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\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t![](\"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/p1fj6374ep1jmk1f5t39u108g1s6l4.jpg\"\/)
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\tNGG N\u00fcrnberg-F\u00fcrth: \u201eMini-Jobber sind keine Besch\u00e4ftigten 2. Klasse\u201c
\n\t22.12.2025 Neumarkt \/ Landkreis.<\/p>\n
\n\t14.400 Mini-Jobber im Kreis Neumarkt: Der Mindestlohn steigt um 1,08 Euro auf 13,90 Euro<\/p>\n
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\n\tMini-Jobber bekommen etwas mehr Geld: Rund 14.400 Mini-Jobber gibt es im Landkreis Neumarkt in der Oberpfalz. Sie k\u00f6nnen ab Januar 603 Euro pro Monat verdienen. Darauf hat die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gastst\u00e4tten (NGG) hingewiesen. \u201eDie meisten Mini-Jobber bekommen nur den gesetzlichen Mindestlohn. Und der steigt ab Januar um 1,08 Euro auf dann 13,90 Euro pro Stunde. F\u00fcr die Mini-Jobber bedeutet das: Wenn sie 10 Stunden pro Woche arbeiten, m\u00fcssen sie ab dem Jahreswechsel 47 Euro pro Monat mehr auf dem Konto haben\u201c, erkl\u00e4rt Regina Schleser.<\/p>\n
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\n\tDie Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der NGG N\u00fcrnberg-F\u00fcrth appelliert an die Menschen, die geringf\u00fcgig besch\u00e4ftigt sind, das \u201eLohn-Plus\u201c im Blick zu haben. Und Regina Schleser st\u00e4rkt ihnen den R\u00fccken: \u201eMini-Jobber sind keine Besch\u00e4ftigten 2. Klasse \u2013 und sie d\u00fcrfen auch nicht so behandelt werden.\u201c Konkret kritisiert die NGG N\u00fcrnberg-F\u00fcrth, dass Mini-Jobber \u201eh\u00e4ufig als Aushilfen mit weniger Rechten behandelt werden\u201c.<\/p>\n
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\n\tDabei gehe es auch um den Lohn: \u201eWenn ein Mini-Jobber bei gleicher Qualifikation die gleiche Arbeit wie eine Vollzeitkraft leistet, dann hat er daf\u00fcr auch den gleichen Stundenlohn verdient. Denn Mini-Job bedeutet nicht immer gleich Mindestlohn. Au\u00dferdem steht auch Mini-Jobbern Urlaub zu\u201c, so Regina Schleser. Wer geringf\u00fcgig besch\u00e4ftigt sei und f\u00fcr l\u00e4ngere Zeit krank werde, habe zudem \u2013 genauso wie jeder andere Besch\u00e4ftigte im Betrieb auch \u2013 Anspruch auf Lohnfortzahlung.<\/p>\n
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\n\t\u201eWenn es im Unternehmen Zuschl\u00e4ge bei Wochenend- oder Nachtarbeit gibt, dann d\u00fcrfen Mini-Jobber auch dabei nicht leer ausgehen. Genauso wie beim Urlaubs- und Weihnachtsgeld\u201c, macht NGG-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Regina Schleser deutlich. Sie r\u00fcckt dabei gerade auch Restaurants, Gastst\u00e4tten und Hotels in den Fokus: \u201e1.940 Mini-Jobber arbeiten allein in der Gastronomie im Landkreis Neumarkt in der Oberpfalz. Das ist eine Branche, die stark auf Mini-Jobs setzt.\u201c Die Gewerkschafterin beruft sich dabei auf Zahlen der Arbeitsagentur.<\/p>\n
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\n\t\u201eEgal, ob jetzt auf dem Weihnachtsmarkt oder im Sommer im Biergarten \u2013 ob in der Restaurantk\u00fcche, in der Kantine, an der B\u00e4ckerei- oder Fleischtheke: Unternehmen nutzen Mini-Jobs, um es wirtschaftlich im Kreis Neumarkt rundlaufen zu lassen\u201c, sagt Regina Schleser.<\/p>\n
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\n\tDie NGG N\u00fcrnberg-F\u00fcrth sieht die hohe Zahl der Mini-Jobs dabei allerdings kritisch: \u201eMini-Jobs verdr\u00e4ngen sozialversicherungspflichtige Stellen. Dabei bieten nur die regul\u00e4ren Jobs den Besch\u00e4ftigten einen kompletten Sozialversicherungsschutz \u2013 von der Rente \u00fcber die Pflege bis zur Arbeitslosigkeit\u201c, so Regina Schleser.<\/p>\n
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\n\tDie Gewerkschaft spricht sich daf\u00fcr aus, Mini-Jobs in ihrer bisherigen Form abzuschaffen. \u201eMit Mini-Jobs wird h\u00e4ufig die Hoffnung verbunden, dass diese ein Sprungbrett in den Arbeitsmarkt sind. Diese Hoffnung k\u00f6nnen wir leider nicht teilen. Mini-Jobs sind oft prek\u00e4re Besch\u00e4ftigungen im Niedriglohnbereich\u201c, betont NGG-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Schleser.<\/p>\n
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\n\tDie NGG N\u00fcrnberg-F\u00fcrth kritisiert besonders die Folgen, die Mini-Jobs f\u00fcr Frauen haben k\u00f6nnen. \u201e60 Prozent aller geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigten im Landkreis Neumarkt in der Oberpfalz sind Frauen. Oft machen gerade junge M\u00fctter den Mini-Job anfangs nebenbei, um sp\u00e4ter wieder voll in den Beruf einzusteigen. Genau das gelingt vielen aber nicht. Gerade dann, wenn der Betrieb nicht mitzieht und ihnen keine Jobs mit mehr Wochenstunden anbietet. Der Mini-Job wird so zur beruflichen Sackgasse \u2013 mit allen Folgen, die das dann hat. Bis hin zur deutlich geringeren Rente\u201c, warnt Regina Schleser.<\/p>\n
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\n\tInformationen rund um Mini-Jobs erhalten Besch\u00e4ftigte der Ern\u00e4hrungswirtschaft und der Gastronomie bei der NGG N\u00fcrnberg-F\u00fcrth: (0911) 20 90 12 0 | region.nuernberg-fuerth@ngg.net.<\/p>\n
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\t\u00ab zur\u00fcck<\/a><\/p>\n <\/p>\n \t\t\t\t\t\t \t\t\t\t<\/a>\t<\/p>\n
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