Melior kliinikut juhtinud ja nüüd Õhtulehe andmetel Balmed Grupi arendus- ja kommunikatsioonijuhina ametisse astuva Anneli sõnul ei pea edasi liikumine alati tähendama halba tunnet. „Kui sind värvatakse ja päriselt vajatakse ja sa tunned, et see on sinu järgmine samm, siis ole enda vastu aus. See ei ole reetmine. See on areng. See on sinu teekond tööturul,“ kirjutab ta Facebookis.
Anneli jätkab, et peast käib paratamatult läbi mõte: mis neist nüüd saab? „See on normaalne. See näitab, et sa oled juht, kellele läheb korda. Mulle lähevad korda inimesed, kellega töötan, päriselt. Aga oluline on meeles pidada – sa ei saa jääda ainult seepärast, et keegi teine vajab sind. Sa pead ka ise edasi liikuma. Me kõik oleme oma elu suunajad. Kui sul on olemas tugi – mentorid, inimesed, kelle poole pöörduda –, siis on sul tegelikult kõik olemas, et järgmine samm teha,“ tõdeb ta. „Vahel ei ole takistuseks isegi hirm muutuse ees vaid inimesed, kes panevad sind tundma süüd, et lähed. Nad hoiavad sind enda juures – mitte ausate argumentidega, vaid süütunde, hirmu või segaduse kaudu. Kes panevad sind kahtlema enda oskustes või väärtuses.“
„Kui tunned, et sind hoitakse kinni viisil, mis ei tundu õige, siis peatu korraks ja küsi endalt: kas see on toetus või kontroll? Tervislik töösuhe või partnerlussuhe isiklikus elus ei ehita sind üles hirmule ega sõltuvusele. Ja töö ei tohiks kunagi võtta üle sinu elu väljaspool tööuksi ega pereelu,“ ütleb Anneli ning lisab, et kui midagi tundub vale, siis see sageli ongi vale. „Siis on täiesti okei astuda samm tagasi või hoopis edasi.“
Kuidas see lugu Sind end tundma pani? Saada Kommenteeri Loe kommentaare (2)