Ravikindlustuse seaduse muudatusega saab 1. aprillist sissetulekus kaotamata haiguse ajal paindlikult töötada juba alates 31. haiguslehe päevast. Seni oli see võimalik alles 61. haiguspäevast. Süsteem ei rakendu käsundus- ja töövõtulepinguga töötajaile, FIEdele, ettevõtluskonto omanikele ja ettevõtte juhatuse liikmetele. Sissetulek haiguse ajal töötades säilib, sest tööandja ja tervisekassa maksavad selle ühiselt. Tööandja tasub vähemalt 50% töötasust ja palgavahe võrreldes haiguseelse ajaga hüvitab tervisekassa. Tervise tõttu töötamisel abi vajajal on võimalik saada tuge ka töötukassa büroost või leppida kokku kohtumine nõustaja või tööandjate konsultandiga.
