Die Sozialplanverhandlungen am Br\u00fcderklinikum Julia Lanz sind abgeschlossen. Insgesamt sind 194 Mitarbeitende betroffen, deutlich weniger als urspr\u00fcnglich erwartet.<\/p>\n
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Nach intensiven Verhandlungen hat das Br\u00fcderklinikum Julia Lanz die Gespr\u00e4che zum Sozialplan im Zuge der Zusammenf\u00fchrung der station\u00e4ren Versorgung abgeschlossen. Wie das Klinikum mitteilt, konnte die Zahl der betriebsbedingten K\u00fcndigungen im Verlauf der Verhandlungen deutlich reduziert werden. F\u00fcr die verbleibenden Mitarbeitenden wurden zudem Regelungen zum Bestandsschutz vereinbart.<\/p>\n
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Insgesamt sind 194 Personen \u00fcber beide Standorte hinweg betroffen. Die Zahl verteilt sich in etwa h\u00e4lftig auf das Theresienkrankenhaus und das Diako. Damit liegt sie deutlich unter den Prognosen aus dem Oktober 2025, als noch von rund 350 Vollzeit\u00e4quivalenten ausgegangen worden war, was einer erheblich h\u00f6heren Anzahl betroffener Mitarbeitender entsprochen h\u00e4tte.<\/p>\n
\nPflegepersonal in der direkten Versorgung vollst\u00e4ndig erhalten
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Nach Angaben des Klinikums konnten s\u00e4mtliche Stellen von Pflegefachpersonen sowie Pflegehelfern mit mindestens einj\u00e4hriger Ausbildung in der direkten Patientenversorgung gesichert werden. K\u00fcndigungen betreffen hingegen Mitarbeitende aus nahezu allen anderen Bereichen des Klinikverbunds, darunter Funktionsbereiche wie K\u00fcche und Reinigung sowie Teile der Verwaltung.<\/p>\n
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In der Gesamtzahl enthalten sind auch K\u00fcndigungen, die bereits Ende 2025 ausgesprochen wurden. Diese betrafen ausschlie\u00dflich \u00c4rztinnen und \u00c4rzte, deren Abteilungen zum 31. Dezember 2025 geschlossen worden waren.<\/p>\n
\nInformation der Mitarbeitenden und Unterst\u00fctzungsangebote
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Die betroffenen Mitarbeitenden wurden am Dienstag pers\u00f6nlich \u00fcber die K\u00fcndigungen informiert. Parallel dazu stellt das Br\u00fcderklinikum verschiedene Unterst\u00fctzungsangebote bereit, um den \u00dcbergang in neue Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse zu erleichtern.<\/p>\n
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Dazu z\u00e4hlen unter anderem Hilfen bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Unterst\u00fctzung bei der Vorbereitung auf Bewerbungsgespr\u00e4che sowie Beratungstermine durch die Agentur f\u00fcr Arbeit. Geplant sind Informationsveranstaltungen an beiden Standorten.<\/p>\n
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Teil des Sozialplans sind zudem Abfindungsregelungen, die nach festgelegten Kriterien ausgezahlt werden.<\/p>\n
\nAbschluss eines l\u00e4ngerfristigen Umstrukturierungsprozesses
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Die Sozialplanverhandlungen markieren den letzten Schritt der medizinisch-strategischen Neuausrichtung, die bereits im Oktober des vergangenen Jahres begonnen hatte. Die Klinikleitung hatte die urspr\u00fcnglich l\u00e4nger geplante B\u00fcndelung der station\u00e4ren Versorgung am Standort Diako auf das Jahr 2026 vorgezogen, um den Klinikverbund wirtschaftlich zukunftsf\u00e4hig aufzustellen.<\/p>\n
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Das Br\u00fcderklinikum Julia Lanz vereint die beiden Mannheimer Traditionsh\u00e4user Theresienkrankenhaus und Diako als Klinikverbund innerhalb der BBT-Gruppe. Ziel bleibt es, die medizinische, pflegerische und therapeutische Versorgung in Mannheim und der Region langfristig zu sichern.<\/p>\n
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Leserhinweis: F\u00fcr Mitarbeitende in vergleichbaren Umstrukturierungsprozessen kann es sinnvoll sein, fr\u00fchzeitig Beratungsangebote der Agentur f\u00fcr Arbeit und betriebliche Unterst\u00fctzungsprogramme in Anspruch zu nehmen.<\/p>\n
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