Solingen<\/a> (ots)<\/p>\n Vor welchen aktuellen Herausforderungen steht die duale Ausbildung? 2026 nimmt die Studie Azubi-Recruiting Trends wieder die gro\u00dfen Fragen in den Blick: von der psychischen Gesundheit \u00fcber den Social Media Konsum bis zur Ausbildungsplatzsuche per KI. Sch\u00fcler*innen, Azubis und dual Studierende nehmen ab sofort unter www.ausbildungsstudie.de<\/a> teil, Ausbildungsverantwortliche unter www.testsysteme.de\/studie<\/a>. <\/b><\/p>\n Fachkr\u00e4fte mit dualer Ausbildung bleiben 2026 die am st\u00e4rksten gesuchte Gruppe im deutschen Arbeitsmarkt (so der Fachkr\u00e4ftereport der Deutschen Industrie- und Handelskammer 2025\/26). Auch in diesem Jahr erf\u00fcllt die duale Ausbildung daher eine Schl\u00fcsselfunktion f\u00fcr die dauerhafte Versorgung mit Talenten. Und bleibt zugleich eine Herausforderung: Ausbildungsverantwortliche haben es mit Ausbildungsabbr\u00fcchen, fordernden Schulen, dem Druck der Fachbereiche und einem sich \u00e4ndernden Medienverhalten von Azubi-Bewerbenden zu tun. <\/p>\n Social Media Konsum, psychische Gesundheit, KI<\/b><\/p>\n Worauf legen Auszubildende aktuell wirklich wert? Was m\u00fcssen Betriebe tun, um K\u00f6pfe und Herzen der Fachkr\u00e4fte von morgen zu erreichen? Welche strukturellen Anpassungen sind n\u00f6tig? 2026 nimmt die Untersuchung neben den Klassikern aus dem Azubi-Marketing und -Recruiting zum Beispiel die Themen psychische Gesundheit, Social Media-Konsum und den wachsenden Einfluss der KI bei der Ausbildungsplatzsuche in den Fokus. <\/p>\n Laufzeit bis Ende M\u00e4rz<\/b><\/p>\n Prof. Dr. Christoph Beck (Hochschule Koblenz) begleitet die Studie wie in den Vorjahren wissenschaftlich. Studienpartner ist wie gewohnt AUBI-plus. Sch\u00fcler*innen, Azubis und Ausbildungsverantwortliche k\u00f6nnen ab sofort an den Azubi-Recruiting Trends teilnehmen. Die Online-Umfrage l\u00e4uft bis Ende M\u00e4rz. Ab Juni ver\u00f6ffentlichen die Studienpartner sukzessive die Ergebnisse der umfangreichen Erhebung. <\/p>\n Entwicklungen aufzeigen<\/b><\/p>\n Mit \u00fcber zehn Jahren Kontinuit\u00e4t und bislang mehr als 67.000 Teilnehmenden stellen die Azubi-Recruiting Trends Deutschlands gr\u00f6\u00dfte doppelperspektivische Studie zur dualen Ausbildung dar. Befragt werden sowohl Sch\u00fcler*innen, Azubis und dual Studierende als auch Ausbildungsverantwortliche. Ein Gro\u00dfteil der in der Untersuchung gestellten Fragen ist jeweils neu. Einige Themen werden regelm\u00e4\u00dfig wiederholt, um Entwicklungen aufzuzeigen. <\/p>\n Ergebnisse 2025<\/b><\/p>\n 2025 zeigte die Studie: Nur noch 41,7 % der Bewerbenden erhielten mehrere Ausbildungsangebote – so wenig wie zuletzt 2014. Ghosting durch die Betriebe war eher die Ausnahme als die Regel: 60,0 % hatten schon einmal keine Antwort auf ihre Bewerbung erhalten. Feedback an Azubis gab es nur selten: Nur 26,9 % der Teilnehmenden berichteten, zumindest monatlich oder w\u00f6chentlich Feedback zu erhalten. <\/p>\n Weitere Infos zur Studie unter: www.testsysteme.de\/studie<\/a><\/b><\/p>\n \u00dcber die u-form Gruppe<\/b><\/p>\n Der u-form Verlag bietet Materialien zur Vorbereitung auf IHK-Pr\u00fcfungen. Das Solinger Familienunternehmen ist seit \u00fcber 75 Jahren Partner der Industrie- und Handelskammern. Die u-form Testsysteme GmbH & Co. KG wurden 2007 aus dem Verlag ausgegliedert. Unternehmen profitieren von \u00fcber 60 verschiedenen praxisnahen und t\u00e4tigkeitsbezogenen Einstellungstests. Mit dem „u-form Testsystem“ bietet u-form eine moderne Plattform f\u00fcr Online-Einstellungstests und in Form des „u-form E-Recruitings“ ein elektronisches Bewerbermanagementsystem. Beide L\u00f6sungen sind passgenau auf den Bedarf von ausbildenden Organisationen zugeschnitten. Mit dem „Azubi-Navigator“ bietet u-form seit 2017 ein einzigartiges, cloudbasiertes Ausbildungsmanagement, um die duale Ausbildung zu optimieren. Ausbildungsverantwortliche werden dadurch entlastet. Sie k\u00f6nnen Lernerfolge ihrer Auszubildenden steuern und sie punktgenau auf Klausuren und Pr\u00fcfungen vorbereiten. u-form f\u00f6rdert Austausch und Wissen zum Thema „Rekrutierung von Auszubildenden“, zum Beispiel durch die regelm\u00e4\u00dfig erscheinede Studie „Azubi-Recruiting Trends“. Die Inhaberin Felicia Ullrich hat sich in den vergangenen Jahren bundesweit als Keynotespeakerin zu Ausbildungsthemen einen Namen gemacht. Zu den Kunden der u-form Testsysteme z\u00e4hlen namhafte Unternehmen wie Dr\u00e4ger, Festo, Ford, Henkel, Merck, Obi und TUI. <\/p>\n www.testsysteme.de<\/a> www.u-form.de<\/a><\/p>\n \u00dcber die AUBI-plus GmbH<\/b><\/p>\n AUBI-plus ist ein echter Fan der dualen Ausbildung. Das Unternehmen begeistert seine Kunden, indem es deren betriebliche Ausbildung erfolgreicher macht. Deshalb wirkt AUBI-plus als ihr Ausbildungsoptimierer: Das Unternehmen besetzt ihre Ausbildungsstellen, zertifiziert ihre Ausbildungsqualit\u00e4t mit dem G\u00fctesiegel BEST PLACE TO LEARN\u00ae und qualifiziert Ausbildende, insbesondere \u00fcber das DEUTSCHE AUSBILDUNGSFORUM (DAF). AUBI-plus begeistert Menschen f\u00fcr die duale Ausbildung, begleitet sie auf ihrem Weg von der Berufsorientierung bis hin zur Bewerbung um einen Ausbildungsplatz und sichert ihren Ausbildungserfolg. Hierf\u00fcr betreibt das Unternehmen mit www.aubi-plus.de<\/a> eines der f\u00fchrenden Ausbildungsportale im deutschsprachigen Raum. Mit diesem Engagement wirkt AUBI-plus dem Fachkr\u00e4ftemangel entgegen. Profiteur dieser Ausbildungsoptimierung ist auch das duale Ausbildungssystem. Der Sitz des Familienunternehmens befindet sich seit 1997 im ostwestf\u00e4lischen H\u00fcllhorst. <\/p>\n![\"Impulse](\"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/impulse-f-r-die-zukunft-der-dualen-ausbildung-azubi-recruiting-trends-deutschlands-gr-te-doppelpersp.jpeg\")
<\/a><\/p>\n