Doch man k\u00f6nne vergangene Trends nicht einfach fortschreiben, warnt Br\u00fccker. „Das Migrationspotenzial aus der Europ\u00e4ischen Union ist ausgesch\u00f6pft.“ Denn die jungen Leute, die bereit seien, ihr Land zu verlassen, h\u00e4tten dies bereits getan. Dazu gibt es in anderen EU-Staaten ebenfalls einen demografischen Wandel. F\u00fcr Arbeitspl\u00e4tze und steigende Geh\u00e4lter muss man nicht mehr nach Deutschland kommen.<\/p>\n
Einwanderung wird also aus Drittstaaten erfolgen m\u00fcssen. Die wird allerdings teilweise durch die Migrationspolitik der deutschen Regierung verhindert. Bundesinnenminister Alexander Dobrindt<\/a> (CSU) rief vor knapp einem Jahr die Migrationswende aus. Das wirkt bereits, die Ankunftszahlen gingen zuletzt deutlich zur\u00fcck. Zuk\u00fcnftig d\u00fcrfte sich der Effekt noch verst\u00e4rken.<\/p>\n Br\u00fccker wirbt daher f\u00fcr „viel mehr gesteuerte Arbeitsmigration, um die Bev\u00f6lkerung im erwerbsf\u00e4higen Alter zu stabilisieren“. Doch das funktioniert in Deutschland bisher kaum. Weniger als f\u00fcnf Prozent der Migration hierzulande erfolgen wegen der Erwerbst\u00e4tigkeit.<\/p>\n Allerdings ist dieser Prozess nur schwer steuerbar, betont Br\u00fccker: „Die Politik kann die Entwicklung nur bedingt beeinflussen.“ Denn Deutschland steht in einem harten Wettbewerb mit anderen Industriel\u00e4ndern, nicht nur in Europa. Auch Staaten wie S\u00fcdkorea<\/a> und Japan sind massiv von \u00dcberalterung getroffen und \u00f6ffnen sich f\u00fcr Migration. Deutschland ist nicht mehr eine automatische Anlaufstelle f\u00fcr qualifizierte Menschen.<\/p>\n Allerdings gibt es M\u00f6glichkeiten, um Anreize zu schaffen. So fordert Br\u00fcckner, die Politik m\u00fcsse nun die Schwellen f\u00fcr Arbeitsmigration senken. „Wenn wir weniger Auflagen haben, kommen mehr Menschen, die sich trotzdem gut in den Arbeitsmarkt integrieren, wie die empirische Forschung zeigt.“ So haben Menschen, die aufgrund einer Arbeit ins Land kommen, auch auf lange Sicht eine h\u00f6here Besch\u00e4ftigungsquote als der deutsche Durchschnitt.<\/p>\n Grunds\u00e4tzlich steht Deutschland vor dem elementaren Problem, dass es immer weniger Menschen im arbeitsf\u00e4higen Alter zwischen 15 und 67 Jahren geben wird. Laut den IW-Berechnungen k\u00f6nnte die Zahl bis 2045 um 8,3 Prozent auf 50,4 Millionen Menschen sinken.<\/p>\n