{"id":934420,"date":"2026-04-10T04:37:17","date_gmt":"2026-04-10T04:37:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/934420\/"},"modified":"2026-04-10T04:37:17","modified_gmt":"2026-04-10T04:37:17","slug":"nur-diese-angestellten-werden-ueberleben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/934420\/","title":{"rendered":"Nur diese Angestellten werden \u00fcberleben"},"content":{"rendered":"

Herausforderung durch KI <\/p>\n

Palantir-Chef \u2013 Nur diese Angestellten werden \u00fcberleben<\/p>\n

10.04.2026 – 05:11 UhrLesedauer: 2 Min.<\/p>\n

\"imago\"Vergr\u00f6\u00dfern<\/a><\/p>\n

Alex Karp beim Weltwirtschaftsgipfel in Davos: Er setzt sich f\u00fcr neurodivergente Menschen ein. (Archivbild) (Quelle: IMAGO\/\/ World Economic Forum \/ Avalon\/imago)<\/p>\n

Handwerker werden immer gebraucht, sagt Palantir-Chef Alex Karp. Aber auch Menschen mit anderen Denkweisen h\u00e4tten eine gro\u00dfe Zukunft, so der CEO.<\/p>\n

In der Zukunft werden nur zwei Typen von Arbeitnehmern Erfolg haben, sieht der Chef des Technologie-Konzerns Palantir, Alex Karp, voraus. „Solche, die eine Ausbildung haben, und solche, die neurodivergent sind“, sagte er in der Technologie-Show TBPN.<\/p>\n

Der Unternehmer geht davon aus, dass Fachkr\u00e4fte in Branchen, die nicht automatisiert werden k\u00f6nnen, auch weiterhin Besch\u00e4ftigung finden \u2013 zum Beispiel Elektriker und Installateure.<\/p>\n

Die zweite Gruppe sind Menschen, die eine eigene Form des Denkens haben. Dazu z\u00e4hlen zum Beispiel solche mit Autismus<\/a> oder ADHS. Karp selbst hat mehrfach \u00fcber seine Dyslexie gesprochen, die die F\u00e4higkeit zu schreiben und lesen sowie die Informationsverarbeitung einschr\u00e4nkt.<\/p>\n

KI<\/a> vernichtet Jobs schneller als neue entstehen, warnen \u00d6konomen. Laut einem Bericht des Internationalen W\u00e4hrungsfonds sind rund 40 Prozent aller Jobs weltweit durch k\u00fcnstliche Intelligenz gef\u00e4hrdet \u2013 in hochentwickelten Volkswirtschaften sogar bis zu 60 Prozent. Besonders betroffen sind B\u00fcrot\u00e4tigkeiten, Finanzdienstleistungen und der Rechtsbereich.<\/p>\n

F\u00fcr Karp kann dieser kognitive Unterschied in einer von KI gepr\u00e4gten Welt von Vorteil sein \u2013 weniger wegen der Diagnose an sich, sondern vielmehr wegen der Denkweise, die sie f\u00f6rdern kann. Erfolg, so argumentierte er, werde jenen zugutekommen, die anders denken und Risiken eingehen, oder, wie er es ausdr\u00fcckte, „eher K\u00fcnstler sind, die Dinge aus einem anderen Blickwinkel betrachten und in der Lage sind, etwas Einzigartiges zu schaffen“.<\/p>\n

Laut einer Studie des Wirtschaftsforschungsinstituts Gartner<\/a> wird erwartet, dass bis 2027 ein F\u00fcnftel der Vertriebsorganisationen in Fortune-500-Unternehmen aktiv neurodivergente Talente rekrutieren wird, um die Unternehmensleistung zu steigern. Carps Firma hat selbst angek\u00fcndigt, nach solchen Bewerbern zu schauen, die andere Denkweisen mitbringen. Daf\u00fcr ist sogar ein eigenes Programm eingerichtet worden, berichtet das Wirtschaftsmagazin „Fortune“.<\/p>\n

„Menschen mit neurologischen Besonderheiten werden eine \u00fcberproportionale Rolle bei der Gestaltung der Zukunft Amerikas und des Westens spielen“, hie\u00df es in einer Stellenanzeige von Palantir. „Sie blicken hinter die Fassade performativer Ideologien und erkennen die Sch\u00f6nheit in der Welt, die nach wie vor existiert \u2013 und die durch Technologie und Kunst sichtbar gemacht werden kann.“<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Herausforderung durch KI Palantir-Chef \u2013 Nur diese Angestellten werden \u00fcberleben 10.04.2026 – 05:11 UhrLesedauer: 2 Min. Alex Karp…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":934421,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[134],"tags":[1217,522,16181,135310,620,175,170,169,166445,29,30,13543,671,171,174,204122,10628,173,172],"class_list":["post-934420","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-unternehmen-maerkte","tag-1217","tag-522","tag-adhs","tag-alex-karp","tag-arbeitsmarkt","tag-business","tag-companies","tag-companies-markets","tag-davos","tag-deutschland","tag-germany","tag-iwf","tag-ki","tag-markets","tag-maerkte","tag-neurodivergente","tag-palantir","tag-unternehmen","tag-unternehmen-maerkte"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/116378563379252743","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/934420","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=934420"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/934420\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/934421"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=934420"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=934420"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=934420"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}