Die Arbeitnehmerkammer berichtet, dass es in den Betrieben in Bremen immer wieder zu massiven Verst\u00f6\u00dfen gegen das Arbeitsrecht kommt. Das zeigen die Gespr\u00e4che mit Besch\u00e4ftigten in der Rechtsberatung. „Es gibt F\u00e4lle, die uns sprachlos machen“, sagte Kaarina Hauer, die Leiterin des Bereichs der Arbeitnehmerkammer Bremen.<\/p>\n
Dazu geh\u00f6rt der Fall eines Familienvaters im Reinigungsgewerbe. Immer wieder \u00fcbernahm er Doppelschichten und kam am Ende auf Arbeitstage mit 14 Stunden \u2013 die zudem nicht alle bezahlt wurden. Damit wurde auch der Mindestlohn unterlaufen. Der Missstand kam erst ans Licht, weil der Mann sich bei der Arbeitnehmerkammer Hilfe suchte, um bei der Firma zu k\u00fcndigen.<\/p>\n
Oft wird Hauer zufolge die prek\u00e4re Lebenslage von Besch\u00e4ftigten „schamlos ausgenutzt“ \u2013 und auch ein fehlendes rechtliches Wissen: Wie in vielen F\u00e4llen sei Arbeitnehmern gar nicht bewusst, dass in ihrem Unternehmen gegen das Arbeitsrecht versto\u00dfen werde, berichtet die Expertin. Ratsuchende erhielten zu wenig oder im schlimmsten Fall gar keinen Lohn.<\/p>\n
Das ist Gott sei Dank nicht die Regel, aber es sind auch keine Einzelf\u00e4lle.<\/p>\n
Elke Heyduck, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der Arbeitnehmerkammer Bremen<\/p>\n
Jeden Tag gebe es in der Beratung F\u00e4lle von Verst\u00f6\u00dfen seitens der Arbeitgeber. „Das ist Gott sei Dank nicht die Regel, aber es sind auch keine Einzelf\u00e4lle“, fasste es die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der Arbeitnehmerkammer Elke Heyduck zusammen. Gerade auch Zugewanderte w\u00fcssten oft nicht, welche Rechte ihnen als Arbeitnehmer in Deutschland zust\u00fcnden. Sprachbarrieren seien zus\u00e4tzlich ein Problem f\u00fcr sie.<\/p>\n
Im vergangenen Jahr gab es bei der Bremer Arbeitnehmerkammer 87.000 Beratungsgespr\u00e4che zu verschiedenen Rechtsfragen. Ein Termin kann Hauer zufolge kurzfristig klappen: Arbeitnehmer k\u00f6nnten spontan zu den Standorten kommen. Ein Anruf sei vorher aber sinnvoll \u2013 auch um zu erfragen, welche Unterlagen f\u00fcr das Gespr\u00e4ch wichtig sind. <\/p>\n
5500 Beratungen zu K\u00fcndigungen und Aufhebungsvertr\u00e4gen<\/p>\n
Missst\u00e4nde kommen der Arbeitnehmerkammer zufolge auch immer wieder bei der Leiharbeit vor. In der Branche gebe es „schwarze Schafe“. Es seien aber l\u00e4ngst nicht alle Betriebe problematisch, sagte Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Elke Heyduck. \u00dcber Leiharbeit f\u00e4nden einige in Besch\u00e4ftigung: „Es gibt nichts einzuwenden gegen Zeitarbeit.“<\/p>\n
Die Beratungen der Arbeitnehmerkammer sind Heyduck zufolge oft ein „Seismograf“, was auf dem Bremer Arbeitsmarkt passiert. Was hier beobachtet wurde: Die Zahl der Beratungen zu arbeitgeberseitigen K\u00fcndigungen und Aufhebungsvertr\u00e4gen hat vergangenes Jahr deutlich zugenommen \u2013 und zwar um knapp 12,7 Prozent auf fast 5500 Beratungen. Arbeitnehmer sind der Kammer zufolge weniger mutig, von ihrer Seite aus ihren Job zu k\u00fcndigen. Die Besch\u00e4ftigtenbefragung zeige ebenfalls: Mehr Menschen bef\u00fcrchten, nach Arbeitsplatzverlust keinen Job mehr zu finden als noch vor zwei Jahren.<\/p>\n