Trotz hoher Einwanderung k\u00e4mpft Deutschland damit, viele EU-Migrantinnen und -Migranten \u00fcber die ersten Jahre im Land hinaus zu halten, auch wenn sie eine Schl\u00fcsselrolle auf dem Arbeitsmarkt spielen. Eine neue Studie untersucht, warum sich viele letztlich daf\u00fcr entscheiden, weiterzuziehen.<\/p>\n
Lange Zeit trug die qualifizierte Zuwanderung dazu bei, den deutschen Arbeitsmarkt am Laufen zu halten.<\/p>\n
Aber eine neue Studie des Arbeitsministeriums legt nahe, dass eine wachsende Zahl von EU-Arbeitnehmerinnen und -Arbeitnehmern, die wegen besserer Jobs und Geh\u00e4lter zuzogen, nicht mehr langfristig bleiben m\u00f6chte \u2014 und damit neue Fragen aufwirft, ob Deutschland seine chronischen Arbeitsmarktm\u00e4ngel beheben kann.<\/p>\n
\u201eWir k\u00f6nnen es uns nicht leisten, ein Drittel der EU-B\u00fcrgerinnen und EU-B\u00fcrger aufgrund schlechter Bedingungen zu verlieren\u201c, sagte Natalie Pawlik, Beauftragte der Bundesregierung f\u00fcr Integration, am Dienstag in Berlin.<\/p>\n
Pawlik stellte die Studie der EU-Gleichstellungsstelle vor, die untersucht, warum EU-B\u00fcrger Deutschland verlassen. Trotz hoher Zuwanderung von rund 400.000 bis 700.000 Menschen pro Jahr verzeichnet Deutschland auch hohe Auswanderungsraten unter EU-B\u00fcrgerinnen und EU-B\u00fcrger.<\/p>\n
Die Studie zeigte, dass ein bedeutender Anteil von EU-Migranten innerhalb der ersten vier Jahre nach Ankunft geht, was darauf hindeutet, dass Arbeits- und Lebensbedingungen nicht attraktiv genug sind, um viele \u2014 auch jene aus Nachbarl\u00e4ndern \u2014 langfristig zum Verbleib zu bewegen.<\/p>\n
Schwache Anziehungskraft<\/p>\n
Der deutsche Arbeitsmarkt scheint vielen EU-Migrantinnen und -Migranten trotz anhaltender Fachkr\u00e4ftem\u00e4ngel \u2014 insbesondere im Gesundheitswesen, im Bauwesen und in der \u00f6ffentlichen Verwaltung \u2014 keinen \u00fcberzeugenden Grund mehr zu bieten, zu bleiben, so die Erkenntnisse des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) vom November 2025.<\/p>\n
In den zehn Sektoren mit den gravierendsten Engp\u00e4ssen sch\u00e4tzte das IW, dass mehr als 260.000 Stellen nicht mit entsprechend qualifizierten Arbeitskr\u00e4ften besetzt werden k\u00f6nnten.<\/p>\n
Allein im Gesundheitswesen lag der Fehlbestand bei rund 46.000 Stellen.<\/p>\n
\u201eEngp\u00e4sse im Gesundheitssektor f\u00fchren zu langen Wartezeiten bei Terminen, w\u00e4hrend der Personalmangel in der Baubranche den Wohnungsbau verlangsamt\u201c, sagte IW-Expertin Valeria Quispe.<\/p>\n
\u201eDer Mangel an Fachkr\u00e4ften hat sich zuletzt aufgrund der schwachen Konjunktur zwar entspannt \u2014 aber das bedeutet noch lange nicht die Entwarnung f\u00fcr den Arbeitsmarkt\u201c, f\u00fcgte sie hinzu.<\/p>\n
Eine gezielte Rekrutierung von Fachkr\u00e4ften ist daher unerl\u00e4sslich.<\/p>\n
Dies umfasst die Anziehung von Arbeitnehmerinnen und -nehmern ohne formale berufliche Qualifikationen in Ausbildung und Weiterbildung, die Schaffung st\u00e4rkerer Anreize, l\u00e4nger in der Arbeitswelt zu verbleiben, und die F\u00f6rderung der Zuwanderung qualifizierter Fachkr\u00e4fte.<\/p>\n
Binnen-EU-Migranten<\/p>\n
EU-B\u00fcrgerinnen und -B\u00fcrger ziehen vor allem aus wirtschaftlichen Gr\u00fcnden nach Deutschland, wie bessere Arbeits- und Verdienstm\u00f6glichkeiten, rechtliche Sicherheit und Chancen f\u00fcr ihre Familien und Kinder.<\/p>\n
Viele kommen auch zu bestimmten Jobs oder Ausbildungsprogrammen.<\/p>\n
Rum\u00e4nien bleibt laut dem j\u00e4hrlichen Bericht des Bundesamts f\u00fcr Migration und Fl\u00fcchtlinge das gr\u00f6\u00dfte Herkunftsland unter den EU-B\u00fcrgern, die nach Deutschland ziehen.<\/p>\n
Polen und Bulgarien folgen mit deutlichem Abstand, vor Italien, Ungarn und Spanien.<\/p>\n
Wie in den Vorjahren kamen fast drei Viertel der EU-Einwanderer aus L\u00e4ndern, die die volle Freiz\u00fcgigkeit nach Deutschland erst seit rund 10 bis 15 Jahren genie\u00dfen.<\/p>\n
Rum\u00e4nische, polnische und bulgarische Staatsangeh\u00f6rige machten 80% dieser Gruppe aus.<\/p>\n
Im Jahr 2024 fiel die Einwanderung nach Deutschland auf das niedrigste Niveau seit 2011, obwohl sich die Trends je nach Nationalit\u00e4t unterschieden.<\/p>\n
Unter den L\u00e4ndern mit r\u00fcckl\u00e4ufigen Zufl\u00fcssen waren vier der bedeutendsten Herkunftsl\u00e4nder: Rum\u00e4nien, Polen, Bulgarien und Kroatien. Der R\u00fcckgang war am st\u00e4rksten bei Staatsangeh\u00f6rigen Kroatiens, Polens und Bulgariens, um 30%, 21% bzw. 19%.<\/p>\n
Die Nettomigration aus anderen EU-L\u00e4ndern belief sich 2024 auf nur 38.735 Menschen \u2014 ein R\u00fcckgang von 66,8% gegen\u00fcber dem Vorjahr, als die Nettomigration etwa 117.000 betrug.<\/p>\n
Warum Migranten Deutschland erneut verlassen wollen<\/p>\n
Ein bedeutender Anteil von Migrantinnen und Migranten erw\u00e4gt, in ihr Herkunftsland zur\u00fcckzukehren, oft mit Verweis auf die hohen Lebenshaltungskosten und ein mangelndes Zugeh\u00f6rigkeitsgef\u00fchl.<\/p>\n
Qualitative Interviews, die vom EU-Zentrum f\u00fcr Gleichbehandlung ausgewertet wurden, ergaben, dass viele Migrantinnen und Migranten Deutschland als \u201einstabilen Ort zum Leben\u201c erleben.<\/p>\n
Mehr als ein Drittel der Befragten (38,8%) gaben an, sich in Deutschland nicht wohlzuf\u00fchlen, w\u00e4hrend rund die H\u00e4lfte (49,4%) Diskriminierung am Arbeitsplatz berichtete.<\/p>\n
Unflexible Arbeitsbedingungen, nicht anerkannte Qualifikationen und begrenzte M\u00f6glichkeiten, in ihrem ausgebildeten Beruf zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln, wurden ebenfalls als demotivierende Faktoren genannt, die die Bereitschaft der Migrantinnen und Migranten zu bleiben untergraben.<\/p>\n
Viele Befragte wiesen auch auf B\u00fcrokratie hin, insbesondere bei der Anerkennung von Qualifikationen und der Navigation durch Verwaltungsprozesse, als eine gro\u00dfe Belastung.<\/p>\n
Die Studie sagte, dass schwache oder unzureichende Unterst\u00fctzung in Arbeit, Sozialem und im Alltagsleben es erschweren kann, sich zu integrieren, und die Wahrscheinlichkeit einer Weitermigration erh\u00f6hen kann.<\/p>\n
Die EU-Gleichstellungsstelle kam zu dem Schluss, dass eine bessere Integration in Arbeits- und Wohnungsmarkt zusammen mit einer inklusiveren Willkommenskultur die Verbleibchancen von Migrantinnen und Migranten verbessern k\u00f6nnte.<\/p>\n
Nach Aussagen von Andrea Nahles, Vorsitzende der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit, wurde das j\u00fcngste Besch\u00e4ftigungswachstum in Deutschland ausschlie\u00dflich durch Staatsangeh\u00f6rige au\u00dferhalb der EU getrieben.<\/p>\n
\u201eDie Besch\u00e4ftigung unter deutschen Staatsangeh\u00f6rigen geht deutlich zur\u00fcck, vor allem aufgrund des Alters\u201c, sagte Nahles.<\/p>\n
\u201eDas liegt einfach daran, dass die Babyboomer jetzt tats\u00e4chlich in den Ruhestand gehen.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Trotz hoher Einwanderung k\u00e4mpft Deutschland damit, viele EU-Migrantinnen und -Migranten \u00fcber die ersten Jahre im Land hinaus zu…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":844725,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[3933],"tags":[331,332,29,548,188178,663,158,3934,3935,1707,13,169796,107289,14,15,9836,12,13363,182782,42096,16554],"class_list":["post-844724","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-eu","tag-aktuelle-nachrichten","tag-aktuelle-news","tag-deutschland","tag-eu","tag-euarbeitnehmer","tag-europa","tag-europaeische-union","tag-europe","tag-european-union","tag-fachkraeftemangel","tag-headlines","tag-koennen","tag-leisten","tag-nachrichten","tag-news","tag-nicht","tag-schlagzeilen","tag-trotz","tag-uns","tag-verlassen","tag-wir"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/116175876070446968","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/844724","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=844724"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/844724\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/844725"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=844724"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=844724"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=844724"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}