Berlin (dpa\/tmn) – Hochschulen, Kliniken, Beh\u00f6rden, teils auch Nahverkehr, Kitas und Schulen: Deutschlandweit drohen durch Warnstreiks im \u00f6ffentlichen Dienst Einschr\u00e4nkungen. Was gilt f\u00fcr Arbeitnehmer, deren Kind nicht in die Kita kann oder deren Bus zum B\u00fcro nicht f\u00e4hrt?<\/p>\n
Kita zu – was jetzt?<\/p>\n
Bleibt die Kita zu und gibt es keine Notbetreuung, stehen berufst\u00e4tige Eltern vor einem Problem. Sie m\u00fcssen versuchen, anderweitig Betreuung zu finden \u2013 falls das nicht geht, sollten sie sich umgehend mit dem Arbeitgeber abstimmen. Das gilt auch bei der Ganztagsbetreuung von Schulkindern, falls es durch Warnstreiks hier zu Einschr\u00e4nkungen kommt.\u00a0<\/p>\n
Kann man Urlaub nehmen, um das Kind zu betreuen, oder Stunden vom Arbeitszeitkonto investieren? Oder ausnahmsweise im Homeoffice arbeiten? Vielleicht gibt es auch noch eine andere L\u00f6sung. Kommt man hingegen einfach viel zu sp\u00e4t oder gar nicht zur Arbeit, droht eine Abmahnung und – im Wiederholungsfall – die K\u00fcndigung.<\/p>\n
Bus und Bahn fahren nicht<\/p>\n
Gleiches gilt bei angek\u00fcndigten Warnstreiks im Nahverkehr: Fahren absehbar Busse und Bahnen nicht, m\u00fcssen Besch\u00e4ftigte eine L\u00f6sung finden, wie sie zur Arbeit kommen, falls sie nicht alternativ von zu Hause arbeiten oder Gleitzeit in Anspruch nehmen k\u00f6nnen.\u00a0<\/p>\n
Ist das Fahrrad eine Option? F\u00e4hrt die S-Bahn, wenn der Bus nicht f\u00e4hrt? Kann man bei einem Kollegen mitfahren? Kann man notfalls das Taxi nehmen? Das k\u00f6nnen alles zumutbare Alternativen sein. Sofern das h\u00f6heren Kosten verursacht, m\u00fcssen Besch\u00e4ftigte das in der Regel in Kauf nehmen.<\/p>\n
Anders als bei kurzfristigen Problemen, zum Beispiel durch Schnee und Eisgl\u00e4tte, sind streikbedingte Ausf\u00e4lle in der Regel l\u00e4nger vorhersehbar. Wer dann zu sp\u00e4t kommt oder gar nicht arbeiten kann, muss deshalb damit rechnen, f\u00fcr die Ausfallzeit keinen Lohn zu bekommen \u2013 je nach Einzelfall k\u00f6nnen drastischere, arbeitsrechtliche Konsequenzen drohen.\u00a0<\/p>\n
Anspruch auf Lohn?<\/p>\n
Einen Anspruch auf bezahlte Freistellung gebe es in solchen Ausnahmesituationen nicht, so die Arbeitsrechtlerin Nathalie Oberth\u00fcr. Arbeitnehmer tragen das Wegerisiko – es liegt in ihrer Verantwortung, p\u00fcnktlich zur Arbeit zu kommen. Und auch die Kinderbetreuung ist kein Thema f\u00fcr den Arbeitgeber, das m\u00fcssen Arbeitnehmer organisieren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Berlin (dpa\/tmn) – Hochschulen, Kliniken, Beh\u00f6rden, teils auch Nahverkehr, Kitas und Schulen: Deutschlandweit drohen durch Warnstreiks im \u00f6ffentlichen…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":786147,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[1841],"tags":[1140,1739,630,1605,10415,4941,3364,29,30,8072,3491,1209,1009,73445,2523],"class_list":["post-786146","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-bielefeld","tag-arbeit","tag-bahn","tag-beruf","tag-bielefeld","tag-bus","tag-cjab","tag-de","tag-deutschland","tag-germany","tag-kinderbetreuung","tag-kita","tag-nordrhein-westfalen","tag-recht","tag-tmn2500","tag-warnstreik"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/116045457904507676","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/786146","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=786146"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/786146\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/786147"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=786146"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=786146"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=786146"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}