Londoni filmiärisse on noortel talentidel keeruline siseneda, kuna vabu positsioone ei täideta avaliku konkurssiga. Rahumägi selgitab, et filmitööstuses võetakse esmalt ühendust vanade tuttavatega ja alles seejärel hakatakse soovitusi küsima. „Keegi ju ei taha võtta riski ja palgata kedagi, kellel pole kogemust,“ nendib ta.
Suurbritannia töökogemuse puudumist aitasid Rahumäe sõnul kompenseerida õppejõududest soovitajad ning kümneaastane oma YouTube’i sarja tootmise kogemus – sari kogus seejuures sadu miljoneid vaatamisi. Kaasa aitas ka Netflixi strateegia panustada noortesse tegijatesse.
Oled juba tellija?Logi sisse