\/p>\n

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Besonders im station\u00e4ren Handel sei Expertise unverzichtbar: „Im station\u00e4ren Einzelhandel ist man auf gute gelernte Verk\u00e4uferinnen und Verk\u00e4ufer angewiesen. Das hat Cisalfa anscheinend nicht begriffen.“
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Amazon reagiert auf Streikaufruf
\nAmazon \u00e4u\u00dferte sich in einer Stellungnahme ausf\u00fchrlich zum Arbeitskampf und den Vorw\u00fcrfen. Oliver Kentschke von Amazon Corporate Communications betonte zun\u00e4chst: „Noch nie waren wir so gut auf das Weihnachtsgesch\u00e4ft vorbereitet. Kunden k\u00f6nnen sich wie immer auf eine schnelle und zuverl\u00e4ssige Lieferung ihrer Bestellungen verlassen.“<\/p>\n

Er hob zudem hervor, dass die Besch\u00e4ftigten in Deutschland von fairen L\u00f6hnen und guten Zusatzleistungen profitieren. „Der Einstiegslohn bei Amazon in Deutschland liegt bei 15,65 Euro brutto pro Stunde aufw\u00e4rts. \u00dcber 50 Standorte zahlen schon heute Einstiegsl\u00f6hne von 16,00 Euro und mehr.“<\/p>\n

Zus\u00e4tzlich zu den L\u00f6hnen biete Amazon zahlreiche Extras, erl\u00e4uterte Kentschke. Dazu z\u00e4hlten die F\u00f6rderung von Weiterbildungsma\u00dfnahmen mit bis zu 4.500 Euro pro Jahr, die Kosten\u00fcbernahme des Deutschlandtickets, die betriebliche Altersvorsorge sowie Familienboni. „Nicht umsonst ist die H\u00e4lfte der Kollegen schon seit \u00fcber f\u00fcnf Jahren bei uns“, so Kentschke weiter.<\/strong><\/p>\n

Er unterstrich, dass der Streikaufruf keine Auswirkungen auf die Kundenbestellungen habe. Amazon verf\u00fcge \u00fcber ein Netzwerk aus 23 gro\u00dfen Logistikzentren, 9 Sortierzentren und 70 Verteilzentren. Selbst wenn an einzelnen Standorten zu Aktionstagen oder Weihnachten mediale Aufmerksamkeit entstehe, blieben die Lieferungen p\u00fcnktlich und zuverl\u00e4ssig. Dar\u00fcber hinaus werde die Stammbelegschaft von 12.000 saisonalen Aushilfen unterst\u00fctzt. Das Unternehmen arbeite eng mit seinen Mitarbeitenden zusammen, um die Arbeitszufriedenheit weiter zu verbessern. (pm\/cb) +++<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"29.11.25 – Am Black Friday, dem Tag, an dem H\u00e4ndler weltweit Rekorde schreiben, brennt in Deutschland ein anderes…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":610356,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[134],"tags":[6193,6195,175,170,169,29,6197,6192,30,2052,1381,171,174,14,6196,15,6194,173,172],"class_list":{"0":"post-610355","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-unternehmen-maerkte","8":"tag-alsfeld","9":"tag-bad-hersfeld","10":"tag-business","11":"tag-companies","12":"tag-companies-markets","13":"tag-deutschland","14":"tag-flieden","15":"tag-fulda","16":"tag-germany","17":"tag-hessen","18":"tag-lauterbach","19":"tag-markets","20":"tag-maerkte","21":"tag-nachrichten","22":"tag-neuhof","23":"tag-news","24":"tag-osthessen","25":"tag-unternehmen","26":"tag-unternehmen-maerkte"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/115631681022166944","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/610355","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=610355"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/610355\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/610356"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=610355"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=610355"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=610355"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}