{"id":712179,"date":"2026-01-12T09:19:13","date_gmt":"2026-01-12T09:19:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/712179\/"},"modified":"2026-01-12T09:19:13","modified_gmt":"2026-01-12T09:19:13","slug":"duesseldorf-gehen-oder-bleiben-wann-ein-jobwechsel-sinnvoll-ist-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/712179\/","title":{"rendered":"D\u00fcsseldorf | Gehen oder bleiben: Wann ein Jobwechsel sinnvoll ist"},"content":{"rendered":"<p>D\u00fcsseldorf (dpa\/tmn) &#8211; F\u00fcnf Monate hier, ein Jahr dort, dazwischen eine kurze Auszeit: In vielen Lebensl\u00e4ufen \u2013 vor allem junger Berufseinsteiger \u2013 reihen sich immer k\u00fcrzere Stationen aneinander. Was fr\u00fcher als Makel galt, ist heute deutlich verbreiteter. Doch ist der schnelle Wechsel Ausdruck gesunder Selbstf\u00fcrsorge \u2013 oder ein Risiko f\u00fcr die eigene Karriere?<\/p>\n<p>Zwei Jahre durchhalten? Das muss nicht sein<\/p>\n<p>Fr\u00fcher galt oft der Karriere-Rat, aus Gr\u00fcnden der \u00abLebenslauf-Hygiene\u00bb trotz Konflikten mindestens zwei Jahre in einem Arbeitsverh\u00e4ltnis durchzuhalten. Das h\u00e4lt Karrierecoach Bernd Slaghuis mittlerweile f\u00fcr \u00fcberholt. \u00abDas finde ich eine gesunde Entwicklung, denn auch ich halte die Fixierung auf makellose Lebensl\u00e4ufe f\u00fcr Unsinn\u00bb, schreibt der Experte in einem Beitrag auf seinem <a href=\"https:\/\/bernd-slaghuis.de\/karriere\/karrieretrends-2026\/\" target=\"_blank\" class=\"externalLink\" rel=\"noreferrer noopener\">Blog<\/a>.<\/p>\n<p>Der Karriereberater beobachtet aber auch die Entwicklung, dass die F\u00e4higkeit zur Konfliktl\u00f6sung allgemein nachl\u00e4sst: \u00abWird es zwischenmenschlich schwierig, bleiben Konflikte ungel\u00f6st oder bleibt die erhoffte Bef\u00f6rderung einmal aus, richtet sich der Blick schnell nach au\u00dfen\u00bb, so Slaghuis. Statt Gespr\u00e4che zu suchen, Erwartungen zu kl\u00e4ren oder aktiv an L\u00f6sungen zu arbeiten, w\u00fcrde gek\u00fcndigt \u2013 in der Hoffnung, dass es woanders besser ist.<\/p>\n<p>Ideal ist ein Mittelma\u00df<\/p>\n<p>Der Experte r\u00e4t, sich vor einem \u00fcberst\u00fcrzten Jobwechsel besser erst die Frage zu stellen: Geht es hier um strukturelle Probleme oder um Konflikte, die sich kl\u00e4ren lassen? Wer jeden Konflikt mit einem Wechsel beantwortet, nehme ungel\u00f6ste Themen mit und erh\u00f6he die Wahrscheinlichkeit, sie im n\u00e4chsten Job erneut zu erleben.<\/p>\n<p>Einen Konflikt aushalten schult auch Kompetenzen: \u00abWer Konfliktf\u00e4higkeit entwickelt, gewinnt nicht nur berufliche Reife, sondern auch Handlungsspielraum\u00bb, so Slaghuis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"D\u00fcsseldorf (dpa\/tmn) &#8211; F\u00fcnf Monate hier, ein Jahr dort, dazwischen eine kurze Auszeit: In vielen Lebensl\u00e4ufen \u2013 vor&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":712180,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1831],"tags":[1140,630,4941,6992,3364,29,3405,30,26123,1710,1209,624,137402],"class_list":{"0":"post-712179","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-duesseldorf","8":"tag-arbeit","9":"tag-beruf","10":"tag-cjab","11":"tag-coaching","12":"tag-de","13":"tag-deutschland","14":"tag-duesseldorf","15":"tag-germany","16":"tag-jobwechsel","17":"tag-karriere","18":"tag-nordrhein-westfalen","19":"tag-ratgeber","20":"tag-tmn2701"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/115881390690135018","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/712179","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=712179"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/712179\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/712180"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=712179"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=712179"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=712179"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}