Berlin (dpa\/tmn) – Dass es am Arbeitsplatz zu Konflikten mit anderen Mitarbeitenden kommt, kann immer mal passieren. Doch wenn die Unstimmigkeiten bestehen bleiben, schadet das dem Klima. In solchen F\u00e4llen kann eine Mediation helfen.\u00a0<\/p>\n
Bei einer Mediation geht es darum, dass zwei im Konflikt stehende Personen mit der Hilfe einer dritten neutralen Person eine gemeinsame L\u00f6sung f\u00fcr das Problem finden. So hilfreich das auch sein kann, es sind nicht immer alle gewillt, zusammen eine L\u00f6sung zu erarbeiten. Kann der Arbeitgeber einen dann dazu verpflichten?<\/p>\n
\u00abEine Mediation ist immer freiwillig\u00bb, erkl\u00e4rt Alexander Bredereck, Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht. Das hei\u00dft, dass der Arbeitgeber Angestellte grunds\u00e4tzlich nicht dazu zwingen kann, diese Option zu w\u00e4hlen.<\/p>\n
Arbeitgeber kann Personal- oder Kl\u00e4rungsgespr\u00e4che anordnen<\/p>\n
Unabh\u00e4ngig davon kann der Arbeitgeber aber anordnen, dass Besch\u00e4ftigte an einem Personal- oder Kl\u00e4rungsgespr\u00e4ch teilnehmen. Solche Anweisungen sind zul\u00e4ssig, sofern sie angemessen und zumutbar sind.<\/p>\n
Dar\u00fcber hinaus stehen dem Arbeitgeber verschiedene Ma\u00dfnahmen zur Verf\u00fcgung, um Konflikte im Betrieb zu entsch\u00e4rfen, so der Fachanwalt.\u00a0<\/p>\n
Dazu z\u00e4hlen etwa organisatorische \u00c4nderungen wie die Anpassung von Teamstrukturen oder Arbeitsbereichen. Zudem k\u00f6nnen im Arbeitsvertrag oder in den betrieblichen Regelungen auch interne Verfahren f\u00fcr die Kl\u00e4rung von Konfliktsituationen geschildert sein.<\/p>\n
Nicht alle Ma\u00dfnahmen kann man ablehnen<\/p>\n
Arbeitnehmer k\u00f6nnen Ma\u00dfnahmen des Arbeitgebers nicht ohne Weiteres ablehnen. Verweigern sie die Befolgung einer rechtm\u00e4\u00dfigen Weisung ohne sachlichen Grund, kann dies arbeitsrechtliche Konsequenzen haben, etwa eine Abmahnung oder \u2013 im Einzelfall \u2013 eine K\u00fcndigung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Berlin (dpa\/tmn) – Dass es am Arbeitsplatz zu Konflikten mit anderen Mitarbeitenden kommt, kann immer mal passieren. Doch…\n","protected":false},"author":2,"featured_media":975511,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[1825],"tags":[1941,1939,1140,628,6442,296,1937,630,4941,29,30,4045,211553,1940,1938,624,1009,2127,9449],"class_list":["post-975510","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-berlin","tag-aktuelle-nachrichten-aus-berlin","tag-aktuelle-news-aus-berlin","tag-arbeit","tag-arbeitnehmer","tag-arbeitsrecht","tag-berlin","tag-berlin-news","tag-beruf","tag-cjab","tag-deutschland","tag-germany","tag-konflikt","tag-mediation","tag-nachrichten-aus-berlin","tag-news-aus-berlin","tag-ratgeber","tag-recht","tag-streit","tag-tmn9500"],"share_on_mastodon":{"url":"https:\/\/pubeurope.com\/@de\/116473831576085955","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/975510","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=975510"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/975510\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/975511"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=975510"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=975510"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.europesays.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=975510"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}