Euroopa Liidu nõukogu võttis palkade läbipaistvuse direktiivi vastu 24. aprillil 2023. Nõuded tuleb Euroopa Liidu (EL) riikidel üle võtta selle aasta 7. juuniks. Direktiiv kohustaks tööandjaid jagama rohkem infot palkade kujunemise kohta.
Eesti majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo tegi aga Euroopa Komisjonile ettepaneku lükata palkade läbipaistvuse direktiivi jõustumist kahe aasta võrra edasi. Tema sõnul toetab valitsus soolise palgalõhe vähendamist ja võrdse töö eest võrdse palga saamise põhimõtet, kuid peab direktiivi senisel kujul ettevõtjatele liigselt koormavaks. Ärileht uuris ministrilt, miks see ettevõtetele niivõrd keeruline on.
Oled juba tellija?Logi sisse