{"id":829812,"date":"2026-02-27T13:34:19","date_gmt":"2026-02-27T13:34:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/829812\/"},"modified":"2026-02-27T13:34:19","modified_gmt":"2026-02-27T13:34:19","slug":"gender-pay-gap-lohnunterschied-zwischen-frauen-und-maennern-unveraendert-gross","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/829812\/","title":{"rendered":"Gender-Pay-Gap: Lohnunterschied zwischen Frauen und M\u00e4nnern unver\u00e4ndert gro\u00df"},"content":{"rendered":"

Die Lohnungleichheit zwischen M\u00e4nnern und Frauen ist 2025 im Vergleich zum Vorjahr unver\u00e4ndert geblieben. Das gab das Statistische Bundesamt anl\u00e4sslich des Equal-Pay-Days<\/a> an diesem Freitag bekannt. Demnach verdienten Frauen im Schnitt 16 Prozent weniger pro Stunde als M\u00e4nner<\/a>.\n<\/p>\n

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Dies bezog sich auf den sogenannten unbereinigten Gender-Pay-Gap, der sich aus der Betrachtung der Unterschiede im
\nBruttoverdienst ergibt. M\u00e4nner verdienten im Jahr 2025 durchschnittlich 27,05 Euro in der
\nStunde und damit 4,24 Euro mehr als Frauen. Im Vorjahr hatte sich die L\u00fccke um zwei Prozentpunkte verringert. Dabei ist die L\u00fccke in Westdeutschland
\nmit 17 Prozent gr\u00f6\u00dfer als in Ostdeutschland<\/a>, wo sie bei f\u00fcnf Prozent liegt.\n<\/p>\n

Der bereinigte Gender Pay Gap liegt bei 6 Prozent. Bei diesem werden Lohnunterschiede<\/a> zwischen M\u00e4nnern und Frauen berechnet, die die gleiche Stundenanzahl, in der gleichen Branche und in der gleichen Position arbeiten.\n<\/p>\n

Hohe Teilzeitquote und geringere Erwerbst\u00e4tigenquote bei Frauen <\/p>\n

Als m\u00f6gliche Ursache f\u00fcr Verdienstunterschiede zwischen M\u00e4nnern und Frauen insgesamt nannte das Statistische Bundesamt<\/a> eine h\u00f6here Teilzeitquote unter Frauen. So gingen Frauen 2025 \u00fcber alle Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse hinweg knapp
\n28 Stunden pro Woche einer bezahlten Arbeit nach. Bei M\u00e4nnern waren es
\n34 Stunden pro Woche. Dies entspricht einem Unterschied von 18 Prozent.\n<\/p>\n

Zudem zeigten sich Unterschiede in der Erwerbst\u00e4tigenquote. So gingen 81 Prozent der M\u00e4nner einer bezahlten Arbeit nach, w\u00e4hrend dies nur f\u00fcr 74 Prozent aller Frauen galt.\n<\/p>\n

Nach Angaben des Statistischen Bundesamts<\/a> beruhten die Werte zum Verdienstunterschied und zum Anteil der bezahlten Arbeitszeit auf Erhebungen aus dem Monat April. Der Anteil der Erwerbsbeteiligung wurde aus Daten des Mikrozensus entnommen, wobei die j\u00fcngsten Zahlen aus Endergebnissen von 2024 stammen.\n<\/p>\n

Mehr zum Thema<\/p>\n

Geschlechterungleichheit <\/p>\n

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Gehaltsl\u00fccke:
\n Darum ist der Equal Pay Day so wichtig \u2013 obwohl er es nicht mehr sein sollte<\/p>\n

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Equal-Pay-Day:
\n Gut verhandelt und doch abgestraft<\/p>\n

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Z+ (abopflichtiger Inhalt);<\/p>\n

Saralisa Volm:
\n „In meinen Filmen wird oft mit Leuten geblutet“<\/p>\n

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