{"id":634009,"date":"2025-12-09T06:44:12","date_gmt":"2025-12-09T06:44:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/634009\/"},"modified":"2025-12-09T06:44:12","modified_gmt":"2025-12-09T06:44:12","slug":"platz-8-bei-bundesweiter-studie-fachkraefte-anwerbung-stadt-stuttgart-glaenzt-mit-karriere-webseite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/634009\/","title":{"rendered":"Platz 8 bei bundesweiter Studie: Fachkr\u00e4fte-Anwerbung: Stadt Stuttgart gl\u00e4nzt mit Karriere-Webseite"},"content":{"rendered":"

Gesucht, geklickt, beworben: Karriere-Webseiten von Unternehmen und Beh\u00f6rden helfen, Fachkr\u00e4fte zu gewinnen. Die Stadt Stuttgart<\/a>, die derzeit knapp 2000 unbesetzte Stellen z\u00e4hlt, hat hier offenbar gute Voraussetzungen geschaffen. In der aktuellen Studie<\/a> \u201eKarriere-Websites 2025\u201c des Studiengangs Media Management der Hochschule RheinMain belegt sie den 8. Platz unter 155 Arbeitgebern.<\/p>\n

Zum 14. Mal seit 2000 hat die Hochschule die Karriere-Webseiten von mehr als 150 \u201ebedeutenden Arbeitgebern in Deutschland\u201c analysiert und bewertet \u2013 darunter Konzerne, mittelst\u00e4ndische Unternehmen und gro\u00dfe \u00f6ffentliche Arbeitgeber. 166 Kriterien spielten dabei eine Rolle, vor allem in den Bereichen Zugang, Information, Kandidatenerfahrung, Funktionalit\u00e4t und Interaktion. <\/p>\n

Stuttgart war hier die gr\u00f6\u00dfte \u00dcberraschung der Studie: Die Stadt, die vor zwei Jahren noch auf Rang 96 landete, machte mit Platz 8 den gr\u00f6\u00dften Sprung aller untersuchter Karriere-Webseiten<\/a>. Sehr gute Werte gab es beim Zugang zur Webseite und bei der Information und Kandidatenerfahrung \u2013 nur bei der Funktionalit\u00e4t schnitt man mittelm\u00e4\u00dfig ab, wie im \u00dcbrigen die meisten der Webseiten.<\/p>\n

Das Ergebnis macht auch den Ersten B\u00fcrgermeister Fabian Mayer stolz \u2013 er schreibt: \u201eDer starke Aufstieg unserer Karriereseite zeigt, dass wir bei der Personalgewinnung dort ansetzen, wo es heute f\u00fcr Bewerberinnen und Bewerber z\u00e4hlt: transparent, digital und nahbar. Wir m\u00f6chten vermitteln, wie vielf\u00e4ltig die Arbeit bei der Stadt Stuttgart ist und welche Entwicklungsm\u00f6glichkeiten wir bieten. Die gute Platzierung best\u00e4tigt unseren Weg.\u201c<\/p>\n

Aldi S\u00fcd, Otto<\/a> und BASF<\/a> f\u00fchren das Ranking bei den Karriere-Webseiten an <\/p>\n

Die Spitzenpl\u00e4tze bei der Fachkr\u00e4fte-Anwerbung erreichten laut Studie die Webseiten des Einzelh\u00e4ndlers Aldi S\u00fcd, des gr\u00f6\u00dften deutschen Online-H\u00e4ndlers Otto sowie des Chemieunternehmens BASF. Mit Kaufland<\/a> (Platz 4) und Lidl<\/a> (Platz 6) sind aus Baden-W\u00fcrttemberg auch zwei Tochterunternehmen der Schwarz Gruppe aus Neckarsulm mit vorne dabei. Die Stadt M\u00fcnchen wiederum landete mit Platz zehn knapp hinter der Stadt Stuttgart. <\/p>\n

Im Stuttgarter Rathaus wiederum verweist man auf den Erfolg der neuen Personalstrategie \u2013 neumodisch \u201eworkStugether 2030\u201c genannt. Mit von der Partie seien \u201erund um die Uhr\u201c ein Chatbot, viele Filter f\u00fcr die Stellensuche sowie Mitarbeitende, die in Videos Einblicke in ihre Aufgaben und Entwicklungschancen geben, wie es hei\u00dft.<\/p>\n

Die Studienmacher selbst beeindruckt das wahrscheinlich nicht wesentlich. Sie betonen, dass sich in den vergangenen sechs Jahren bei der Qualit\u00e4t der untersuchten Karriere-Webseiten im Schnitt \u201enur sehr wenig getan\u201c habe. Der \u201eErf\u00fcllungsgrad\u201c der Anforderungen einer zeitgem\u00e4\u00dfen Karriere-Webseite verharre \u201erelativ konstant auf einem wenig befriedigenden Niveau\u201c, kritisiert Studienautor Professor Thorsten Petry. \u201eDen letzten wirklichen Qualit\u00e4tssprung gab es von 2017 bis 2019.\u201c<\/p>\n

Studienautor Sebastian Meurer hebt hervor, dass \u201eauch vom aktuellen KI-Hype auf den allermeisten Karriere-Websites nichts zu sp\u00fcren\u201c sei. Im Untersuchungsbereich \u201eDigital Recruiting\u201c, bei dem es um neuartige digitale Technologien und mit k\u00fcnstlicher Intelligenz (KI) versehenen Funktionsangebote auf den Karriere-Webseiten gehe, liege \u201eder mittlere Erf\u00fcllungsgrad wie bereits 2023 bei gerade einmal f\u00fcnf Prozent\u201c.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Gesucht, geklickt, beworben: Karriere-Webseiten von Unternehmen und Beh\u00f6rden helfen, Fachkr\u00e4fte zu gewinnen. Die Stadt Stuttgart, die derzeit knapp…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":634010,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1830],"tags":[2938,1634,3948,3364,29,30,149622,149621,149623,2940,2939,19709,11748,1441],"class_list":{"0":"post-634009","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-stuttgart","8":"tag-aldi-sued","9":"tag-baden-wuerttemberg","10":"tag-basf","11":"tag-de","12":"tag-deutschland","13":"tag-germany","14":"tag-hochschule-rheinmain","15":"tag-karriere-webseiten","16":"tag-karriere-websites-2025","17":"tag-kaufland","18":"tag-lidl","19":"tag-otto","20":"tag-studie","21":"tag-stuttgart"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/115688260612030164","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/634009","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=634009"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/634009\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/634010"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=634009"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=634009"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=634009"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}