{"id":759710,"date":"2026-01-31T00:22:10","date_gmt":"2026-01-31T00:22:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/759710\/"},"modified":"2026-01-31T00:22:10","modified_gmt":"2026-01-31T00:22:10","slug":"muessen-arbeitnehmer-trotzdem-bei-ihrer-arbeit-erscheinen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/759710\/","title":{"rendered":"M\u00fcssen Arbeitnehmer trotzdem bei ihrer Arbeit erscheinen?"},"content":{"rendered":"<p><b>Welche Konsequenzen drohen Arbeitnehmern?<\/b><\/p>\n<p>Kommt der Mitarbeiter zu sp\u00e4t und holt die verpasste Arbeitszeit nicht nach, steht es dem Arbeitgeber frei, den Lohn entsprechend der Ausfallzeit zu k\u00fcrzen.<\/p>\n<p>Wer aufgrund eines Streiks nicht oder nicht rechtzeitig zur Arbeit erscheint, kann im Extremfall vom Arbeitgeber abgemahnt werden. Voraussetzung daf\u00fcr ist jedoch, dass dem Arbeitnehmer ein Verschulden anzulasten ist. Das hei\u00dft: Der Arbeitgeber muss seinem Mitarbeiter konkret vorwerfen k\u00f6nnen, dass er oder sie seiner Pflicht nicht ausreichend nachgekommen ist. Etwa, weil er sich nicht gen\u00fcgend bem\u00fcht hat, trotz des Streiks p\u00fcnktlich zu erscheinen, oder weil der Chef nicht \u00fcber eine etwaige Versp\u00e4tung informiert wurde.<\/p>\n<p>Mit einer Abmahnung r\u00fcgt der Arbeitgeber somit einen konkreten Pflichtversto\u00df und fordert seinen Mitarbeiter auf, dieses Verhalten k\u00fcnftig zu unterlassen, um eine K\u00fcndigung zu vermeiden. Wegen eines einmaligen Vorfalls kann ein Mitarbeiter jedoch nicht gek\u00fcndigt werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Welche Konsequenzen drohen Arbeitnehmern? Kommt der Mitarbeiter zu sp\u00e4t und holt die verpasste Arbeitszeit nicht nach, steht es&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":759711,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1816],"tags":[1960,1958,1959,1957,296,1956,1890,29,30,136449,138901,134296,134293,153028],"class_list":{"0":"post-759710","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-brandenburg","8":"tag-aktuelle-nachrichten-aus-berlin-und-brandenburg","9":"tag-aktuelle-nachrichten-aus-brandenburg","10":"tag-aktuelle-news-aus-berlin-und-brandenburg","11":"tag-aktuelle-news-aus-brandenburg","12":"tag-berlin","13":"tag-berlin-und-brandenburg","14":"tag-brandenburg","15":"tag-deutschland","16":"tag-germany","17":"tag-rbb24bvg","18":"tag-rbb24faq","19":"tag-rbb24tagesschau","20":"tag-rbb24verkehr","21":"tag-rbb24warnstreik"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/115986860948855461","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/759710","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=759710"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/759710\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/759711"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=759710"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=759710"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=759710"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}