{"id":899679,"date":"2026-03-27T02:26:16","date_gmt":"2026-03-27T02:26:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/899679\/"},"modified":"2026-03-27T02:26:16","modified_gmt":"2026-03-27T02:26:16","slug":"immigration-newsflash-malaysia-polen-vereinigtes-koenigreich-ey","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/899679\/","title":{"rendered":"Immigration Newsflash: Malaysia, Polen, Vereinigtes K\u00f6nigreich | EY"},"content":{"rendered":"<p>Die neuen Werte gelten f\u00fcr alle Antr\u00e4ge auf Erteilung oder Verl\u00e4ngerung von EPs, die ab dem 01.06.2026 neu gestellt werden. Das Erfordernis der Nachfolgeplanung bedeutet, dass das Unternehmen malaysische Staatsangeh\u00f6rige ausbilden muss, damit diese sp\u00e4ter die betreffende Position \u00fcbernehmen k\u00f6nnen. Wie die Nachfolgeplanung konkret zu gestalten ist, wurde noch nicht bekannt gegeben.<\/p>\n<p>Der EP ist das wichtigste Visum f\u00fcr eine langfristige Arbeitserlaubnis in Malaysia. Die Kategorie\u00a0I umfasst Top-Arbeitgeber und gesuchte Spezialisten und Spezialistinnen, Kategorie\u00a0II versierte Experten und Expertinnen sowie F\u00fchrungskr\u00e4fte, Kategorie\u00a0III fachkundiges Technik- und Support-Personal.<\/p>\n<p>Arbeitgeber, die neue Entsendungen nach Malaysia oder die Verl\u00e4ngerung bestehender Eins\u00e4tze planen, sollten pr\u00fcfen, ob die zu vereinbarende Verg\u00fctung anzupassen ist. Alternativ kann ein fr\u00fcherer Beginn bzw. eine fr\u00fchere Antragstellung ins Auge gefasst werden (soweit m\u00f6glich).<\/p>\n<p>Zudem sollte die weitere Entwicklung insbesondere im Hinblick auf die ausstehenden Vorgaben zur Nachfolgeplanung f\u00fcr die Kategorien\u00a0II und III aufmerksam verfolgt werden. Dar\u00fcber hinaus empfiehlt es sich, auch aus Unternehmenssicht zu kl\u00e4ren, welche Ma\u00dfnahmen f\u00fcr eine erfolgreiche Nachfolgeplanung erforderlich sind.<\/p>\n<p>Polen: Nach wie vor lange Bearbeitungszeiten<\/p>\n<p>Die Bearbeitungszeiten in Polen sind nach wie vor lang, auch bei der Niederlassungserlaubnis. Sie bewegen sich meist im Bereich von vier bis sechs Monaten. Dar\u00fcber hinaus werden Fiktionsbescheinigungen (als Nachweis \u00fcber eine rechtzeitige Antragsstellung und den aktuellen legalen Status) nicht regelm\u00e4\u00dfig ausgestellt. Insbesondere Dienstreisen m\u00fcssen immer wieder verschoben werden. Eine eher langfristige Planung ist daher weiterhin empfehlenswert.<\/p>\n<p>Vereinigtes K\u00f6nigreich: Elektronische Reiseerlaubnis vollst\u00e4ndig implementiert<\/p>\n<p>Die elektronische Reiseerlaubnis (Electronic Travel Authorisation, kurz ETA) ist seit 25.02.2026 vollst\u00e4ndig implementiert. Wer eine ETA ben\u00f6tigt, h\u00e4ngt grunds\u00e4tzlich von der Staatsangeh\u00f6rigkeit und dem Grund der Reise ab. Ausgenommen sind insbesondere<\/p>\n<ul>\n<li>Personen mit einem britischen oder irischen Personalausweis und<\/li>\n<li>Personen, die ohnehin bereits \u00fcber die Erlaubnis verf\u00fcgen, im Vereinigten K\u00f6nigreich zu leben, zu arbeiten oder zu studieren.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Personen mit deutscher Staatsangeh\u00f6rigkeit ben\u00f6tigen beispielsweise in der Regel eine ETA und wenn sie f\u00fcr ein lokales Unternehmen arbeiten m\u00f6chten, ein Visum. Das Vereinigte K\u00f6nigreich stellt hierzu <a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/eta\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">detaillierte Informationen auf seiner Website<\/a> zur Verf\u00fcgung:<\/p>\n<p>Arbeitgeber, die ihre Besch\u00e4ftigten im Vereinigten K\u00f6nigreich einsetzen, sollten fr\u00fchzeitig kl\u00e4ren, wer davon nur mit einer ETA (oder nur mit einem Visum) einreisen darf, und die internen Prozesse entsprechend anpassen, um Verz\u00f6gerungen und eventuelle zus\u00e4tzliche Kosten zu vermeiden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Die neuen Werte gelten f\u00fcr alle Antr\u00e4ge auf Erteilung oder Verl\u00e4ngerung von EPs, die ab dem 01.06.2026 neu&hellip;\n","protected":false},"author":2,"featured_media":899680,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3976],"tags":[331,332,13,14,15,12,3992,3993,3994,3995,3996,3997],"class_list":{"0":"post-899679","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-vereinigtes-koenigreich","8":"tag-aktuelle-nachrichten","9":"tag-aktuelle-news","10":"tag-headlines","11":"tag-nachrichten","12":"tag-news","13":"tag-schlagzeilen","14":"tag-uk","15":"tag-united-kingdom","16":"tag-united-kingdom-of-great-britain-and-northern-ireland","17":"tag-vereinigtes-koenigreich","18":"tag-vereinigtes-koenigreich-grossbritannien-und-nordirland","19":"tag-vereinigtes-koenigreich-von-grossbritannien-und-nordirland"},"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/116298775767812571","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/899679","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=899679"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/899679\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/899680"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=899679"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=899679"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=899679"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}