Einzelf\u00e4lle oder strukturelles Problem? Eine Reihe von Vorw\u00fcrfen rund um sexuelle Bel\u00e4stigung und rassistische \u00c4u\u00dferungen im Ordnungsamt Bochum besch\u00e4ftigen die Stadtspitze.<\/p>\n
Die Stadt Bochum l\u00e4sst nach Vorw\u00fcrfen zu m\u00f6glichem Fehlverhalten bei Mitarbeitern im Ordnungsamt der Stadt m\u00f6gliche Missst\u00e4nde pr\u00fcfen. Nach Recherchen der \u00abWAZ\u00bb soll es innerhalb der Beh\u00f6rde unter anderem rassistische Chats und wiederholte sexuelle Bel\u00e4stigungen gegeben haben. \u00abWir nehmen die formulierten Vorw\u00fcrfe sehr ernst\u00bb, hie\u00df es in einer Stellungnahme eines Stadtsprechers. Oberb\u00fcrgermeister J\u00f6rg Lukat (SPD) habe daher das Rechnungspr\u00fcfungsamt mit einer Sonderpr\u00fcfung zu den aufgekommenen strukturellen Vorw\u00fcrfen beauftragt.<\/p>\n
Zudem sollen Gespr\u00e4che mit den Mitarbeitern des kommunalen Ordnungsdienstes gef\u00fchrt werden, hie\u00df es. Nach bisherigem Kenntnisstand der Stadt l\u00e4gen allerdings \u00abkeine Anhaltspunkte f\u00fcr strukturelle oder systemische Probleme\u00bb in der Beh\u00f6rde vor.<\/p>\n
Immer wieder arbeitsrechtliche Konsequenzen<\/p>\n
Unter Berufung auf mehrere aktuelle und ehemalige Besch\u00e4ftigte berichtet die \u00abWAZ\u00bb \u00fcber wiederholtes Fehlverhalten von Mitarbeitern der Beh\u00f6rde. In den vergangenen Jahren hatte es daher laut Stadt bereits eine Reihe arbeitsrechtlicher Ma\u00dfnahmen, wie K\u00fcndigungen, Abmahnungen und weitere disziplinarische Schritte gegeben.<\/p>\n
Den Recherchen der Zeitung zufolge soll es in dem Team wiederholt zu sexuell \u00fcbergriffigem Verhalten gegen\u00fcber Kolleginnen gekommen sein. Zudem werfen Kollegen anderen Mitarbeitern diskriminierendes Verhalten vor. Der \u00abWaz\u00bb liegen zudem Chat-Verl\u00e4ufe mit rassistischen \u00c4u\u00dferungen vor, in denen unter anderem zynisch kommentierte Hitler-Bildchen geteilt wurden. Die Chats h\u00e4tten nicht \u00fcber st\u00e4dtische Kommunikationssysteme stattgefunden, so die Stadt.<\/p>\n
Fehlentwicklungen soll fr\u00fchzeitig entgegengewirkt werden<\/p>\n
Man lege gro\u00dfen Wert auf klare Regeln, und funktionierende Kontrollmechanismen und bearbeite Hinweise konsequent, um Fehlentwicklungen fr\u00fchzeitig zu erkennen und Gegenma\u00dfnahmen zu treffen, betonte der Sprecher. \u00ab\u00dcbergriffiges oder bel\u00e4stigendes Verhalten wird nicht toleriert\u00bb.<\/p>\n
Entsprechend h\u00e4tten die bereits bekannten F\u00e4lle auch stets organisatorische sowie individuelle arbeitsrechtliche Konsequenzen bis hin zur Entfernung aus dem Dienst nach sich gezogen. Wo es strafrechtlich relevantes Verhalten gebe, soll Anzeige erstattet werden.<\/p>\n
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