{"id":741204,"date":"2026-01-23T17:40:14","date_gmt":"2026-01-23T17:40:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/741204\/"},"modified":"2026-01-23T17:40:14","modified_gmt":"2026-01-23T17:40:14","slug":"studie-zeigt-vorteile-des-homeoffice-auf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/741204\/","title":{"rendered":"Studie zeigt Vorteile des Homeoffice auf"},"content":{"rendered":"<p class=\"text_ohne_einzug richtext text-em-55 !leading-serif mx-6 desktop:mx-0\">Drei Tage im B\u00fcro, zwei Tage von zu Hause: Hybride Arbeitsmodelle haben sich seit der Corona-Pandemie in vielen Unternehmen etabliert. Doch mit der anhaltenden Krise in der deutschen Wirtschaft geraten flexible Arbeitsregelungen wieder auf den Pr\u00fcfstand \u2013 und die Belegschaft in die Kritik. Zu oft krank, zu viele freie Tage, zu wenig Leistung kritisieren sowohl Arbeitgeberverb\u00e4nde als auch Bundeskanzler <a href=\"https:\/\/rp-online.de\/thema\/friedrich-merz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Friedrich Merz<\/a> (CDU) \u2013 und fordern Ma\u00dfnahmen dagegen. Beim <a href=\"https:\/\/rp-online.de\/thema\/homeoffice\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Homeoffice<\/a> preschten einige Unternehmen wie Vodafone, Otto oder <a href=\"https:\/\/rp-online.de\/thema\/sap\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SAP<\/a> bereits vor und versch\u00e4rften die Regelungen. Mitarbeiter k\u00f6nnten ja weniger produktiv sein, wenn sie nicht im B\u00fcro arbeiten \u2013 so der Vorwurf hinter vorgehaltener Hand.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Drei Tage im B\u00fcro, zwei Tage von zu Hause: Hybride Arbeitsmodelle haben sich seit der Corona-Pandemie in vielen&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":741205,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1831],"tags":[24588,169687,1625,3821,3364,29,3405,30,19234,6400,1209,3256,51934,169689,11748,55957,169688],"class_list":{"0":"post-741204","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-duesseldorf","8":"tag-hhu","9":"tag-arbeitsmodelle","10":"tag-buero","11":"tag-corona","12":"tag-de","13":"tag-deutschland","14":"tag-duesseldorf","15":"tag-germany","16":"tag-homeoffice","17":"tag-mitarbeiter","18":"tag-nordrhein-westfalen","19":"tag-pandemie","20":"tag-praesenz","21":"tag-praesenzarbeit","22":"tag-studie","23":"tag-suess","24":"tag-verbundstudie"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/115945644097874406","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/741204","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=741204"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/741204\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/741205"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=741204"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=741204"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=741204"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}