{"id":75733,"date":"2025-05-01T11:28:12","date_gmt":"2025-05-01T11:28:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/75733\/"},"modified":"2025-05-01T11:28:12","modified_gmt":"2025-05-01T11:28:12","slug":"auch-die-boomer-hatten-ansprueche-denen-hat-nur-niemand-zugehoert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/75733\/","title":{"rendered":"\u201eAuch die Boomer hatten Anspr\u00fcche, denen hat nur niemand zugeh\u00f6rt\u201c"},"content":{"rendered":"

Frau Pfeiffer, wie wird sich der Arbeitsmarkt des Jahres 2045 von dem von heute unterscheiden?<\/strong>
Es gibt wahnsinnig viel Ver\u00e4nderung: die digitale Transformation, die nun mit dem Thema KI eine neue Spielart bekommen hat. Der demografische Wandel, die unsichere geopolitische Lage. Und die \u00f6kologische Transformation, bei der die Politik wild hin und her steuert. Das f\u00fchrt zu einem Hin und Her auch in der Wirtschaft. <\/p>\n

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Sie meinen Themen wie das Hickhack ums Verbrenner-Aus?<\/strong>
Genau, oder auch Auto-Verkaufspr\u00e4mien, die von heute auf morgen wieder einkassiert werden. Das ist f\u00fcr eine Branche, die viele Milliarden Euro in die Hand nehmen muss, um in die eine oder andere Richtung zu laufen, ein riesiges Problem. Zum Arbeitsmarkt als Ganzes gibt es nicht die eine Prognose, was in 20 Jahren sein wird, sondern es kommt enorm auf Branche und Region an.<\/p>\n

Zur Person \"\"<\/p>\n

\u00a9 Foto: Universit\u00e4t Erlangen-N\u00fcrnberg <\/p>\n

Sabine Pfeiffer <\/strong>ist Professorin f\u00fcr Soziologie\u00a0mit dem Schwerpunkt Technik \u2013 Arbeit \u2013 Gesellschaft an der Universit\u00e4t Erlangen-N\u00fcrnberg.<\/p>\n

Dann machen wir es konkret: Wie unterscheidet sich der Blick in die Zukunft f\u00fcr eine frisch ausgelernte Arzthelferin auf dem Dorf und eine Akademikerin in der Gro\u00dfstadt?<\/strong>
Die Arzthelferin wird auch in 20 Jahren noch gebraucht. Aber f\u00fcr sie ist die Frage, ob es dann noch einen Arzt oder eine \u00c4rztin gibt, die die Praxis betreibt \u2013 vor allem auf dem Land. F\u00fcr die Akademikerin ist wichtig zu wissen, dass ein jahrzehntelang von der Arbeitsmarktforschung gepredigter Satz nicht mehr gilt \u2013 n\u00e4mlich der, dass ein akademischer Abschluss am besten vor Arbeitslosigkeit sch\u00fctzt. <\/p>\n

Arbeitsminister Heil im Interview \u201eAb 2035 wird es keinen Job mehr geben, der nichts mit KI zu tun hat\u201c <\/a><\/p>\n

Warum?<\/strong>
Bei vielen akademischen Berufen wird die generative KI f\u00fcr mehr Umw\u00e4lzung sorgen als in anderen Jobs. Es ist zwar mehr als fraglich, ob die Produktivit\u00e4tsgewinne, die jetzt versprochen werden, tats\u00e4chlich zu realisieren sind. Aber solange Arbeitgeber daran glauben, werden sie ihre Personalpolitik daran ausrichten und Teams d\u00fcnner besetzen.<\/p>\n

\"\" Kollege Technik: ein hochmoderner Operationsroboter im St\u00e4dtischen Klinikum Dresden <\/p>\n

\u00a9 dpa\/Robert Michael <\/p>\n

Wie l\u00e4sst sich dieser Wandel gestalten?<\/strong>
Wir sollten aufh\u00f6ren, Prognosen hinterherzulaufen, und uns mehr auf Deutschlands St\u00e4rken besinnen. Das st\u00e4ndige Wehklagen, wir seien weniger innovativ als das Silicon Valley, hat sich verselbstst\u00e4ndigt. Ganz offensichtlich haben wir bisher gut auf dem Weltmarkt bestehen k\u00f6nnen, und zwar mit den Innovationen unseres industriellen Kerns.<\/p>\n

Um den steht es gerade nicht besonders gut.<\/strong>
Allerdings, viele Indikatoren sehen schlecht aus. Das ist sehr besorgniserregend und kann f\u00fcr den Arbeitsmarkt zur gro\u00dfen Belastung werden. Wir m\u00fcssen aufpassen, dass wir dabei nicht zu viele Arbeitspl\u00e4tze einb\u00fc\u00dfen, die tariflich gut abgesichert sind. Das passiert schon mehr, als es sich in den Zahlen zeigt, denn vieles passiert noch sozialvertr\u00e4glich: Die Leute sind dann nicht arbeitssuchend, sondern gehen fr\u00fcher in Rente. Die Arbeitspl\u00e4tze sind aber trotzdem weg und kommen wohl nicht mehr zur\u00fcck. Die Politik muss die industrielle St\u00e4rke, die noch da ist, unbedingt st\u00fctzen. <\/p>\n

Wie kann das gelingen?<\/strong>
Der Staat muss sich fragen, welche Aufgaben er tats\u00e4chlich hat. Um auf das Beispiel Elektromobilit\u00e4t zur\u00fcckzukommen: Seit 20 Jahren sagt jede Regierung, Deutschland solle Leitmarkt werden. Ganz offensichtlich hat das bisher nicht geklappt, und zwar auch, weil der Staat in Sachen Infrastruktur viel zu z\u00f6gerlich gehandelt hat. Wenn er Marktdynamik entfachen will, muss er daf\u00fcr sorgen, dass die notwendigen Ladestellen da sind. Kernfrage ist also immer: Wof\u00fcr sollte der Staat Geld in die Hand nehmen \u2013 und wof\u00fcr nicht? <\/p>\n

Wird lebenslanges Lernen noch wichtiger, als es ohnehin schon ist?<\/strong>
Wenn wir im Rahmen unserer Forschung in Betrieben Interviews f\u00fchren, k\u00f6nnen die Besch\u00e4ftigten oft eine Stunde lang erz\u00e4hlen, was sich alles \u00e4ndert: neue Technik und Schnittstellen, neue Absatzm\u00e4rkte, Umstrukturierungen, neue Prozesse. All die Ver\u00e4nderung kommt zum Tagesgesch\u00e4ft dazu. Denn die Ver\u00e4nderungen passieren nicht von selbst, sie werden ja von den Besch\u00e4ftigten gemacht. Das hei\u00dft f\u00fcr sehr viele: st\u00e4ndiges Lernen on the job.<\/p>\n

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Und die Arbeitgeber?<\/strong>
Wenn es um Fragen formaler Weiterbildung geht, wird die zwar immer gefordert. Fragen wir in unserer Forschung beim Management nach, gibt es aber oft nur sehr vage Vorstellungen. Irgendwas mit IT und gern auch KI. Aber die Frage, wer genau wof\u00fcr und mit welchen Inhalten weitergebildet werden soll, bleibt im Ungef\u00e4hren. <\/p>\n

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Tut die Arbeitsmarktpolitik das Richtige?<\/strong>
Es gibt viele F\u00f6rderinstrumente, die aber zu oft erst greifen, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist und Menschen mit ihren Qualifikationen auf dem Arbeitsmarkt nicht mehr gefragt sind. Dann st\u00fcrzt sich eine ganze Weiterbildungsindustrie auf die Menschen, hier noch eine Wochenschulung, da eine Ma\u00dfnahme. Aber es gibt zu wenig gut machbare Angebote f\u00fcr Menschen, die in Besch\u00e4ftigung stehen. Au\u00dferdem ist der b\u00fcrokratische \u00dcberbau riesig, das \u00fcberfordert gerade kleinere Betriebe sehr h\u00e4ufig.<\/p>\n

M\u00fcssen alle, die in Lohn und Brot stehen, in den n\u00e4chsten Jahren zu KI-Profis werden?<\/strong>
Wir werden in den n\u00e4chsten Jahren technisch viel Konsolidierung sehen. Vielleicht lachen wir in zehn Jahren dar\u00fcber, wie heute alle vor sich hin prompten. Es wird mehr Tools geben, die KI- und nicht-KI-basierte Algorithmen zusammenbinden und mit einer Benutzeroberfl\u00e4che versehen. Da wird die Bedienung sich nicht so anders anf\u00fchlen als bei bisheriger Software. <\/p>\n

Stehen wir vor einer Arbeitslosenwelle? Deutschland boomt \u2013 beim Stellenabbau und Fachkr\u00e4ftemangel <\/a><\/p>\n

Aber es wird auch Menschen geben, deren Jobs die KI \u00fcbernimmt?<\/strong>
Das stimmt, und zwar vor allem diejenigen, die zwar kreativ, aber auch sehr arbeitsteilig arbeiten. Zum Beispiel in gro\u00dfen Webagenturen: Der eine redet mit dem Kunden, die N\u00e4chste denkt sich Slogans aus, die Dritte designt nur Buttons. Wenn es so kleinteilige Prozesse sind, kann die KI viel \u00fcbernehmen. In anderen Bereichen wird die KI sich eher zu einer St\u00fctze entwickeln, deren Ergebnisse aber immer von Menschen \u00fcberpr\u00fcft werden m\u00fcssen \u2013 und zwar von solchen, die sich in genau diesem Arbeitskontext gut auskennen. Das bleibt unverzichtbar, wenn es wirklich um etwas geht. Also zum Beispiel in der Medizin bei Diagnosestellung oder Therapie im Vergleich zu einem Werbetext, mit dem blo\u00df noch mehr Duschgel verkauft werden soll.<\/p>\n

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Auch auf dem Arbeitsmarkt werden Generationenkonflikte ausgetragen. Was ist dran an den gel\u00e4ufigen Beschwerden \u00fcber die faule Gen Z?<\/strong>
Junge Menschen kommen im Moment noch auf einen Arbeitsmarkt, der es ihnen leichter macht, ihre berechtigten Anspr\u00fcche zu formulieren. Auch die Boomer hatten Anspr\u00fcche, als sie jung waren. Denen hat nur damals niemand zugeh\u00f6rt, weil der Arbeitsmarkt ein anderer war. <\/p>\n

Welchen Beruf sollte jemand w\u00e4hlen, der auch in 20 Jahren noch gesichert einen Job haben will?<\/strong>
Eine T\u00e4tigkeit mit physischer Komponente, also die direkte Arbeit an G\u00fctern und Produkten, die sich anfassen lassen, oder mit Menschen. Zum Beispiel in der Pflege und in vielen Handwerksberufen werden uns Roboter und Co entgegen allen Prognosen noch sehr lange keine ernsthafte Konkurrenz machen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Frau Pfeiffer, wie wird sich der Arbeitsmarkt des Jahres 2045 von dem von heute unterscheiden?Es gibt wahnsinnig viel…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":75734,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[5401,620,9945,13,14,15,379,12,10,8,9,11,1889],"class_list":{"0":"post-75733","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-nachrichten","8":"tag-arbeitslosigkeit","9":"tag-arbeitsmarkt","10":"tag-berufsausbildung","11":"tag-headlines","12":"tag-nachrichten","13":"tag-news","14":"tag-rente","15":"tag-schlagzeilen","16":"tag-top-news","17":"tag-top-meldungen","18":"tag-topmeldungen","19":"tag-topnews","20":"tag-zukunft"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/114432344642637216","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75733","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75733"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/75733\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/75734"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75733"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=75733"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=75733"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}