{"id":821788,"date":"2026-02-24T11:06:35","date_gmt":"2026-02-24T11:06:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/821788\/"},"modified":"2026-02-24T11:06:35","modified_gmt":"2026-02-24T11:06:35","slug":"erfurt-krank-geschrieben-gibt-es-mit-neuem-attest-laenger-geld","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/821788\/","title":{"rendered":"Erfurt | Krank geschrieben: Gibt es mit neuem Attest l\u00e4nger Geld?"},"content":{"rendered":"<p>Erfurt (dpa\/tmn) &#8211; Schlie\u00dfen sich zwei Krankschreibungen unmittelbar aneinander an oder liegen nur wenige Stunden dazwischen, erhalten Besch\u00e4ftigte nicht automatisch erneut Entgeltfortzahlung. Das hat das Th\u00fcringer Landesarbeitsgericht in seiner Entscheidung (Az.: 5 Sa 154\/23) best\u00e4tigt, auf die der Bund-Verlag hinweist.<\/p>\n<p>In dem konkreten Fall hatte ein Monteur im M\u00e4rz 2022 einen Arbeitsunfall erlitten und war wegen Knieproblemen bis einschlie\u00dflich 18. April 2022 arbeitsunf\u00e4hig geschrieben. Noch w\u00e4hrend dieser Zeit k\u00fcndigte er in der Probezeit zum 30. April 2022.<\/p>\n<p>Anspruch auf Geld durch erste Erkrankung ausgesch\u00f6pft?<\/p>\n<p>Am 19. April 2022 legte der Arbeitnehmer eine neue Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung vor \u2013 diesmal als Erstbescheinigung wegen R\u00fcckenschmerzen, g\u00fcltig bis zum 30. April. Der Arbeitgeber verweigerte f\u00fcr diesen Zeitraum die Entgeltfortzahlung.\u00a0<\/p>\n<p>Eine \u00dcberpr\u00fcfung durch den Medizinischen Dienst \u00e4u\u00dferte zudem Zweifel an der Arbeitsunf\u00e4higkeit. Der Besch\u00e4ftigte verlangte dennoch Entgeltfortzahlung f\u00fcr die Zeit ab dem 19. April.<\/p>\n<p>Ohne Erfolg. Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall besteht f\u00fcr h\u00f6chstens sechs Wochen. Dieser Zeitraum war hier bereits durch die erste Erkrankung ausgesch\u00f6pft.<\/p>\n<p>Nach Auffassung des Gerichts lag ein sogenannter einheitlicher Verhinderungsfall vor. Tritt w\u00e4hrend einer bestehenden Arbeitsunf\u00e4higkeit eine weitere Erkrankung auf, die sich unmittelbar anschlie\u00dft, wird die Sechs-Wochen-Frist nicht neu ausgel\u00f6st.<\/p>\n<p>Arbeitnehmer muss zwischenzeitlich arbeitsf\u00e4hig sein<\/p>\n<p>Ein neuer Anspruch entsteht nur, wenn die erste krankheitsbedingte Arbeitsverhinderung bereits beendet war, als die weitere Erkrankung eintrat \u2013 etwa wenn der Arbeitnehmer zwischenzeitlich tats\u00e4chlich gearbeitet hat oder zumindest arbeitsf\u00e4hig war, selbst wenn nur f\u00fcr wenige Stunden au\u00dferhalb der Arbeitszeit.<\/p>\n<p>Schlie\u00dfen sich die bescheinigten Arbeitsunf\u00e4higkeiten dagegen unmittelbar an oder liegt dazwischen lediglich ein arbeitsfreier Tag oder ein Wochenende, spricht dies laut Gericht regelm\u00e4\u00dfig f\u00fcr einen einheitlichen Verhinderungsfall. In solchen Konstellationen m\u00fcssen Besch\u00e4ftigte darlegen und beweisen, dass tats\u00e4chlich eine neue, eigenst\u00e4ndige Erkrankung vorliegt.\u00a0<\/p>\n<p>Das ist schwierig, aber m\u00f6glich. \u00abDer Beweis k\u00f6nnte durch einen behandelnden Arzt als Zeuge gef\u00fchrt werden\u00bb, erkl\u00e4rt Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht Volker G\u00f6rzel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Erfurt (dpa\/tmn) &#8211; Schlie\u00dfen sich zwei Krankschreibungen unmittelbar aneinander an oder liegen nur wenige Stunden dazwischen, erhalten Besch\u00e4ftigte&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":821789,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[1841],"tags":[1140,6442,184206,630,1605,4941,3364,29,30,54162,1209,624,1009,137402],"class_list":["post-821788","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-bielefeld","tag-arbeit","tag-arbeitsrecht","tag-attest","tag-beruf","tag-bielefeld","tag-cjab","tag-de","tag-deutschland","tag-germany","tag-krankmeldung","tag-nordrhein-westfalen","tag-ratgeber","tag-recht","tag-tmn2701"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/116125288586729810","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/821788","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=821788"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/821788\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/821789"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=821788"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=821788"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=821788"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}